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之前一位读者给我发来消息，大抵是说：
自从工作以来，上司交代的事情都很努力认真的完成，有时候甚至加班完成，做什么工作也都挺积极的，每天挺忙碌也挺累的，也没什么自己的休闲时间，但都工作3年了也没升职，也没怎么加薪，感觉自己能力也没什么提高，可我觉得自己已经很努力了，但为什么还会这样？
相信看完这段话，很多人都会有同感：“我也觉得自己挺努力的，但为什么一直都庸庸碌碌”？
那么，你到底是怎么“努力”的呢？
是虽然很努力但只是按部就班的完成领导交代的工作，还是能在工作中努力寻找自己的不足并弥补、努力了解公司需要的人才并去契合？
是虽然很努力但只是按照往常的方法一样去写一篇又一篇文章，还是能努力去了解自己文法上的缺陷、努力去开拓自己尚不充足的视野？
是虽然很努力但只是机械性的用同样的话术谈一个个客户，还是能努力去挖掘客户与客户的不同、努力去拿下那些怎么也嚼不烂的客户？
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你知道吗，“努力”与努力是不同的。
有些人的努力只是看上去很努力，而有些人的努力，才是真正的努力。
那么什么才是“真正的努力”？
举个很简单的例子：
假如是做一盘蛋炒饭，“普通努力者”会按照菜谱放调料、放米饭，最后做出一道能吃甚至味道还不错、但却没什么特色的蛋炒饭。你看着他吧，也挺努力的，颠勺炒菜、满头大汗，但其实讲真，这也不叫努力，只能叫完成了一件事情，因为这其中他不会付出太多辛苦，最多是费个炒饭的力气。
但“真正努力者”会尽力做出一盘堪称完美的蛋炒饭，他会看遍所有菜谱并从中筛选一个最好的加以完善，他会想尽办法去克服蛋饭分离的问题，他会创新性的加些不同的调料辅料，并不断的尝试哪一种味道更好。而这才叫真正的努力，因为他不只是简简单单的炒个饭，而是在其中加入了自己更多的思考与精力。
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再说一个我看到的事情。
前段时间我跟朋友出去吃饭，席间一个我们不认识的姑娘突然走过来，手上拿着一张硬卡纸，上面印着一个二维码和几行字，满脸笑容却有些羞涩的跟我们说，“这是我自己新开的小店，扫一扫点进去看看吧”。
我们先是婉拒，表示自己正在吃饭，没有时间。
但她还是不放弃的说，“扫一下就好，里面都是我自己做的东西，都是我们女孩子很喜欢的小玩意儿”。
我们当时其实已经有些烦了，并且表示没有兴趣。
不过她还是没有放弃，继续说，“扫一下看看吧，不喜欢不管就可以了，有头饰、手链，还有……”
经过几个回合，我不知道是烦了还是被她的坚持感动了，反正最后我是扫了码，而且看了看觉得有些东西还不错，甚至还买了一两样。
且不说她的方法到底好不好，但是现在开微店、做微商的那么多，有几个能做到像她这样去推销自己的店，哪怕成功几率不高也要不遗余力的试各种方法？
反正到目前为止，我只遇到过她这一个。
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所以说，真正的努力，是把事情做到极致的过程。
什么叫“做到极致”？就是做到再也做不了、做到拼尽了全力、做到自认为完美的程度，而不是随便做做甚至轻易放弃。
是像上面那位姑娘一样，能一个一个的去向陌生人推销自己的店，哪怕陌生人不耐烦甚至是拒绝，只要没有轰她走，她都要尽全力的去谈好每一个人。
而不是像很多人一样，一个客户谈了5次谈不下来，哪怕还有机会，也不会再试第6次，或是一项工作只求完成就好，甚至只求“差不多就行”，也不会想要把它做到尽善尽美。
但正是因为你“差不多就行”的做事态度，会让你痛失很多个机会与道路，有可能是更多的潜在客户，有可能是一举获得领导赏识的契机，而这些都是你自己放弃的，你对自己的要求都是just so so，那你得到的结果也只会是just so so。
更何况，差不多就行了=还不如不做，就像是赛跑，别人付出100%的力气跑，而你只付出了99%，99%也挺累的，但你终究比不过别人的100%，那之前付出的99%也只是前功尽弃、毫无意义。
正所谓尽人事、听天命，人事都还未尽、自己该做的能做的努力都还未做完，快跑到终点时突然不跑了，那成功又怎会委身眷顾于你？
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真正的努力，也是突破自己的过程。
什么叫“突破自己”？就是突破自己的缺点和劣势、克服困难与障碍，而不是原地踏步的用自己熟悉的技能做自己会做的事。
是像上面那位姑娘一样，能去思考并敢于用这种不太常见的方法去推销自己的店，并且哪怕自己是个内向羞涩的人，也愿意努力去克服心理障碍，拉得下脸面去求人扫码。
而不是像很多人一样，日复一日的做着同样的工作，却不想着如何去突破现有的壁垒、走上更高的高度。
你说你也挺努力的，但是你的“努力”，本质上只是一种逃避。就像是语文很好但数学不好的偏科生，他不想努力攻克自己的数学，所以他不停的做语文卷子，看上去确实挺努力，但实际上学自己本就擅长的语文能需要多大的付出呢？
而他这样努力，只是想让别人甚至是自己都以为自己确实在努力，然后心安理得去期望某种好的结果。但显而易见，到最后他的总成绩并不会有明显的提高，他在语文上所下的“努力”也都毫无意义。
相反，他只有克服自己不喜欢数学的障碍，真正为学数学而较劲，虽然这个过程很辛苦，比学语文要辛苦得多，但只有这样，他的总成绩也才会提高。
你要知道，没有一种努力是不辛苦的，如果你的“努力”并不辛苦、并不需要你做任何改变，那它根本就不是努力。
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再回到最开始那位读者的例子。
跟她交流几句后才知道，她所说的“努力”也无非就是用自己熟练掌握的技能去完成领导交代的每项工作，不会去多做其他工作，不会去主动承担自己不擅长但却很有发展潜力的工作，能把工作完成好却不会做到让领导赞叹的程度，也不会去改变自己的一些缺点让自己尽量去符合公司对领导层的要求。
这样的努力就像流水线上的熟练工、设定好程序的机器人，别说是“努力”3年，就算是“努力”30年，也跟第一天来公司没什么区别，毫无意义与效果，也不会有任何进步和升职，最多只能为她落得个“最佳员工”的称号，而已。
所以如果你也觉得自己挺努力的，就去想想你的努力到底是“无效的努力”还是“真正的努力”？你是像机器人一样在做事情，还是像有主观能动性的人一样在真的在思考如何做出改变、付出辛苦？
未来，希望你能做点真正的努力，并且努力让自己的努力更有意义，而不是用“努力”去掩盖自己不努力的事实。
