文 | 夏鸢的暖心小筑

说到职场，可能很多人都会有这样的问题，那就是，我在工作岗位上待了这么多年，到底要如何才能提升呢？

这个问题也一直困扰着我，想想自己的第一份工作、第五份工作......一直到现在做了全职妈妈，我都不太明白该如何提升，或者说，该如何突破自己。

有的时候，想法挺好的，但是却被现实打败，又或者说，是被自己所打败了。

直到我发现了一本好书：《职场晋升101》。

通过阅读这本书，让我了解到了，其实在职场，我们每个人都可以做好自己，甚至可以说，职场这两个字，没什么可怕的，要想解决自身问题，要想提升自己的能力和职位，首先就要从自身改变做起。

在职场，我们会面对很多问题、也会面对很多难题，但只要你能够摆正心态，从管理自己开始，就能够为自己打下良好的基础。

俗话说，盖房子看得就是地基，我们的职场路，也是一条磕磕绊绊的道路，没有一个好的基准，你是不可能一帆风顺的。

唯有让自己蜕变，才能达成梦想的顶峰。

这本书的作者是崔璀，她利用15年的时间，从平平淡淡的实习生，成功晋升为上市公司的COO，最后成为公司创始人。

她把自己的经验，沉淀成了101个职场难题，汇集到了这本书里，告诉我们要从改变自己、改变思维开始，才能逐步做成大事。

本书一共分为3个章节，分别讲述了在职场里的三个重要的管理内容，第一个就是要从自身管理开始，第二个是要学习管理团队，第三个则是要与老板打好交道。

这三个部分，与其说是在职场打拼的秘籍，不如也可以说是我们人生需要磨练的技能。

只有你都具备了，才能在职场上扬帆高飞。

1 提升自己，管理自己

在书的第一章，作者讲到了要管理自己。不论我们在哪里，我们都要严格要求自己，为的是什么，为的是对自己负责，或者说，只有你自己做好了，公司才能看到你的价值。

首先，就是我们在面试时，给公司提交的简历。

简历，代表着你个人的能力，不要夸大其词，也不要妄自菲薄。

我们要把自己最真实、最有价值、或者说，你能为公司、他人提供的资源，放在最重要的位置。现在的企业都不会再去看你的基础技能了，因为那些已经称不上是技能，只能称得上是你必须要去掌握的东西。

也就是说，公司能认可的，是一份有着“核心优势”的简历。

“核心优势”，一方面，展示的是你最擅长的东西，另一方面则是你是如何做到这些的，也就是，我们应该注重的是这个过程，把具体的、细节的，都展示给对方看，让对方看到你是因为做了这些事，才最终获得了价值的体现。

那么，依据核心优势，你就可以去制定相应的目标了。也就是找到你最擅长的技能，把它发挥到最大化。

如同书中说的那样，我们要摒弃不必要的事情，方能在繁杂的事情中，匹配到最适合自己的知识与技能。

因为知识、技能和优势，是你的核心竞争力。唯有你找到这三者之间的交集所在，你才能更加明白自己想要什么。

我们可以从小事做起，制订适合自己的微习惯，这样你才能每天去坚持完成。

所以，在职场晋升这条路上，我们要不断学习和自我成长、不断精进自己，多跟同频人或者比你优秀的人去交流、探讨，学会在适当的时候为自己借力。

只有这样，才是对自己负责，才是对自己有更加清晰的认识。

2 认真倾听，管理团队

当你持续精进了一段时间后，你也许会被老板提升做部门的组长，或者是团队的管理；又或者，你因为个人能力突出，选择了跳槽到新公司，获得了一个新的职位。

不管你在什么位置，除了持续自我成长以外，就是要学会成功的沟通学。

所谓成功的沟通学，最重要的一点就是要学会倾听，但还有一点也是最重要的，就是对方得想告诉你这件事，在他叙述的过程中，你要作为一个旁观者的角度去看待他的言语，你要学会分析他所想的深层意思。

书中有这样一句话：一个人的问题，不可能只是这个人的问题，系统本身也要承担责任。

我很认同这句话，这不仅仅是在说团队的本质，也可以说这个人的系统也会出现问题。

如果这个人就不会沟通交流的话，那他到哪里都会吃亏。

不是有那么一句话嘛，一个人也可以活成一支队伍。

确实是这样，现在很多成功人士，个人的能力是特别强的，一个人就能完成多项任务，或者掌握多项技能，这就是说，不管我们是个人，还是团队，都需要学会倾听，都需要学会沟通和合作。

这就是作者说的，我们要保持积极乐观的沟通态度，因为这样才会让对方看到自己的想法和意图。

3 写在最后

书的最后一章说的是管理老板，其实也是与老板合作的意思。

在职场中，我们不要刻意去揣摩老板的想法，但也要做得比老板交代的事情多一步，甚至多几步。

这就好比下棋，如果仅盯着你的下一步，那肯定算不上真正成功的。

所以，我们要多思考一点点，多做一点点的努力，这样才能在职场上让更多地人看到你，才能与老板达成共识，才能得到相应的晋升。

《职场晋升101》，是一本引导你自我成长的书籍，也是一本帮助你在职场上步步高升的秘籍。

这101个职场难题，一方面告诉你努力工作是非常重要的，另一方面则是明确了升职加薪是另有诀窍的。

职场不是考试，不是所有的题都要答。

那么，就从好好精进自己开始吧，为自己的职场路，打好坚实的基础。

作者：夏鸢的暖心小筑

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是一个注重亲子阅读的妈妈

践行年阅百本挑战者