在贏家通過文化的侵染，讓我更加深刻的感受到文化的魅力，使命的責任，我身為贏家人，我該做什麼……
這6年來，服務了很多的企業、家庭、個人、團隊，看著一個個生命在贏家的系統訓練中得以綻放和蛻變，內心的價值感瞬間上升，再累也值得。
早上早早的就出門了，晚上23:00多才回家，我居然特別興奮，特別開心，不覺得累。當我看到同樣身為企業員工，企業中層，我看到很多的人卻還是那麼迷茫，等待老闆給予，等待老闆創造，等待夥伴配合，這種工具的思維模式真的挺難受的。
人生不知道自己要去到什麼方向，作為父母不清楚自己要把人生經營成什麼樣子，又怎會清晰把孩子的人生導向哪裡呢？父母是孩子人生的方向標，是孩子的指南針，父母身教甚或言傳。
通過一天的分享會交心會，去提煉自己各自的學習成長，讓更多夥伴看到自我成長還查詢的意義和價值，也讓更多管理層明白，自己在企業里b的角色有多麼重要，不再等著老闆給予，而是和老闆一起創造，只有企業管理層同心，統一價值觀，我們的企業文化才能更好的植入，才能更好的讓團隊根正苗紅的長下去。
感恩錦盛林團隊所有夥伴的積極參與，感恩行政後勤付出的夥伴們，感恩夏總宋總們的積極配合，才取得了這次分享會的圓滿成功。
支持中小微企業主活出企業家尊嚴，讓我們一起攜手。
林彩:一個珍愛生命、春暖花開的幸福女人！
