今天的工作再次让我意识到一个道理,就是无论是作为普通职场人还是作为基层管理者以及中高层的领导,都必须要有自己的边界和棱角,员工没有棱角对于工作一味的来者不拒,那最后要么就是工作完成不好,要么就是员工自己身心都会出点“问题”,而作为管理者,无论哪个层级,如果没有棱角,各方都不想得罪,久了最终都可能不太满意,自己也累。这其中涉及一个平衡的问题,往往也会很普遍的出现“会哭的孩子有奶吃”的情况,最终越来越混乱,大家也都会越来越疲惫。
工作随笔(20)
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