文/烨子
01
昨晚，一大学应届毕业生给我发微信说想向公司提出辞职，但不知道怎么开口提离职，希望我能给点建议。这个学生是我在某慈善公益基金任就业导师时的就业帮扶对象，今年刚大学毕业，在新公司入职还不足三个月，尚在试用期，怎么就要辞职呢？我想了解背后的原因。
因为是我的帮扶对象，对其也还算比较了解，该学生是一个比较上进的女孩，来自农村，踏实肯干。出于关心的原因，和她进行了比较详细的沟通。沟通后发现导致她想离职的原因有好几个，但其中有一个原因是觉得同一岗位的另外一位同事特别世故，爱表面功夫，还拈轻怕重，感觉自己做的比同事好，却屡屡被同事抢功，同事还提前转正，让她觉得有点心累（这是该同学原话）。
她的这番话，让我想起我的一个朋友，就叫他W吧，W是学人力资源管理专业的，毕业后在一个小企业的人力资源部呆了几年，慢慢发现自己对培训领域工作很感兴趣，计划今后往培训专家方向发展，但苦于小公司人少事杂，平台也不够好，所以，一直谋划跳槽。后来，抓住一个机会，过五关斩六将，终于进入一个上市公司人力资源部做培训专员，获得一个较好的平台。
但是工作了一段时间后，有一天W跑来和我说想辞职不干了。我问为什么？这个平台不是挺好的吗？W说因为他发现他的顶头上司生活不检点，和公司里的其他同事乱搞男女关系，他不想和这样的上司一起共事。
“你应聘这家公司最初的目标是什么？”我于是问W。
“我当然是想借助这个平台积累自己的人力资源管理经验哦，你知道的，我一直想往培训专家方向发展。”他不假思索地回答我。
“那，你现在不正在往这个方向发展，做的好好的，为什么要辞职？”
他恍然大悟，是啊，我的目标是成为培训专家，领导的私生活那是他自己的事情，关我什么事啊？我为什么要因为这个辞职呢？于是，又乐呵呵地回去继续上班了。
02
读完这两个故事，是不是觉得我的朋友W和我帮扶的大学生有相似之处：本来目标是很清晰的，但走着走着，因为有干扰因素（我们暂且把它叫做敌人）的出现，他们把目光转向了敌人，而忘记了自己的目标。
我的朋友W本来是想成为一个培训专家的，却受到上司的干扰而差点忘记了自己的目标，我那个帮扶的大学生，本来是想在公司好好干，以期能有所发展，但被一个世故的同事给干扰，忘记了自己的目标。
我相信，无论职场也好，日常生活也罢，我们很多人可能都会遭遇类似的事情，犯类似的错误，包括我自己。就在今天早上，我就差点犯错。昨天夜里，我小女儿有点低烧，所以今天早晨起床后爱人问她姐姐咨询女儿出现这种情况可能的原因及处理办法，得到答案后告诉我，她姐姐说要怎么怎么样，我心里不免烦躁：怎么都是你姐姐说？你自己怎么就没有点想说，可说的？就想怼她两句，但转念一想，爱人无论是找谁求助，其实我们的目标都是一致的，就是希望女儿尽快康复，她也和我一样着急迫切，这么一想，不但怼她的心没有了，反而更能理解爱人迫切的心情。
03
记得古典老师有个TED演讲，题目就叫《做生活的高手》，相信看过这个演讲的人都知道里面有句话：做为一个功夫高手，不管有什么样的敌人，都不要把你的眼光交给敌人，而要紧盯你的目标。生活也一样，我们不要把自己的眼光交给敌人，而要永远紧盯我们的目标。
人生的路恰似一场马拉松，我们要经历若干年的长跑才可能抵达终点。有的人不知道自己的终点在哪里；有的人即使知道了，但却很容易被沿途的峭壁、陡坡、风景所吓怕或者迷惑，跑着跑着就停下了脚步或者偏离了终点；而只有极少数生活的高手，始终盯着终点，不畏艰险，不惧干扰，一步步往前，最后抵达终点。愿你能如愿抵达终点，成为那极少数的高手。
