你有想过重新择业么？即重新让自己整合到一个新的公司、一个新的行业。

这种想法估计很多人都有过，然而大部分人都处在要不要重新择业的挣扎中，这种挣扎不但会影响心情，而且会让时间成本无谓浪费，因为这样的时间原本可以做对未来更有价值的事情。

一、重新择业是这代人的必然宿命

比尔盖茨在1995年写过一本书，中文译名《未来之路》，讲的是他个人对未来的种种预测。

盖茨预测，未来人类将拥有“皮夹式个人电脑”，不仅电脑会配备摄像头，而且公共空间都将被摄像头层层覆盖，个人隐私将逐步丧失，网络成瘾将成为社会问题，甚至，人们还会设立某种缓速器以防止沉迷。

显然，23年过去，这些预测都成为了现实。

盖茨还有一个关键性预测，百业重整。他的意思是，科技进步将改变所有行业的组织形式，甚至改变某些行业最为基础的商业逻辑。

目之所及，新媒体的出现，就灾难性的瓦解了传统媒体，类似的颠覆与革命，还不断出现在制造业、娱乐产业、出行、餐饮等方方面面。

许多职业在过去并不存在，比如今天的年轻人，可以对着一部手机直播个人生活为生，在20年前，这一定会被认为是在痴人说梦。百业确实已经得到重整，那么我们自己得到重整了吗？

二、重新择业的认知升级

在1996年之前，中国人并不太有择业的概念。一方面，当时社会没有今天这样广泛的机会，另一方面，当时的大学还负责学生的就业分配，在人与工作的关系里，往往是工作选择人，而不是人选择工作。

在1996年之后，中国大学停止了包分配的制度，大学生们像是被放置在空旷的草原上，四处都是可以前进的方向。但是，时代刷新之后，人们的择业观念却留在1996年之前。当时社会的主流风气仍然认为，进入政府机关是好工作，进入国企是好工作，因为这些工作社会地位高，最重要的是，收入稳定，是铁饭碗。

从这个角度就会发现，当时中国的经济水平并不高，饥寒交迫的时代留给人的心理阴影仍然在起作用。人们易于满足，认为有稳定的收入就是人生巨大的成就，当然了，一个从小饿肚子的人，肯定会更倾向于代替粮仓守大门的工作，无他，唯踏实尔。

这在今天来看，当然是一种落后的择业观，因为追求安稳的人会失去活力，而雇佣他们的机构也会因此失去活力。

可怕的是，时至今日，许多年轻人择业的观念也仍处在新旧观念的两难中。左手是自由与冒险，右手是安全与稳定，左手是自我理想，右手是父母意志，所谓择业的恐慌，归根结底，是价值体系错乱导致的，想要自由就要舍弃安稳，想要财务自由，就不能指望会有人按月发工资给你，每个人都只能选择其中一条路，过一种人生。

人需要不断给自己以信心，也需要给社会和时代以信心。就如初代微信在IOS11上无法运行，同理，在2018年，1998年的择业观也是无效的。

三、重新择业的行动指南

1、人是可以依据自己的兴趣而谋生的。

这种兴趣可以是打游戏，也可以是化妆，也可以是直播。

我的一个闺蜜，她在业余时间做了一个体态训练营，每天晚上线上给学员辅导，还要在节假日录制训练视频，我们都知道，一个挣工资的人是不会在假期夜里主动加班的，相比之下，我闺蜜如此勤奋，如此热爱所从事的加班劳动，当然有理由获得报酬，而且，她从不认为自己是在加班。

2、大公司很好，但小公司未必不好。

滴滴是在2012年7月注册公司的，到今天还不满6年，但它最新的估值是576亿美元，很巧合的是，今日头条也诞生于2012年，最新估值也接近500亿美元。大公司未必会一直打下去，小公司也未必会一直小下去，这是一个有强势资本的时代，任何一个小孩子都可能在数年内长成巨人，公司规模，并不该成为择业时的关键指标。

3、个人的小选择，需要参考时代的打脉搏。

在2018年进入一家研发ATM机的公司，当然是不明智的。以互联网行业为例，人口红利消失之后，互联网将进入一个稳定的平台期，社会全体都将在互联网上沉淀下来，人工智能、金融科技、生活服务、大文娱产业，都显得比研发ATM机更有前景，这也可以用武侯祠中的一句对联做解释：不审势则宽严皆误。

4、接近财富不代表拥有财富。

你需要不断学习以完善自我，甚至，包括重新回到学校。

5、永远都不该害怕从头开始。

从头开始才会有更新的方向和更多的美好未知。

感谢：公众号《默尔索》“择业的烦恼”