大学里不得不题的,是兼职这件事。
都说今世代大学生就业形势不好,大学生一毕业就等于失业。因此,好多有先见之明的同学都会想通过兼职增加社会工作经验。当然,我也想笨鸟先飞。所以,我也通过网络或者同学介绍先后应聘了好多份工作。这些工作都要求交押金才让上岗实习,不然就免谈。当时我心里就纳闷了:我来你们这里工作,还要押金做什么?人都来了,还有什么不放心的?大学生做个兼职咋就这么难呢?后来,与兼职公司几经商量,公司都不愿意让步。而且这些提供兼职的岗位,必须在周末安排工作,平时还不太乐意。我几经考虑以后,就不打算去了。现在大学就把自己变成工作机器,以后真正的工作一定会厌烦的。我不是一个把钱看得很重的人,家庭、亲情和身体健康都是需要平衡着去追求的。
在竞争压力骤升的今天,整个社会的容忍度和接纳度变得越来越低。企业和公司高举“利益决定一切”的旗帜,想尽办法从工人身上节约成本,从而使自己立于有利可图的境地。口口声声唱着“人性化管理”的高调,本质上还是以剥削为主要途径。宁可放纵生产技术上的落后,让大把大把的机遇从自己手中溜走;宁可被员工在背后指指点点,进而人员流转成为常态;宁可花大量的钱来贿赂和疏通,也不愿意用来激励和取悦员工。中国企业员工的忠诚度是最低的,那都是被逼的。
当然,另一面今天公司员工的身上也有问题。只想着要月薪过万、年薪过百万,却不能付出有价值的工作;只想着要好的福利和退休待遇,却从不考虑对公司的忠诚;只想着受不了老板的窝囊气,却不会换位思考公司的苦衷。
虽然最后没去兼职,但是这个过程和思考还是挺有意义的。