习近平总书记在考察基层减负情况时指出，要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作。
基层是抓落实的“最后一公里”，是为民服务的“最前沿”。基层减负关乎干部干事创业积极性，关乎党中央决策部署的落地落实。“冰冻三尺非一日之寒”，近年来形式主义、官僚主义屡禁不止，基层工作繁、琐、碎已成常态，还存在部分领导干部存在“拍脑袋”、“一刀切”等形式主义冒头、官僚主义作祟的情况。文山会海、迎来送往、加码考核、填表留痕更是成为了基层的四大顽疾，化身束缚基层干部干事的镣铐，基层干部苦不堪言，打击了基层干部为人民服务的“精气神”。因此要想不折不扣抓好基层减负工作，切实为基层干部松绑减负，领导干部们需要树立正确的政绩观，以实干主义为基层“赋能”。
树立正确政绩观，为基层减负“赋能”，要紧抓作风建设。习近平总书记指出“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌”。出现“文件层层转、会议级级开”、“检查全方位、考核翻台帐”、“唯上不唯下、唯官不唯民”的等不良作风，归根结底是形式主义冒头、官僚主义作祟，作风建设不到位，领导干部没有树立正确的政绩观。因此，若想真减负，作风必须真转变，一定要从源头上铲除“重包袱”的形式主义、官僚主义之根。要积极引导广大党员干部特别是各级领导干部树立正确的政绩观，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到学思用贯通、知信行统一，着力解决“不敢当、不想当”的问题，切实把基层减负作为思想自觉、政治自觉，扎扎实实地从思想根源上清除不良作风滋生的思想土壤。
树立正确政绩观，为基层减负“赋能”，要厘清责任分工。基层干部因其工作性质需要经常面对群众，工作本就繁、琐、碎，但有的地方和部门习惯以“属地管理”为由，把本属自身职责范围之内的任务转嫁给基层，将文件、任务简单的转发给基层，出现“指尖上的形式主义”情况。所谓“上面千条线，下面一根针”，倘若简单地将工作和责任直接甩给基层，则会导致基层干部疲于应付。鉴于此，为基层减负，必须强化系统思维，统筹把握各层级之间的关系，着力构建边界清晰、权责一致、分工协作、运行高效的体系。进一步编制完善权责清单，让基层干部明明白白履职，种好“责任田”，干好“分内事”，从职责边界上遏制“层层甩锅”，以清晰的权责体系为切实基层降压赋能、松绑卸力。
树立正确政绩观，为基层减负“赋能”，要健全长效机制。“野火烧不尽，春风吹又生”，形式主义、官僚主义如“野草”，具有顽固性和反复性，一旦放松警惕，那么它就会死灰复燃、卷土重来，给基层干部带来巨大困扰。近年来，很多地方和部门为了整治形式主义，会议开了一场又一场，方案也是改了又改，会议精神传了又传，却收效甚微。因此，树立正确政绩观，为基层减负“赋能”不能“三天打鱼两天晒网”，而要实现“常态化”，要建立完善的政绩观整治体制机制，细化行动方案，明确主体责任，不划阶段、不分环节，让整治形式主义的“利剑”时刻高悬，以钉钉子精神常抓不懈、保持热度，让领导干部树立正确的政绩观这项工作永远在路上，永葆党的先进性和纯洁性。
需要知道，形式主义、官僚主义具有顽固性和反复性，彻底铲除任重道远。只有坚持树立正确政绩观，以紧抓作风建设、厘清责任分工、健全长效机制为基层减负“赋能”，才能持续深化拓展减负成果，并将其不断地转化为基层干部干事创业的精气神、让基层干部充满干事动力、创业活力。
