因为从年轻时就对心理学产生喜爱，我在工作之余经常会阅读一些相关方面的书籍。在工作之余，也有机会与同事们沟通交流情绪与心理。每一次的谈话，我都能感受到大家内心的焦虑与情感期待。故，我在2008年取得了二级心理咨询师证书。一个人最大的价值是你曾经帮助过多少的人，幸运的是还能为他们去做些什么。内心的抚慰与精神食粮是当下每个人所匮乏的，没有功利主义没有报酬，仅仅是出于关爱与同情，愿意倾听周边人的诉说并给与共情和理解。 一次偶然的机会看到沙盘游戏的培训，认为是一次学习的好机会，毅然报名，并鼓励同事一起参加学习。第一天的学习中，了解到沙具分为九大类：人物类、动物类、植物类、建筑物类、家具与生活用品类、交通运输工具类、食品果实类、石头贝壳类、其他类。同时也学习到作为一名咨询师，感受性强，人格健全、专业技能娴熟是基本素养，同时还要有静默见证者的态度、共感理解的态度、母性原理的态度以及包容、包含、接纳的态度。 第二天的沙盘游戏操作中，老师介绍了沙盘游戏的作用，为什么使用沙盘游戏。下午我们就现有组员8人，共同完成了一个整体的沙盘活动。在游戏规则上，要求每个人依次取一样物件放在沙盘中，也可以不取物件，直接在沙盘上制作或移动物件，但动作只准一次。在沙盘游戏中，无论你拿取任何物件，都不存在对错，也不是用它来窥探内心的工具。 队员们依次进行的时候，都能很好的遵守规则。不过因为每个人的想法各异，会按照自己的喜好与愿望来操作。其中就会出现一些不协调的现象展现出来。这里也出现了一些队员直接干预其他队员的做法。作为队员的我，一方面尽最大的努力去接纳与欣赏队友们的作品，一方面也从整体考虑去锦上添花。当然，过程中出现的直接将其他队员摆放物件的位置进行干预或更改，这让每个人都会有所紧张与不适。所以，在游戏结束后每个成员分析你当时的动作与想法时，我特意提出了团队的多化性与互补性。因为，我看到的是8个独立个体在没有语言沟通下，只凭观察和推断去完成这个共有的沙盘游戏，需要呈现的不仅是自己的自由意志，更需要接纳以及相互间取长补短的配合来实现这伟大的蓝图。团队中每个人都认为自己想法是正确的，并总想着修正他人想法，这就让我们无法静下心来去观察、去欣赏、去理解、去包容、去接纳。在一个团队中，队友千姿百态、形色各异。有创新独立型，也有我行我素型，还有大管家服务型：从大局出发，为实现目标查缺补漏、弥补不足，这恰恰是一个非常棒的多元化组合团队。理解并接纳每一个人，她们都有着自己最为完美的理由，去接纳每一个成员的想法，包容她们，才会最终实现团队所期待的目标。
沙盘游戏咨询师培训
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