面试技巧宝典一
1.企业关注点--人才素质
1.工作经验 2.专业技能 3.沟通能力4.稳定性5.解决问题的能力6.自信心7.团队协作8创新能力
40多次面试不成功仍然坚持感动万千网友
解决问题尽量靠自己 没办法在抱大腿
抗压能力 自学能力 稳定性 自信
2.面试常识
1.（视频）电话（邀约）面试 确定初面是面技术 还是 面人事
环境，要选安静的场所。
礼貌问候，良好印象。
简历一致 。
准备纸笔，方便记录。记住公司全名有必要时问他们上线的产品。你去了做什么工作。
礼貌结束，表示感谢，对方先挂。
模仿对方语速，不能像吵架，听不清楚一定大胆问。
按0转人工，查找地址，亲自去一趟。我正巧在这附近，可以来看看吗。
2.面试前的准备
1.物质准备：
1.简历和作品：一对一找到原来公司负责人 和 原来的HR
2.时间：合理的时间 尽量早点到
3.路线：查询合理路线 手机没电等突发情况下首选问路人:扫大街 快递 外卖
4.服饰：搞身行头吧 不能太嫩了 简单干净利落 发型 整理整理 口香糖
2.信息准备：
5.企业信息网：背景 ， 查是否是野鸡公司，工作岗位侧重 工作需求
6.了解对方公司上线项目，有话可谈，
7.行业情况：充分利用人际关系 ， 职业要求
8.笔试：有人 尽可能答，无人 可助攻 。 留个联系方式。
9.机试 处理问题。
10.技术面试：对我们公司了解吗？职业目标？加班的看法：合理的范畴就行。
3.面试完了
11.面试总结：失败是成功之母。
12.回访：不抛弃任何一个机会：前台联系HR，技术面试官。
13：失败了不气馁，问失误哪里没有过关
14：准备下家。
15.接到offer后，记住公司名称，谈职位，使用期长短，薪资待遇。
16： 1.编制在外地 2.外地上的保险。3.为了打算在老家贷款买房子，自愿放弃了，在老家上的住房公积金。4.原来没打算在这长期发展，没去上心。最后给忘了。
3.入职材料
1.身份证
2.户口本
3.离职证明：
4.学历证：找张瑜
5.银行流水：万能的淘宝
6.体检报告：身体状况
4.试用期常见问题
1.公司要求独立开发
2.负责开发人离职，接受2手项目
3.根据项目需求为接触过的技术
4.进入公司有技术大牛合作，有对比。
5.工作环境太压抑
6.项目工期紧，每天加班到深夜。
7.努力通过使试用期 想想关关
8.不要在背后说别人坏话
9.邮件沟通 每日三看邮件。
面试技巧宝典二
1.面试中HR常见的问题
1.自我介绍：扬长避短。
1学校 学历 专业 2.公司名称、担任职务，工作年限。3.项目个数，独立承担，掌握技术
2.部门：人事部 技术部 产品研发部 市场部 销售部 财务部 ui 测试 后台 财务部常打交道 seo偶尔打交道
3.项目经验：
4.尽可能了解公司
职业规划
薪资谈判：1我有相应的工作经验，能立马干活。 2.我上家offer就已经这个价了
3.我们有一个圈子，我们隔段时间就见个面。有什么问题都能在一起讨论讨论，我还能给你们拉1.2个人。
还有什么问题要问的吗：
你要问总监 技术面试官 人事面试官 老总 什么问题：
像我这种程度的，达到咱们公司用人要求了吗？ 差多少。我那边有几个在职的同事，给他们介绍介绍，看看他们有什么意愿。
