好几年没有在职场摸爬滚打，我如今忙忙碌碌的照顾家和孩子。可是，孩子终将要长大，他一定会步入职场。而我那时还能和他沟通什么呢？
所以，我终究还是不能做职场的小白。抱着一个朴素的愿望，我加入了职场沟通术的学习中，希望启发我自己，也为将来有朝一日理解孩子，理解大学生的困境，做一个铺垫。
职场陷阱这个标题，揭示了我想谈论的几个坑。它们非常的隐形，却可能让深陷其中的人感到无助和绝望。
你看到领导，怎么自我介绍？
刚入职的小白，大概是有点忐忑的。我对公司的一切都很陌生，我该怎么借力？领导怎么发现我的才能和优点？
自我介绍的时候，你要看环境。
假如，某天你与集团大领导相逢如厕的场合，人家就给你打个照面，你好意思说，“领导，等等我，我就完，等会我来个自我介绍吧！”
假如，你在走廊偶遇大领导，恰巧还有旁人在，别人正和头头说话呢。你能冒冒失失的说，“某某领导，您好，我是谁谁谁，能给我三分钟介绍自己吗？”
这显然是要遭遇错愕的表情吧？
说话时，你需要一个合适的距离。
你能一把抱住领导的胳膊，左边亲一下，右边亲一下？估计旁人白眼要翻到天上去了！
你能盯着别人的眼睛说话，直勾勾的，像狐狸看见母鸡一样吗？
还有，你想象一下你口喷哈喇子，看领导一边找手帕抹脸，一边笑呵呵等你说完的样子？
内容上，你得有让人印象深刻的点
有一次，我听海蓝博士说她自己的经历，一个复旦毕业的高材生，在公费出国读博士的途中，毅然决定转行研究心理学，并且还没有考GRE就被导师录取。这让我惊愕不已，印象很深。
我听说有个过去几十年前，和钱学森类似经历的核物理专家，仅仅用两个星期就会了一门最难的语言——法语，然而被顺利送到法国留学。我就非常好奇，人的潜力到底有多大，他是怎么办到的。
我也清楚的记得一部电影，《肖申克的救赎》，里面一把藏在图书里面的小斧头，硬是凿开了监狱的墙，主人公冲出牢笼的那个镜头，光线和人像投影，都让我历历在目。
你在自我介绍时，你打算用什么事让别人对你印象深刻，记住你呢？
你接到领导指派的任务，会问问题吗？
假如，筹备一个晚会，职场小白会不会喜滋滋的拿着任务转身就跑到办公桌前，先美美的欣喜一番，再壮志筹谋，心想，终于机会来了，我要大大的干，好好的创意，交出一个让人惊艳的晚会？
殊不知，其实这个年会，却要宣布一个令人扫兴的消息——很多老员工要离职的送别宴会。
要是这是晚会举办的缘由，你偏要渲染出歌舞升平的气象，是不是不太合适？
谁是主角？这个晚会干什么的？什么时候办？在哪举办？预算多少？谁来协助你？
一切都没有核实过领导意图，你能办的成功么？
你知道怎么汇报工作吗？
你平时能见到领导，多久见一次？
看到领导踌躇满志，信心百倍的演讲，鼓舞员工们的士气，你知道除了那天受到鼓舞之后，你自己，在动员大会之后的每一天，领导同样期待着你士气高涨的汇报工作吗？
你觉得你要汇报什么呢？
项目进度？——你做了什么？别人和你一起做了什么？你们经过了哪些沟沟坎坎？
你们有什么需求？——你们期待什么时候完成目标？你们的问题？你们需要的支持？
职场陷阱有很多，做的好的就是机会，做的不好的就落坑里了。今天，你看完这篇文章，自己想一想，你利用好了机会了吗？你要怎么避免入坑呢？
