从2016年暑期开始，陆陆续续有同学来问职越，远程PTA有用吗？售价这么贵，到底值不值？
一开始我是满头雾水的。在咨询公司工作的这些年，我面过带过的PTA 不少，但是……为什么要远程？这么高的沟通成本，对项目的实际帮助会严重打折，对同学而言也没多大价值。能远程实习的，一定有个好爸爸吧……
直到有人给我发来了下面这些图，据说是领先求职机构的业务创新：
以及以下这张，说的更直白：
读完这些介绍，我大致知道是怎么一回事，忍不住倒吸了一口冷气。古人说自古深情留不住，唯有套路得人心，简直太对了！
身为曾经的外资战略咨询在职员工，我简单说说咨询公司的实习生，一般而言有三种：
1、正式的summer analyst
非常非常难，如果一年招20个全职员工，那么暑期实习生大概会招10个左右。特点是竞争很激烈，但是拿到全职return offer 的概率非常高，大概10人里面会留下8个吧。
剩下的12个headcount 再拿出去面向其他毕业生公开招聘。我见过的顾问里面很多是申请summer analyst 失败，失败的原因绝大多数是没有准备好，然后努力练习case, 在秋招时候斩获不错的offer.
2、实习库里的备选生，有些公司叫PTA
筛选和面试也会非常严格，进去之后就在咨询公司的一个实习库(intern pool) 里面，在需要人支持项目的时候会从这个pool 里面找人。时间长短不好说，可能签了之后未必有立即需要你的项目，等于在你身上打了个标签。
这种实习生，你的实习合同是和公司签的，被派去支持不同的项目，含金量很高，在面试的时候往往会受到优待，免掉笔试或者不用做pretalk.
比如贝恩就是出了名的喜欢招海外同学做PTA, 这样国内的顾问在睡觉时项目还在往前推进。贝恩的Star PTA 是可以确保拿到面试的。
3、项目组自己招的短期实习生
出于项目本身的需求，项目经理自行决定招intern, 紧急情况下可以不要公司HR 介入（因此你无法证明自己在这里实习过，没有公司盖章的合同）。
举个例子，几年前我在重庆给欧莱雅做项目，要去拜访门店，这活比较累，我在当地学校临时招了几个实习生。时间不长也就2周，帮忙拜访门店，清点货架什么的。这个类型的实习生因为只会support 一个项目，得到的锻炼并不多，工作内容也比较简单机械，相应的对人的要求也低一些。
4、（没错第四种就是你们来问的这种）远程PTA
不走公司HR，那么必然是项目组的实习生。
但是远程，比项目组的实习生待遇还要差很多。
为什么我会这么说？实习之所以宝贵，因为你在实习的时候会了解到很多工作以外的信息：
这些和我接触的顾问他们都是什么背景？他们对待工作是怎样的态度？做到合伙人真的每天都很闲吗？一个咨询项目是怎样启动的？怎样结项的？给客户做汇报的时候他们都有什么反应？怎样对待PPT？做PPT有哪些原则和技巧？公司的PPT模板和think-cell 该怎么结合使用？综上，我真的喜欢做咨询吗？我真的适合做咨询吗？
上述这些，与你统统无缘，你只是一个远程劳动力，在工作表里给你分配一点任务而已。
沟通？没时间，你要知道咨询工作永远是被客户，被deadline 追在屁股后面赶的，有时间还不如回去补个觉。对你的期望？很低很低，把简单的活干好吧，就这样。对个人软技能的提升？约等于在Strategy 课上做了个Case 吧，你觉得有多大提升。
无独有偶，我在知乎偶然看到一个匿名用户对这个问题的回答，说的很到位，引用如下：
知乎匿名网友：
“我的感觉是，你有听说过一个美国程序员外包工作给七八个中国程序员给他们总共发自己十分之一工资还被公司评为最佳员工之类的的故事么（我就是不想断句你来咬我呀）。这个“远程实习”不过就是一个工作外包，而且你还要倒过来付钱的性质。
……
That said，我当时看了一眼介绍问了一下情况就没想去。因为坐办公室在那个环境里工作，和只有一个人给你派工作是完全两回事。当然说起来工作是一样的只是远程而已，但是在大公司实习呢可以随时接通公司里任何一个人，你可以随时跑到人家座位上去问问题，你用着那个办公桌网页打开是公司的系统和数据，你可以认识很多人了解和体验很多情况。专业技能，投行真的不需要那么多专业技能，脑子不笨进去工作很快就能上手了。而远程工作你只有工作部分，就跟做作业一样，过于 academic。
如果你实在没有其他更好的选择，那远程应该比什么都没有的强吧。”
上述评论，其实是建立在一个比较美好的假设之上的：远程实习机会是真的。求职中介真的神通广大，搞定了tier 1&2 咨询公司的项目经理，帮你拿到了这么一个远程实习岗位。
但是……如果这个实习是假的呢？
但是……如果这个实习是假的呢？
但是……如果这个实习是假的呢？
下面是一则发布于2016年9月7日的新闻：
“在众多匿名举报信中，这名不愿透漏姓名的Wall Street Tequila的“前员工”还透露，其前公司的两个核心咨询服务项目涉嫌造假，存在欺诈客户的行为。据了解，“Wall Street Tequila的核心服务有五大板块：高三/大一入门项目，VIP项目，华尔街精品实习项目，主题化单项辅导及顶级咨询公司实习项目。其中， “华尔街精品实习项目”与“顶级咨询公司实习项目”存在严重造假行为。在这两个项目中，凡是涉及远程实习的岗位均为虚假职位。例如，在“顶级咨询公司实习项目”中，学员可通过面试获得一份远程实习，其职位名称为“Part-time” Assistant，且实习的公司均为全球知名企业，如IBM，罗兰贝格，德勤，奥美等。然而，通过一些行业内志愿人士对各大公司招聘信息的统计及与企业内部HR的沟通发现，Wall Street Tequila“顶级咨询公司实习项目”中的岗位并不存在。WST的“前员工”表示，在前公司工作时，公司内部有一个小组专门做客户远程实习项目，他们假装成各大公司员工，然后通过邮件沟通给学员安排实习当中的任务，从而让客户认为自己是在为德勤，IBM等大型公司工作。”
（原文发布于今日头条，网址：https://www.toutiao.com/i6327133958068765186/，职越不对所引用信息的真实度负责）
我无法分辨上述的新闻是真事还是在泼黑水。
但是作为远程实习生，最可悲的一点莫过于：当面试官质疑这份经历的存在性和真实性时，你根本无法证明这两点。
就如同某些中介也无法证明提供的远程实习不是自己的员工假扮的。
