今天，#雷军称年轻人入职半年内不要提意见#登上热搜。
截止22点，该话题阅读已达2.4亿，话题主持人“电商杂质五环视频”在导语中说“在2021年小米招生培训上，雷军对新员工提出了一个建议”并发布微博视频号【#雷军称年轻人入职半年内不要提意见#：充分了解后再发言】。
这激起了很多网友的话语权，纷纷开始在微博上跟风晒态度。有网友表示，“入职半年不要提意见，半年后不敢提意见”，还有网友表示，“老板是一种神奇生物，希望你听话，又希望你有深度思考”，当然还有网友表示，“ 我赞同，新入职的年轻人对公司整体业务不熟悉的情况下，根本不知道核心业务侧重点在哪里”。
众多观点纷争，所以雷军到底说了什么？
5月24日，面向2021年度小米校招生的大规模集中培训正式启动，雷军在现场跟大家进行了一场面对面的分享，在演讲中他表示，“我非常关心各位的成长，也有很多很多的建议，我估计这些建议大家都已经知道。我讲一点大家可能不知道的建议，就是三十年前我刚工作的时候我的老板给我的建议：加入公司半年时间内，对公司战略和业务，先不要提意见。年轻人有热情，有想法，喜欢提意见，但你不了解实际情况的时候，你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想，对新生来说更重要。等你真正了解了公司，我期待你尽情去表达你的想法，尽情指点江山，尽情用你们的热情和行动去推动改变的发生。”
可见，雷军的意思并不是热搜的意思。
信息传播会出现噪音
众所周知，社交媒体时代，每个人都是自媒体。为了造话题，诸多信息被切割成片状进行流量传播。有坊间戏称，新闻六要素现在变成了“流量、流量、流量”。越来越多的信息和新闻报道正在经历失序和失真。
在社会化媒体环境中，受众脱离了接收“意见领袖”信息的被动地位，转而变为主动参与。但是在主动参与的过程中，更多受众会更依赖于更多“意见领袖”对信息的再解读而放弃自己对于信息进行独立搜索和分析的权利。
相对于传统媒体时代的二级传播，社会化媒体时代给予了多级传播更多可能性，在这过程中，信息不断被失真和“重塑”，不断有更多声音掺杂进来，而原本可“零距离”触达受众的信息却并没有被受众所直接接受。
信息失序、失真的部分也就是香农最早提出的“信息论”中的“噪音”。信息传播会出现噪音（noise），而噪音会导致信息的失真。
这其实最早是通讯工程的概念，而通讯过程中噪音的解决，是增加信息冗余度，增加认知系统中的重复性。
而在现实生活中，如果你不想被信息牵着走的话，最好从现在开始建立识别噪音的能力。另外，如果你遇上此类断章取义，信息失真的事件，最好的方法便是提供更多证据或者多重复几遍。
最后，祝每一个年轻人步入职场后还可以有热情、有想法。
以上。
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