来到这里已经一个月了，最初的新鲜感也变得有些素然无味了，一个月说长不长但对于我们来说，实训的日子已经过去四分之一了，也确实学到了很多东西，也得到了各方面的锻炼，但相比这两方面我觉得最有意义的就是发现了我自身的不足，开始本来怀着能把自己寝室聚集到一个小组的想法，竞选了小组长，可万万没想到，这个小组和想象的不太一样，本来就内向的我（说白了就是闷骚），并不善于和新的伙伴交流，更何况还是异性......。
从开始到现在问题不断，但是我却迟迟没有做出改变。
1.小组执行力差
2. 分工不明确
3. 讨论问题并不是每个人都会发表意见
4. 完成的情况可想象中的差距甚远
说实话我觉得导致这样问题的根本原因是我，放不开，对玩的熟的他们玩你也不好意思多说什么，不认识的又都是女生，就更不好意思了。
至于任务的分配，这就是又一大难题了，这点我并不在行，我做不到把任务分的很细，只是粗略的，这周我试着吧项目分给了霍庆普和宋涛，让他们做项目小组长，自己挑人分任务，感觉一下子就轻松了很多而且任务思路也很清晰，我一直觉得什么事情都是要小组讨论，问问组员的意见，但是他们总是说你是组长听你的，这就让我觉得很尴尬，很为难，毕竟我也不是万能的，我一个人的想法再怎么说也抵不过六个小组成员的吧。
总的来说就是缺乏勇气，敢站出来说不得勇气，老师叫起来回答问题都会脸红的那种，可能是缺乏自信吧，但是在做了准备之后就会好很多，就比如，课前分享和做主持人的时候，我就觉得挺自然也不知道为什么。希望在未来的三个月能克服这些短板。
最近学的公众号不得不说这种选题的方法确实契合工作时的原理，不过让自己来搞确实是摸不到头脑，我现在明白了做网销不禁要有好的文采，最主要还是要有独特的想法，只要你够独特，够新奇，就能偶吸引到用户，或许这就是猎奇心里吧。越往后学再知道自己要学的东西那么多。
经理们也都比较好说话就和平常朋友差不多，吴经理讲课的进度挺好不快不慢，能跟的上，但是总觉得讲过之后不能及时的去实践，讲课当时有一些想法讲完课之后就没了，或者就是讲的一部分知识现阶段永不上就很难受，孙经理的CQC怎么说呢，下午的课总是喜欢大打瞌睡，希望能够频繁的互动起来提升课堂气氛（要是真的实施地话可千万别把我给卖了），至于王经理嘛，咱比较害羞也没主动地去请教过什么问题，所以也不是很了解，不过感觉也挺亲切的就像学校的老师一样。
哎！感觉人生好难啊，才二十出头就感觉到有压力了，希望毕业了之后能找到一份月薪6000的工作咱也不求7、8k了慢慢来。
最后呢新年新气象，希望过个年能把今年烂事全都翻篇忘了，从心开始。
也给经理拜个早年：新年快乐！（恭喜发财，红包拿来！嘿嘿嘿）
