金九银十，各个企业关于人才的争夺战已经愈演愈烈。加之应届生秋招已经开始，很多即将步入职场或者刚刚步入职场新人都在觊觎传说中高薪的互联网行业。
作为互联网入门职业的新媒体运营大受追捧。本文以2017年9月13日拉勾网“新媒体运营”为关键字搜索到的职位数据作为数据源进行分析。经过数据清洗，最后采用438个招聘岗位、375家公司进行分析。
行业整体概况
北上广深依旧是互联网行业公司的首选之地，不过令人眼前一亮的是杭州市在岗位数量排名第三，看来杭州的新媒体运营市场正在追赶一线城市。
在薪资情况上，作为入门行业的新媒体运营岗位薪资44%都在月薪7k以下，并且可以看出7k接近新媒体的第一道门槛。虽然作为入门级岗位，做容易，做好却难。
对于行业领域，移动互联网独占近半江山，电子商务、金融、教育紧随其后，也侧面显示出行业的繁荣程度。
什么样的人才最受欢迎
对于向往新媒体行业的求职者，终于不用再担心学历会不会影响拿到入场券。对于参与分析的438个岗位，只有一个岗位要求硕士学历，其余60%只要求本科学历。
对于学历低要求的背后，却也暗含企业对于求职者实际操作能力的追求。
随着新媒体从业人员的增多，对于企业更倾向于有经验的求职者，过半企业都青睐有1-3年的经验的求职者，但是也不要灰心，21%企业要求具有一年以下甚至经验不限的从业者。只要好好准备，熟悉基础技能，相信拿到入场券是不成问题的。
整体行业数据
可以看出处于A轮、B轮的企业由于正处于扩张期，企业注重新媒体传播效果，新媒体运营需求量大。
不负厚望，逐渐步入正轨的B轮、C轮企业起薪高，而且升职加薪速度很快。
可以看出，随着工资的上涨对于学历的要去不断增高。也提醒新媒体从业人员在升职加薪的道路上要不断提升自己的知识水平。
北上深杭广是比较容易达到7-10k的城市，看来互联网发达大市对人才从来不吝惜薪资。而且北上杭深也是有15k以上的招聘岗位，
总结
1.北京、A轮、移动互联网领域最爱招新媒体运营。
2.要想在新媒体领域持续发展，本科学历必备。
3.北京待遇最好，杭州综合条件最好。
注：本数据仅参考一日数据，可能覆盖不全面，仅供参考。
