俗话说，台上一分钟，台下十年功。周五（5.19）下午集团的工间操比赛终于拉开帷幕。为此，我们在紧张的迎检之余，高管和员工聚到一起训练了半个多月。
刚开始，我和其他同事一样是抵触的，甚至想过用休假来逃避。整个公司只有分管领导L姐张罗此事，并让我这个暴脾气兼活动厌恶分子来训练不太配合的前后辈，初期确实很痛苦。召集、组织、反复训练、服装、编排、采购，各环节大家都会各抒己见，却没人愿意站出来担当。整个磁场充满负能量、十分消沉。
易效能有个理念叫“用生命影响生命”。既然这是必须吃掉的青蛙，那我就全力完成，接受不抗拒。
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我将每天的训练当做身体锻炼，并向大家传递一种理念“每天运动一小时，告别肥胖和劳损”。至训练中期，需精简队员时，有同事会说“我年纪大，估计选不上，但我每天会跟着你们一起练。”
面对不安分的人员，为了不形成坏的带头作用。事先与L姐达成共识“小事可以看出一个人平时的工作态度”，做不好的，由自己的部门领导陪练到合格，极端分子交公司领导谈话。
面对工作不能参加训练的，我会录动作视频给他，希望他不要掉队。
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面对表现形式、服装等方案，我积极搜罗素材，并征求大家意见。根据有效正面的意见调整方案，屏蔽消极的杂音。
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在这过程中，我常常在想，也许活动结束后，我会没朋友的。但令我感动的是，我的投入还是有影响到一群人。虽然，以少胜多的奇迹没有发生，我们最终以相差0.15的分数，获得第2名。但是，整个过程让我收获很多点赞和肯定。
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