曾经热播的节目没有来得及看，一个偶然的机会打开优酷看上了由王利芬导演并制片的节目。整个节目都在传递一个理念“赢是一种本能·赢是一种生活·赢是一种状态”。全剧一共13集，每一集已发布一个任务，然后团队成员协作去完成任务为主线开展。
1.
双方的PK，如何才能取得胜利，将凸显智慧。团队领导，团队成员，共同目标，合理分工在剧集中表现的淋漓尽致。第五集让我感触非常之深。蓝天队和碧水队接到的任务都是开展一个订货会销售太极禅的产品，目标是产生销售额并制造持续营销的能力。在开始任务之前，双方交换了两名队员。艰巨任务面前换强并，可谓大伤元气，但规则如此，双方队长只能执行。交换队员完毕后，新人加入团队，团队的融合至关重要，蓝天队以一首温馨的歌成功的对队员表示欢迎，让队员迅速融入，但碧水队没有任何的仪式， 直接到讨论任务环节，让换过去的队员李静非常难以融入。然后夏华队长任命汽车之家CEO李想作为执行队长，李想，一直关注网站的用户体验，理性思维和逻辑思维非常强，公司销售一直由CEO管理，此时任命他作为执行队长合适吗？任务开始前，队员就是否带熟悉的朋友进行购买尚未达成共识，说的是尽量的邀请来看看吧，做多少算多少。没有明确的目标，本次计划失败的可能已经埋下伏笔。在执行过程中，汪小菲订单飞掉，姚劲波订单飞掉，李想告诉他们没关系，尽量做吧！此时团队需要的销售，需要的交易，需要的现款，但队长对此表示不在乎，对于团队达成目标是非常危险的。任务开始前，李想主导线上交易任务，但此时他总以让亲人或朋友买一件一个月后打折的期货为由，说服不了自己，不予购买，甚至说输掉比赛都不予购买， 种种决策和态度已经绝对碧水队的失败。
碧水队中的其他成员，李静是电视媒体人，个人是理想主义者，自己愿意做的，爱的不得了，不愿意做的则情商和智商降到极点，没有狼性的思维和野心，汪小菲，个人身上带有浓厚的艺术家氛围，此次以开展销售为目的的竞赛，两人势必都会略显逊色。此外周戈平是彩妆师，销售自然不懂。所以注定了一场失败。
2.
而竞争对手蓝天队，首先以激将法刺激执行队长韩小红，激起她不舒服的斗志，让她士气高涨。同时将擅长网络渠道的田宁定义为网上渠道责人，现场则以蔡明、王江为了等人负责。为了做好销售，他们发动一切资源邀请行业届朋友到现场，并积极传递产品的价值和理念，让朋友下采购订单。同时充分利用了李连杰到现场的15分钟，刺激犹豫不决的客户，凡下单将可与李连杰合影，握手等，积极促成销售。分工明确，目标清晰，发挥各自优势，为达成目标想尽一切办法。
最终蓝天赢得无可厚非。其实，一个团队，制定目标非常重要，制定目标以后，领导人就要坚信目标必须能够实现，给团队不断的鼓舞加油，同时团队成员需要积极分工协作，想尽一切办法达成目标。在这个过程中，我们要不断的总结反思，利用联想集团的“复盘”理论，即积极总结工作好的地方，使之形成经验，总结不好的地方，形成失败集，供后期引以为戒。成功自有成功的原因，失败自有失败的理由，马云总结道：成功时，总结自己侥幸成功在哪里，积极弥补不足；失败时，总结自己做的好的地方在哪里，为以后成功打好基础。
赢是一种本能， 以狼性品质执着行进在成功的路上。
