我们总认为妥协是个贬义词，是软弱无能的代名词，妥协的人没有主见，没有原则，办不成大事。所以我们一定不能妥协，妥协就意味着失败。事实上，妥协才是人生的常态。我们回想一下，我们一天当中有多少妥协的情况。比如，孩子哭闹，你为了安抚他就答应了他的看似无理的要求。和领导的意见不一致，你只能放弃自己的想法。

妥协真的就意味着失败吗？未必。我们都觉得清朝末年，政府软弱无能，到处割地赔款，那是一段极度屈辱的历史。我们站在今天的视角看，当然是屈辱。假设我们是当时的执政者，我们就能保证不割地不赔款吗？同样未必。因为当时的清政府根本无法战胜八国联军，慈禧太后不是也曾经对八国联军宣战吗，结果不还是很快失败，杀了一大批主张宣战的大臣。

我们冷静下来思考，当时选择割地赔款，是没有办法的选择。假如选择和对方战斗到底，以当时清朝军队的战斗力显然无法取胜，最好的结果可能是杀敌一千，自损八百。这样，就会损失的更多，就不是割地赔款那样简单，很可能清朝会加速灭亡，整个中国就会被列强瓜分，彻底沦为殖民地。倘若这样，我们获得民族独立和解放的时间可能就会拖得更久。

什么叫妥协？简单的说，妥协就是一种生存谋略。远古时代，我们的祖先经常会遭到猛兽袭击，第一反应是逃跑，而不是与其搏斗，也就是我们常说的战或逃反应。逃跑就是一种妥协，如果遇到危险不懂得逃跑，那么，我们人类不可能活下来。从进化论的角度来说，妥协是人的本能。

当我们的实力还不够强大时，如果选择和实力远比我们强大的人硬碰，那么受伤的一定是我们自己。真正有大智慧的人，是不会拿鸡蛋和石头碰的，他们懂得妥协，该进则进，该退则退，最终走得更远。

妥协有两种类型，一种是被动妥协。就是我们前面说的自己的实力不如对方的情况下，为了保全自己只能妥协。另一种是主动妥协。面对和我们实力差不多甚至比我们弱的人，或者认知水平不如我们的人，主动放弃和对方争论，按对方说的来。

被动妥协是不得已而为之，那么主动妥协才是大智慧的体现。很多时候，越是优秀的人越是缺乏妥协和低头的意识，非要坚持自己，这样的人往往无法走到最后。

01 与家人相处需要妥协

家家有本难念的经，很多人工作上游刃有余，但家庭事务处理得一团乱遭。在工作中，我们可能是领导，下属一般都会按照我们的意思办，即便不是领导，工作上的事都有标准流程。

但在家里，没人拿我们当领导，每个人处理问题的思路也不尽相同，我们很难改变对方，这个时候冲突就会产生。解决家庭矛盾最好的办法就是换位思考，学会主动妥协，给家人更多一些宽容。

第一，夫妻关系。

夫妻吵架是不可避免的事情，因为没有两个完全相同的人。即使谈恋爱的时候两个人无话不谈，恩爱至极，婚后面对柴米油盐、家庭琐事、孩子教育、婆媳关系等一些列事情，总会有吵架的时候。在夫妻关系中，我们经常犯的一个错误就是，总是想说服对方按照自己的意思来，可总是无法说服，结果谁也不服谁，最后以吵架、冷战收场。

我曾经研究了很多如何解决夫妻矛盾的办法，包括关键对话（保持安全感）、非暴力沟通（观察-感受-需求-请求）等。这些方法虽然有用，但在实际生活中实践起来却不那么容易。最简单实用的方法还是主动妥协，对对方宽容一些，只要对方的需求不是完全无理取闹，就按照对方的意思办即可，放下我们所谓的面子，哪怕是对方骂我们两句也不要还口。家不是讲道理的地方，而是讲感情的地方。

第二，亲子关系。

亲子关系也是让很多家庭头疼的事，如果说夫妻关系谁也无法说服对方，那么亲子关系就给了很多人机会。因为很多家长天然认为孩子就得听自己的，孩子就像是我的个人物品，孩子不听我的话就是大逆不道。然而这个观点是完全错误的，很多人因为坚持这个观点，既伤害了孩子，也害了自己。

孩子是一个完全独立的个体，我们要尊重孩子的个性，帮助孩子成长，而不是控制孩子，把孩子训练成另外一个自己。宽容是利人利己的良药，对孩子宽容一些，只要是对孩子成长有帮助的事情，尽管不符合我们对孩子的期望，但我们还是要放下自己的执念，相信孩子，这样对孩子成长更有利。

第三，婆媳关系。

婆媳关系是个千年难题，之所以会有矛盾，是因为双方的立场不同，都希望自己的意见被尊重。然而，双方年龄、学识、经历差距很大，又没有亲子关系这样的感情基础，客观来讲，不可能磨合的很好。那些婆媳关系处理的好的家庭，只有一种可能，就是一方妥协，或者双方相互妥协，各退一步。

老人对子女的生活少一些干涉，子女对老人的要求降低一些。在这个基础上，给予适度的关心和关怀，大部分都能处理的很好。当然，这是比较理想的模式。很多家庭达不到这种程度，那么，解决的办法还是妥协，只要不涉及大是大非的问题，把婆媳关系的优先级往后调，把夫妻关系放在首位，对方对我的父母态度不好，我也不再刻意强求，我的父母我自己来关心照顾，想办法让他们开心即可。

02 工作中需要妥协

在工作中我们主要是处理三种关系，领导、同事和下属。处理好这三种关系并不容易，学会妥协，甚至必要的示弱，对我们会有很大帮助。

第一，与领导相处。

在工作中遵循领导永远是对的原则，只要不涉及原则性问题，比如违法违纪。如果我们认为领导的意见不合理，那么，有三种可能，一是我们的水平还理解不了领导为什么做出这样的决策。二是领导的水平真的不行。三是领导刻意针对自己。如果我们无法说服领导，就不要再做无谓的努力，要学会韬光养晦，等待时机。

电视剧《大江大河》中，老马和宋运辉有一次对话，宋运辉一直坚持要用最新的设备，而上级领导却不同意，要用落后一代的产品。老马说，我理解你，但是领导比我们考虑问题更全面，我们获得了领导的支持，以后还愁实现不了自己的愿望吗。老马说得是对的，获得领导的支持永远比实现自己的想法重要，在职场中必要的妥协是一种智慧。我们刚工作时年轻气盛，很容易犯类似宋运辉的错误。

汉景帝时，发生了吴楚七国之乱，周亚夫是平乱的功臣，战争胜利后，被封为丞相，但周亚夫自持功高，十分傲气。屡次反对皇帝的意见，后来皇帝无法忍受，免除了其丞相职务。但周亚夫在军中威望很高，尽管他已经不再担任太尉（西汉时为最高军事长官），但有一次陪同太子视察军队，众将士仍然对他前呼后拥，比太子地位还要尊贵。

这让汉景帝很担心，害怕以后太子继位后无法驾驭他，于是就开始想办法减弱他的影响力。而这一点周亚夫丝毫没有意识到。有一次，皇帝宴请群臣，故意把周亚夫桌子上的筷子撤掉，给他摆上一大块肉，他找旁边的仆人要筷子，没人给。这时景帝说："你还不满意啊？"周亚夫脱下帽子跪下谢罪，皇帝说：“起来吧！”，周亚夫起来后，气呼呼地退出殿去。

这让皇帝很是不满意，说：“他实在不是将来能侍奉太子的臣子啊！”后来，因为他儿子私自购买盔甲盾牌，为他准备殉葬物品。有人告他谋反，景帝下令调查，周亚夫誓死不承认自己谋反，后来在狱中绝食而死。

周亚夫的悲剧，完全是自己的性格造成的，没有意识到自己功高震主，当皇帝拿整块肉戏弄他的时候，他就配合接受就好了，洋相出得越大越好，皇上心里平复可能就不杀他了。为了争一口气，不懂得妥协，就造成了自己的悲剧，甚至还连累了子孙。

第二，与下属相处。

作为管理者，最该做的是知人善任，扬长避短。坚持“不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”的原则，去最大限度发挥一个人的长处，尽量抑制他的短处。任正非对华为的招聘提出要求，要招聘“偏才”、“怪才”、“少年天才”，而不是招一个完人，这就是典型的灰度用人思维，灰度本身也是一种妥协，放弃追求完美，用人之长即可。

汉高祖刘邦在楚汉战争中取胜的关键就是善于用人，谋士陈平并不是一个道德很高尚的人，曾经和他的嫂子私通，又收受贿赂，又反复投靠主子。但是这个人非常善于使用离间之策，于是刘邦给予他四万金，而且不问钱的去向，让他去离间项羽的手下的大将、谋士，竟然成功地除去了项羽的左膀右臂。这也是灰度用人，不在意他的短处，只用他的长处。

第三，与同事相处。

同事之间，或多或少会存在竞争关系。很多人处理不好同事关系，整天陷入争名夺利的困境，无法自拔，十分痛苦。今天担心同事告自己黑状，明天担心领导对自己不满意，根本无法专心工作，提升自己的工作能力。

《道德经》中有一句话，“夫唯不争,天下莫能与之争。”后来，被引申为“争是不争,不争是争。”意思是，凡事都去争，不一定能取得好的结果。不争，反倒能获得意想不到的结局。

电视剧《天道》中，韩楚风就是否争取正天集团总裁一事请教丁元英。丁元英给出了“不争”的态度：“这事退后一步让条道儿，请两个副总裁先过去，可能胜算要多一些，不是没有失算的可能。”

他分析了“不争”的原因：一是董事局关心的不是老总裁的遗嘱，而是利润。二是你虽然能力强，也深得老总裁喜欢，但资历尚浅。三是让两个副总裁去争，就把矛盾转移了，当他们斗得两败俱伤时，必然会让集团利益受损。这时候，董事局就能看清楚谁在干事，谁在争权，你就会众望所归。否则，他们两个会联合起来对付你，很可能成为牺牲品。这种“不争”正是一种“大争”。

《雍正王朝》里九王夺嫡，四爷雍亲王虽然处于劣势，最终却夺得皇位。就是听从了邬思道的一句话“争是不争，不争是争”，厚积薄发，善于抓住机缘，又得到团队真正的助力，还懂得如何讨暮年的父亲康熙的欢心。而＂太子党＂、＂八爷党＂过早暴露了争夺皇位的野心，到处拉帮结派，最终被康熙认定为＂结党营私＂，导致最终失败。

所以，有时候妥协、不争是一种明智的选择。如果大家都硬着脖子说自己是对的，不把对方放在眼里，明争暗斗，最终可能会两败俱伤。那些踏踏实实工作的人，反倒能成为最终赢家。

在工作中，另外一种妥协是示弱。大家都好为人师，示弱往往能够得到别人的帮助，别人在帮助自己的过程中就自然把我们当做是自己人，以后与我们的关系自然不会太差。

相反，如果锋芒毕露，到处指点别人，不但得不到领导的青睐，在同事中也备受排挤。杨修之死，正是由于他过于外露，不懂得韬光养晦，到处在显摆自己能够猜透领导的心思，这在职场中是大忌。

03 掌控自己的人生需要妥协

第一，不要因为别人的错误而惩罚自己。

我们在生活中会遇到很多让自己生气的事情，这些事情可能不是我们自己的问题造成的。比如，开车被插队，很多人因此而开斗气车，轻则引发刮蹭事故，重则车毁人亡。面对这种情况，最正确的做法是妥协，有理让无理。如果对方确有违法行为，可以记录下来举报，不要与其争吵斗气，因为损失的是我们自己的时间和安全。

孙杨最近要复出了，当年因为拒绝配合检测兴奋剂而被禁赛。他拒绝配合的理由仅仅是认为检测人员缺乏资质，在愤怒之下，他的安保人员还打破了血样瓶的安全箱，被指“暴力抗检”。最终被国际体育仲裁法庭禁赛4年3个月，从2020年2月28日算起，这也导致他错过了东京奥运会和杭州亚运会。

被禁赛后，《检察日报》做出评论，其中提到“孙杨不配合药检取样的决定是错误的。其原因可能有二，第一是无知；第二是无视”，而“论证了部分检测人员缺乏资质就直接推导出检测程序无效的，进而推导出孙杨有权退出或者拒绝继续检测而无需提供检测样本的结论”也过于草率 。

4年零3个月，对一个正直巅峰时期的运动员来说，简直是毁灭性打击，这就是孙杨付出的代价。假如他选择妥协，配合检测，就不会有后面的这些事情。

第二，目标不要太高，急于求成，不如步步为营。

这个时代，大家普遍焦虑。我们很多人总是既要又要，总想财务自由，挣大钱，结果努力了很多年还是一事无成，弄得自己压力很大。

与其这样，不如降低一下自己的目标。保持身体健康，心情愉快，减少不必要的支出，同时学习投资知识，在保证本金的情况下，一点点投资。

其实财务自由需要的钱并不多，只要被动收入能够覆盖支出就算自由。比如，退休的人只要退休金能够覆盖生活支出就算财务自由。比起财务自由，更重要的是精神自由。

除了金钱这个目标，其他任何目标如果短时间无法实现，同样可以降低一些，跳一跳能够得着，实现以后就可以给我们以成就感，激励我们实现更大的目标。

第三，不要陷入失败情绪无法自拔，不要为打翻的牛奶哭泣。

失败是每个人都会经历的事情，可以说是必须经历的事情，没有失败就不会成长。很多人无法接受失败，往往因为很小的失败，比如，失恋、考试没考好，都会做出剧烈的反应，甚至放弃自己的生命。

其实，面对失败，我们大可不必放弃自己。牛奶已经打翻，不可能再重新装起来。坦然接受，总结经验教训，避免下一次再犯同样错误就好。

那些成大事的人，都是从一次次失败中摸爬滚打出来的，马斯克、雷军经历过很多次失败，但他们并没有放弃自己，而是接受失败，甚至把经历的失败当作自己的优势。

我们很多人，无法面对死亡，当自己的亲人即将离开时，哭天抢地，悲痛欲绝。很多人即使已经很清楚亲人救不活了，但是还是不愿放弃，浑身插满管子，毫无尊严可言，与其如此，还不如让亲人体面的离开。生老病死是自然规律，学会接受死亡，面对死亡，也是一种勇气。

04 妥协不是没有底线

妥协是有前提条件的，一定是妥协是最佳方案的时候才会妥协。而不是一味地什么事情都妥协，那我们只能成为任人宰割的羔羊，没有自己的主见，注定被社会淘汰。

第一，给自己设定一个底线。

当别人超越了我们的底线，就艰决不能妥协。比如，人格受到了极大侮辱的时候，就不能再妥协，而是要坚决的反击。下属做出背叛公司的行为，就坚决不能容忍。孩子的行为会危机安全或违法乱纪的时候，就要坚决制止。一个人如果没有了底线，那么就等于放弃了生存的机会。

第二，提高自己的认知水平。

妥协不是简单的放弃，而是经过充分思考做出的决策。需要我们有足够高的认知水平，掌握足够多的思维模型，典型案例。我们需要多读一些书，比如，历史类、经济类、哲学、心理学类的书，从中学习前人的智慧。多去经历、实践，总结自己的方法论，不断提升自己的认知水平。

第三，关键时刻出手，该亮剑时就要亮剑。

凡事都妥协，会让周围的人觉得我们软弱无能。当我们遇到能够提升自己形象、展示自己能力水平的时机，该出手时就要出手，该亮剑时就要亮剑。比如，在职场中，一个人很少主动发言，一旦需要他发言的时候，可以条理清晰、逻辑分明地表达出鲜明的观点，获得大家的称赞。

以上，与您共勉。