你有没有这样的体验？你在一个好氛围，合理规则的学校或者是公司中，自己面对觉得有价值的任务会十分尽力，在同辈压力和上层监督下，一丝不苟的完成，之后组织和你自己都因此受益。
但是一旦离开了这种环境，主要是你开始分配自己的时间了，就会迅速的懈怠下去，不知道要做什么，或者是心里有想做的事情或者是愿景，但是总也完不成，这种情况经常发生在周末，放假期间或者是从学校毕业到找工作的空白期，你的成长效率变的极低。
那请你思考以下问题，我们个人的成长和团体的成长有什么相似之处，个体又能从成功的公司身上借鉴什么呢？
我们先来看看一个团体的成功，这首先是一个好的领导者的功劳，如果在公司里也就是我们所说的“CEO”。
他要掌握资源来供给公司发展，督促下属来发挥公司的潜力；还要不断的更新自己的知识来增加团队的效率，不会让公司在时代背景下落伍；同时他还要经受住外界的压力和打击，给整个团队向前走的精神依靠；还有很关键的一点，他需要在关键的节点上作出选择，这决定了公司未来的走向。
再看一个人，实际上是由他的大脑和身体决定的。
身体里大头的能量分给了大脑，供给大脑进行决策，然后再按份数分给身体的各个器官；大脑呢，就利用好能量，对人体的各个部分进行管理，简单的看，就像是一个CEO和公司团队的关系。
我们再具体分析一下，就会发现这种关系十分明显。
比如说如果大脑想保证人工作的效率，就得时不时的命令身体进行运动，保持健康和旺盛的精力，就像是CEO安排员工的休息时间，团建和休假一样；
大脑也要不停的接受新的观念和知识，明白如何合理分配自己的精力和时间，保证成长率，就像是公司投入时间和资金到技术开发领域，保持自己的竞争优势；
大脑要和身体保持良好的配合，就像是CEO和员工保持良好的分工协作；
大脑要时刻保持自己思想的独立，以便在变化中作出理性的选择，就像是公司保证自己在变革中不人云亦云，丧失机会；
大脑要花时间维护个人的形象，与他人建立信任感，公司也是同理。
你经常想像公司里面的CEO一样成功，成功经营着一家公司吗？
那我们就可以从我们自身先入手，提高自己的抗挫能力，自律能力，学习能力和社交能力，这就是走向人生巅峰的小试牛刀，如果你的大脑都没有办法将自己的身体经营好，做不出成绩，改变不了身体里的惰性和不良习惯的话，你怎么样去领导一个团体，突破重重阻碍，改变员工的惰性和不良习惯，将每个人的力量凝聚在一起，最终获得成功呢？
毕竟归根结底，这两件事情，需要做的事情是一样的。一件做的不好，另一件做的也不会怎样。
古之欲明明德于天下者，先治其国，欲知其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先诚其意，欲诚其意者，先致其知，致知在格物，格物而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。
这就是以大见小，以小又见大的过程。
你以后要成就的所有事情，都与你个人日常的生活息息相关，希望你能理清其中的关联，然后就像是CEO背负着公司员工的期盼一样，你背负着你自身对你的所有期盼和希望，请不要懈怠的拼命努力，经营好自己，避免“自己”这一家公司倒闭，沦为别人的附庸。
