“又生气了，喂，谁惹到你了？”
小Y，又生气了，可是这一次她到底在气是什么？
即便我跟小Y相处多年了，自认为对她的性格了若指掌，我还是不能做到一眼看穿问题的根源。所以只能小心翼翼地问了一句。
正在气头上的小Y，显得有点语无伦次。从她支离破碎的描述中，我大致摸清了事情的经过。
原来，今天早上，当小Y开开心心地打开电脑，准备开始今天的工作的时候，领导突然过来告诉她，昨天的稿子被甲方退回来了，原因是昨晚她为甲方写的一篇文章里有一个标点符号用错了，并且领导还劈头盖脸地骂了她一顿。
至此，小Y爆炸了。
“一个分号而已，本来就是可有可无的，有必要把文章退回来么？而且，这文章领导明明就审核过，当时还说我写的很不错。”
这是小Y的原话。
“为什么，他还要骂我，即使是被甲方退回来的，但这是被他认同过多的啊，为什么他要骂我。”
小Y故事说到这，也许看官们会跟我一样产生一个疑问，到底小Y是气谁？是领导？是甲方？还是她自己？
亦或是她根本不知道应该生谁的气！
其实，小Y的故事告诉我们，生气有时候并不能解决问题，因为故事的结尾是，小Y老老实实地把文章修改了一下，重新发给了甲方，然后从高高兴兴变得萎靡不振，并且延续了好几天。
生活中，会有很多突发情况，像小Y这种情况只是最普通的一种，像休假被叫回来加班、错不在己却被批头该脸大骂、好心帮忙却成为背黑锅的责任人……
每一件都是最易让人崩溃的事件，如果每一件事情都用生气来处理，我想这些事情足够能让人气到死去。
那么当我们遇到这种事情的时候，我们要怎样？
坦然面对？
说实话做不到！
明明我都能休假了，凭什么叫我加班，你的计划是重要的，那你怎么不考虑一下我为这次休假做的计划，难道我的事就不是事了么？
明明是你自己的错，凭什么非要怪我，你的面子是重要的，那你怎么不考虑一下我的面子？今后我还有什么值得骄傲地事情在别人面前炫耀？
明明是我帮你做事，凭什么责任在我，你自己没有认真去考虑，我这个只是临时帮忙的能考虑清楚？你要我来承担责任以后谁还来帮你？
……
这些负面情绪是人之常情，问题发生的时候，第一时间就会呈现在脑海之中的，我们不应也不必去遏制它，那样太残忍。我们只需要小心应对，用正确的方法处理，不让它歇斯底里地爆发就好。
既然不能免除，何不坦然面对。
事情就是这样，有些我们可以避免，有些却是无法躲过，既然如此，那也就不必生气了，坦然的去面对。不就是加班么？我加，并且认真地干完。工作的量是既定的，努力干完了，说不定还有意外地空余，也不失是一种回报。并且工作中，这种任劳任怨的态度，永远是为你加分的砝码。短期内只是在做一个量的积累过程，但是在不经意的某一天它就会变成质的突变，升职加薪，走上人生巅峰不无可能。
错在我，都在我。
领导心里是有本账的。哪些人能成为心腹，要重点培养；哪些人是掣肘，乘早清除，他一清二楚。所以既然领导已经让你承担责任了，你就坦然接受吧。（这样的责任你要分清，有些你扛得起，有些你扛不起）但是你不能白为领导背锅，你要学会让领导感受到你的善意，不能让他觉得这是理所应当。并且既然你已经选择心甘情愿被骂的时候，你就要坚定不移地站在他的阵营，办公室哲学无时无刻都在发生，如果你只想做老好人，那乘早走人吧。
一码归一码，各司其职。
总有些人会用各种借口找你帮忙，或是曾经请你吃饭，或是曾经借钱给你，但是事情要分轻重和原则，用《老炮》里面的一句台词来说，“一码归一码”，有些忙是能帮的，而有些事是帮不了的。做好自己的事情，别人的事情要分清楚再帮。不要一门心思当老好人，别人一来求你二话不说冲上去就干，这样的没有原则的帮忙不但会害你，同样会害人，所以要学会拒绝。俗话说的“狗拿耗子”是被人所鄙夷的。
遇到不开心的事情生气，是人之常情，无法避免。但是让自己生气的根源总是能找到，避免情绪影响自己的方法也总能找到。所以遇事冷静不骄不躁才是对的。
说句俗气的话，生气又不挣钱，何必免费去奉献呢？所以啊，朋友，生气的时候告诉自己一声：
“嗨~别生气，没钱挣的。”
