文丨海鹏
今日分享会议观众峰值约310人。
非常高兴观众越来越少，和一开始比较，200人不知道去了哪里，很有可能在睡觉吧。越往后面人越少，客观规律。
我们恨不得所有人都在睡觉，恨不得竞争对手都在睡觉，只有我们自己在学习。2021，每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。
1、NLP讲师-张博教练
博哥，2019年NLP全国演讲大赛冠军。
只有「思维层面」突破才能突破。
眼前的大坑，还得亲自去跳——跳下去之后才能“反弹”，天灾人祸的突破。痛苦过后的突破。增益其所不能。
“行、去、干。”
会有人不喜欢直爽的人吗？会有人不为了爽朗而震撼吗？
今天在别人口中听到的博哥，他的“行、去、干”三个字。几乎可以准确去描述博哥做事起来的冲劲了。令人印象深刻。为什么我们不能立刻学到，立刻应用。接下来继续去“行、去、干”。
2、商学院创始人-红涛教练
1. 进入新岗位：找到你身边最牛的人，靠近他、学习并模仿他。
反思：为什么有些伙伴在成长的过程中掉队了。为什么有些人能够持续的精进和成长？
在一段坚持性的旅程当中，需要在每个末尾有加上一个「圆满的句号」去收尾——否则全都是「逗号」则无法形成积累和进步。
迅速成长，迅速内化，模仿行业标杆人物，链接牛人。
2. 遇到问题，首先自己想要尽办法去解决问题，若一遇到问题就马上求助，能力会一直停滞不前。
这个我不会呀。老师问不会呀····——不知道竟然成为了最大的理由和借口。
动不动不经过思考和亲子尝试就提问，不是所有人都那么有耐心给你解答。亲自尝试一下看能不能解决问题。
3. 外包思维：对外要有外包思维。
“功劳苦劳放第一位，还是结果放第一位？”
在没有结果的苦劳面前，一切都是白费。
4. 学习没有深度、人云亦云
群体化学习法：能跟着教练学习，有反馈，让我们能够及时发现问题从而解决问题。
5. 要找多个教练学习。直达高人。
你有你的人生导师吗？你有教练吗？去找了没有？
6. 输出倒逼自己输入。
以教为学、教学相长。
以教为学，学啥都快。
好为人师才能有进取之心、教学相长：
原文：“吾听吾忘、吾见吾记、吾做吾悟。”
白话翻译：听，我会忘掉；看见，我就会记住；去做，我就会悟到。
7. 快速迭代自己的圈层，找到合适自己的圈层～～才能达到十倍速成长，也比较快乐。
8. 每天进步一点点，真正做到「日拱一卒」复利式成长。
人们的成长方式有这样几个速度：
1、缓慢式的
2、螺旋式上升
3、火箭式飞速成长
3、海明分享
海明补充：红涛，为人谦和。同时也是海明的老师。
学习的三大导师：
1、绝境（挫折教育）中学习。如，穷怕了。每次去超市买东西都十分的纠结，一直货比三家···
2、跟小人学习。如，离间计
3、跟高手学习。
“我们一切的思想都来自于「下定义」，想要觉醒的时候，就在于想要去突破定义的时候。”
有些定义是非常可怕的一个东西，一直深深植入自己的潜意识，阻碍成长。
如，你这个东西就是鸡汤——太肤浅，看不到事务本质。
我不行，我不擅长表达，害怕表达——于是一辈子都表达不好。
今天信息量很大。同样的，早上高能要事完成了简书复盘，第一名发表，现在看到的是迭代了3次的结果。
感谢，一起成长。
