《麦肯锡入职培训第一课》，里面有一小节讲的是“锻炼批判性思考的7个习惯”。今天我们一起来分析下这里面提到的2个习惯，相信养成这两个习惯一定会锻炼你的批判性思考。
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习惯1：对身边的人讲话更加“具体些”
我们有时候跟熟悉的家人、恋人、朋友、同事打交道的时候，很容易放下心来，认为他们都可以“理解自己”，这样我们和他们沟通的时候很容易用一种模糊的说话方式，比如，对他们说帮我带点饮料，而不是说明某种具体饮料，或者想通过买饮料获得什么效果。
于我自己，在工作中有时候会对同事说，“帮我带饭，你知道的我就一般点那些菜”、“”
习惯2：不能放任对话的模糊
这个习惯在原文中是放在最后一个的，但是我觉得习惯2和习惯1有着共通之处，一个是针对自己说话要具体，一个是沟通的时候，要问清楚，不能让沟通的语音过于模糊，容易误解或导致后期进展不顺利。你肯定遇到过这样的对话：
上司：“之前那件事，做得怎么样来了？”
部下：“ 啊，那件事啊。目前还可以吧。”
上司：“ 那就尽快吧。”
部下：“ 好的。我会再跟您汇报。”
这样的例子在工作中很常见，双方沟通很模糊，而部下没有问清楚就自己认为是那件事，这样很可能导致两个人说的不是同一件事。另外，部下说“目前还可以 ”，这个意思到底是说顺利呢？还是之前顺利但现在遇到问题暂时停滞了呢？上司说“尽快”，那到底是什么时候？部下说“我会再跟您汇报”到底汇报什么，什么时候汇报。
在工作中，你多少会遇到刚才描述的类似的场景，这个时候不仅自己要注意说话要具体，更不能放任对方的模糊，一定要说清楚对方说的是什么事，什么时间要完成什么，达到什么质量等等。虽然有时候你们的对话误打误撞对上了，但是如果继续这样下去，养成这种模糊说话沟通的习惯，以后到了关键的时候，很容易出现“进展不顺畅”的结果。
