小时候单纯地认为，只要顺利完成高考，往后的日子将是一帆风顺。其实不然，生活给我们下的战书，高考只不过是一场热身赛。

还记得大学四年，所做的一切都是为了在毕业后能够交出一张漂亮的简历。初涉职场，懵懂之下接受各种挑战和考验，内心的一个声音永远在鼓励着自己“要站稳了！千万别被淘汰”。

在我们到了而立之年，真正感觉工作能够游刃有余地应对，偶尔也能够在工作上获得小小的成就，这个时候，感情问题、催婚、催生、个人能力、经济实力的各种比较接踵而来，焦虑淹没一切，逼迫我们不断去思考人生的意义。

生活从来都不会给你好好喘息的机会。

今天看到一个工作群，一位同行在群内发一则求职的信息：“有个朋友求职，会办公表格，前一份工作做标书的（跟政府合作项目的那种），做事比较细心负责，但是年纪有点儿大的。但是想要找一份工资4000左右的办公室文员的工作。86年，已婚已育的女性。”我的工作群沸腾了，同行们纷纷出来评论，大家关注的点全部在86年——年纪有点大。我们都是85后，我们成了年轻人眼里“年纪有点大”的角色。而我却为这位找工作的女性感到一丢丢的悲哀，也许她最美好的青春已经给了家庭，现在小孩长大了，想要回归工作，却难以被职场接纳。

中年危机，是我们每个人都躲不过却又是最糟心的暴击。

中午十二点，坐在我对面的老林默默吃着饭盒，他的郁闷我能体会。作为拓展部门的头，上月的工资又被砍半，老婆最近生娃，也硬着头皮请了几天的事假，最后到手的工资只有不到三分之一。入职了一年半，没有业绩，过去擅长的医药行业在不断洗牌，积攒多年的人脉不再用得上，职场天花板现象频现，忍受老板一次又一次的灵魂拷问，离职对很多人来说其实并不可怕，但是下一站在哪里？

今年的疫情将一切击垮，公司业务腰斩，前公司财务小刘偷偷跟我吐苦水，老板已经将公司卖掉，还放声出来跟大家说，想走的可以结清工资和赔偿离开，不想走的，新公司的工资只能开原来的一半。办公室内鸦雀无声，大家放下手上的活，都在思考接下来的出路。最后除了做业务的几个老员工离开，大部分的同事都选择留下来，接受工资减半的事实，疫情期间不敢随便辞职，家里上有老下有小，不能下月就断炊啊。

曾经开了好几家公司的苏总，在意气风发的时候，连锁店铺开遍两广湘赣鄂，但零售行业逃不过给房东打工的宿命，2017年那会儿想努力赶上互联网+的顺风车，可惜由于过分纠结于细节，项目最终无法上线。时间一晃到了2018，行业早已转入下一个风口，当时抓不住，只能看着机会从手中溜走，连锁店由于业绩不佳，也只好卖掉，破天荒地更新了简历，写上曾经创业的经历，期待能重新当一回职业经理人。

中年危机就像一场海啸，乐观一点看，那也许也是一场人生必经的洗礼。无论我们是否做好准备，无论我们在这个过程中以怎样的心态去面对，无所谓是否迟到，但他一定会到来。

也许每个人都是自己生活上的英雄，因为我们最清楚我们经历了什么，我常常觉得其实我挺棒的，只是我们的光辉别人还看不到。关于金子始终会发光的道理，我们从小就听说了。但是你可曾知道，哪怕你是一颗金子，如果你的老板或领导天生就是瞎的，又怎么可能看得到你？哪怕你是一颗金子，哪怕别人看得到你，但是夕阳西下，天黑了，你便淹没在黑暗中。

  勇敢面对中年危机，我们要当一个火把，照亮自己，温暖他人，努力燃烧，管他白天黑夜或是严冬酷夏，让需要你的人很自然地向你靠近。我们追求到最后，其实是为了实现自己“被需要”的价值。