一群人拥有相似的价值观为了一个梦想在一起努力拼搏,知道应该做什么,并以此为信仰,与企业同舟共济。
这有些像社群效应,的确是物以类聚,人以群分。企业里超过两年以上的员工离职,与“心”有关。要么是企业已经对员工没有吸引力,要么是员工没有得到必要的尊重,感受不到在企业中的价值。愿景、使命、价值观,三者是留住员工的前提,看不到希望,不知道干什么,价值观不一致,任何一个原因都会导致员工的离职。
一群人拥有相似的价值观为了一个梦想在一起努力拼搏,知道应该做什么,并以此为信仰,与企业同舟共济。
这有些像社群效应,的确是物以类聚,人以群分。企业里超过两年以上的员工离职,与“心”有关。要么是企业已经对员工没有吸引力,要么是员工没有得到必要的尊重,感受不到在企业中的价值。愿景、使命、价值观,三者是留住员工的前提,看不到希望,不知道干什么,价值观不一致,任何一个原因都会导致员工的离职。