时间拨回2012年末，小彦是一名进入职场三年的职场人了，他最近刚刚把工作了三年的工作给辞了。这个是他靠着自己的黄金人脉圈得到的一份心仪许久的工作。
01、总超额完成任务却因学历被卡
再三年前，小彦大学毕业后一直找不到合适的工作，就在省会城市找了一个销售讲师的工作。半年后，好不容易持续进入公司业绩前三名，收入也还不错了。但他一心想从事新闻媒体的工作，那是他的专业，是他喜欢的工作岗位。
他清晰地记得，毕业那年实习在老家的一家市级媒体实习，整个三个月的实习，他写的新闻报道经常独立署名登上报纸。新闻部的主任帮他算了算，他每个月的稿分居然可以达到报社一名普通正式记者的任务量。
实习了三个月，恰逢过年，小彦领到了总编辑发的300元的过年红包，表扬小彦的努力和成绩。在当年，新闻专业的学生要去报社实习可是一分钱都没有的，拿了300元的小彦还挺高兴的。尽管后来因为，报社当年招人计划对学历要求很高（全日制211或985毕业），小彦没能如愿进入这家报社上班。
02、黄金人脉助力寻得心仪工作
尽管没能留在报社，但小彦还是靠着三个月的实习表现，跟报社的各个部门的领导、主任都混熟了。大家都很喜欢这个上进的小伙子，所以每次小彦回到那座城市，都会去报社找他们喝茶聊天。
半年后，报社的一个主任qq联系小彦有一个机会可以去另外一家媒体工作，还是国家级的媒体是驻站的，但工资不高，正好亟需一名至少有实战经验的记者，问小彦愿意不愿意去。
小彦没多想一口就答应了，于是主任帮忙引荐了下，发简历、面试，一系列流程后，小彦如愿以地方聘用的身份到了这家公司上班。至于工资嘛，一个月就1500元的工资，但办公室隔了一小间宿舍给小彦，也就不发愁生存的问题。
小彦工作期间表现优秀，以地方聘用的身份被推荐到北京总部参加培训。一年后，如期从站聘记者正式成为了北京总部社聘的记者，拿到了正式的职称证明。
而他也从一开始电话采访都要介绍自己是什么单位的，单位是什么性质的。到后来只需要报自己的名字，很多政府人员都知道是谁，哪个单位的了……
故事说到这里，讲了一则曲线救国和黄金人脉运用的职场故事。我们身边太多人都认为自己卡在了没高学历，就自卑认为自己不好就业等等。事实上，可以帮助我们就业的方式有不少，关键看自己愿意不愿意去努力。还是那句话，拿不到offer，不是你的学校不行，而是你不行。
03、工资低是否离职取决于这两点
成为正式记者后，小彦的工资也有了调整，底薪降低了，但多了稿费。由于每个月小彦都能超额完成任务，每个月可以拿到2000多元。但是因为当时的单位效益是地方站自行承担的，收入一般，工资时有延迟发放。再加上2年多都没再涨工资，领导也说了目前暂时是涨不了工资了。要再撑一撑，但是没说多久。而且说好的公积金，从第一年说到第三年都没有实现。
最后小彦选择了离职，不过他并不是裸辞，而是因为这三年的经验给他的职场做了很好的背书，被另外一个媒体单位聘去当了高级编辑，后来还成为了主编。
很多人会在一毕业去在意工资的高低，虽说应届生不要因为自己是应届生就一味地接收低价工资，但也不应过分看中工资的高低。还是要综合考虑这份工作的价值。
其实是否离职，主要考虑两个方面。
一方面是工作能力的提升，这个能力的提升是否对于自己未来工作有所帮助。另一方面就是职场的背书，这个公司的背景和名头是否可以给自己今后的职场背书。
好比小彦，虽然一开始是站聘的工作人员，但是这个单位好歹是国字头，是正式的事业单位，是可以给自己做一个很好的背书，况且他也努力拿到了正式的聘用书。
总之，要考虑工作能力的提升以及职场背书等。如果这些都是有正面的帮助的话，暂时性的低工资还是可以忍受的。
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