阿里安全部门的3名员工被开除了
原因是在内部抢购月饼中使用技术脚本刷到了124盒月饼。
据当事人说，开除的过程非常的迅速：
16:30 约谈
17:30 解约合同就备好了
18:00 走人
前后仅1个半小时
阿里也给出了官方声明，非常明确的给出了理由：
“安全部小二作为平台规则的捍卫者，使用工具作弊触及了诚信红线”
而当事人也在知乎上表示委屈：
“我的确是只想买一个月饼，这个周围同事都可以做证，代码还在呢”
有意思的是，不同平台的吃瓜群众倾向性有明显的区别:
知乎网友大多认为公司HR过于上纲上线，把本来很geek的事情弄得寒了技术人员的心，
微博网友则是一片骂声，仿佛作弊的几个程序员和电信诈骗的改号骗子一样可恶。
熟话说隔行如隔山，讨论这个问题之前应该先明确究竟发生了什么？
从事情起源看，抢月饼是一次典型的抢购活动，和抢火车票、抢小米等商业活动完全一致，所以HR得出这是对其他员工福利分配的不公完全没有问题。
从技术手段看，当事人并非发现了系统漏洞，而是写了脚本代替人工操作，以求获得抢月饼的先机，本质上和用抢票软件刷火车票一个性质。
这TM就很尴尬了
往大了说，你们几个仗着自己会写前端脚本，损害了其他员工的利益，公司肯定要出面管一管；
往小了说，采用技术手段是刷票一样的自动脚本，也没见过12306抢票助手被铁道部加入黑名单的。
如果你是公司的高层会怎么做呢？
会不会联想到提现收费而导致的负面舆情呢？
昨日，支付宝宣布将对余额提现收取0.1%的手续费，每个用户终身仅有2万元的免费额度。这也引来了网友的吐槽和负面舆情，更是有群众在微博上晒出了打脸截图：
这个时候，如果出现一个代表政治正确的正面舆情，最好又可以符合吃瓜群众看热闹的口味，无疑是一个引导公众关注点的最佳方案。
于是，9月12日出现的抢月饼时间迅速发酵，短短1个半小时完成开除程序，并且果不其然的在次日引发讨论热点。
阿里成功的将提现收费的负面印象引导为坚守价值观的正面印象；
吃瓜群众又找到了一个可以撕逼讨论的热点；
而那几个被开除的程序员，也因为技术和geek精神收到了其他公司的橄榄枝；
皆大欢喜，水平真高！
不会外行人关心媒体上所说的“漏洞”和“自动化脚本”到底是什么含义；
也不会有人延展讨论使用刷票软件是否公平公正；
更不会有蛋疼的人扩大到使用空调导致室外温度升高是不是对穷人不公平。
毕竟，这是一个快餐社会，这是一个可以公关的网络环境。
