近日，自治区召开组织工作会议，自治区党委书记马兴瑞出席会议并讲话，他强调要完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，紧紧围绕美丽新疆建设新形势新任务新要求，解放思想、真抓实干做好组织工作，着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍，为谱写强国建设、民族复兴新疆篇章提供坚强组织保证。
着眼政治过硬，锻造对党忠诚的干部队伍。选人用人政治关是首要关、定性关。首关不过，余关莫谈，政治上不合格的干部，能耐再大也不能用。一个干部的政治素质有其隐蔽性、潜在性，比起业务素质、业绩能力较为抽象，很难量化，因此政治素质考察工作必须关口前移，推行一线考察，实现以事考人，要重点了解干部在重要事件时的“新情况”，要精准掌握干部在服务高质量发展中的政绩观与执行力。建立政治素质纪实档案，将干部政治素质档案审查作为选人用人前置关口，在提拔重用、职级晋升、评先选优时，对照政治素质档案开展清单式排查，对存在疑点的及时提出处理意见，从源头上防止干部“带病提拔”。
聚焦跨越发展，锻造本领高强的干部队伍。斗争本领具有鲜明的实践性，既要靠实践中养成，又要在实践中检验，必须让干部在实践中增强本领，学会斗争。要把干部，特别是新招录干部放到重点领域去磨砺，建立新招录干部经济口跟班学习机制，引导“新鲜血液”在经济高质量发展主战场激发拼的精神、闯的劲头。鼓励有培养价值的各民族干部去驻村一线，在基层党建、综治维稳、乡村振兴等重点岗位增强抗压力、防风险、迎挑战的能力。要用鲜明的用人导向激发斗争精神，对看准了的干部早压担子，对混日子的“官油子”尽早调整，对履职不到位、遇到斗争就打摆子的坚决淘汰，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者下的从政环境。
坚持严管厚爱，锻造敢于担当的干部队伍。好干部是选出来的，更是管出来的。必须把纪律建设摆在突出位置，强化纪律教育，推动干部增强纪律意识，经常性监督要做实做细，抓牢关键少数的关键作用，通过巡视巡查、经责审计等及时发现苗头性和倾向性问题，及时咬耳扯袖、提醒谈话，让干部特别是领导干部在有纪律约束的环境中开展工作。健全干部待遇激励保障制度体系，全面落实年休假、健康体检、心理疏导等关爱举措，让广大干部安心、安身、安业。细化落实“三个区分开来”区分失误与失职、敢为与乱为、为公与为私界限，完善澄清正名和容错纠错机制，要为敢于担当、敢抓敢管的干部保驾护航。
