务实求真强基础，以基层党建建设提质增效为抓手，进一步建强阵地、配强队伍、增强功能，鼓励乡村在推进基层治理、发展集体经济上大胆探索、勇于创新，打造有凝聚力、战斗力、创造力的战斗堡垒。严管厚爱激活力，围绕培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，注重正向激励与反向约束相结合，用足用活职级晋升、绩效考核、及时奖励、交流轮岗、实践培养等政策，持续激发干部队伍活力，着力打造一批敢打硬仗、能打胜仗的中坚力量。用心用情优环境，树立“大人才观”，聚焦全域高质量发展精准引才，落实惠才政策用心留才，搭建更多“舞台”合理用才，营造尊才爱才用才浓厚氛围，努力构建“近悦远来”的良好人才生态。
笃学笃行，永葆为民务实清廉的政治本色。为民务实清廉是中国共产党人始终如一的政治本色。组织部门作为党员、干部、人才之家，要带头发扬光荣传统和优良作风，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。牢记宗旨办实事，将“以人民为中心”贯穿工作全过程，大力开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部主动扑下身子、沉到一线，积极解决群众“急难愁盼”问题；持续推进“党建+便民服务中心”“党建+农村养老服务中心”建设，着力打通服务群众“最后一百米”。
务实笃行接地气，结合“大学习、大调研、大讨论”活动，坚持眼睛向下、脚步向下，“身入”基层、“心到”基层，听真话、察真情，让组织工作更接地气；落实基层减负要求，坚持不做“虚功”、只务“实事”，大力整治形式主义、官僚主义作风顽疾，努力为基层工作上“松绑”、思想上“减压”，以“减负”促“增效”。清正廉洁守底线，把公道正派作为组织部门立身之本，扎实开展党风廉政建设，带头严守党的政治纪律和政治规矩，做到始终不触底线、不碰红线，着力打造模范部门、过硬队伍，努力争创新时代组织部门“第一等”的工作。
