“四式”分类工作法激发农牧业村党员教育管理新活力
查干屯格乡针对农牧业村党员队伍多样化、差异化的特点，持续探索农牧业村党员管理新模式，推行“四式”分类工作法，精准施策，助推农牧业村党员管理提质增效。
“承诺践诺式”管理，强化在职党员责任担当。紧紧围绕乡村振兴、基层治理、党支部建设标准化、村集体经济建设等工作重点，通过采取“年初亮承诺+年终评议”的方式，对全乡9个农牧业村“两委”班子成员以及10个基层党支部的党员进行“承诺践诺式”管理。承诺分为任期承诺、年度承诺和重点工作承诺，每名在职党员依岗按责向支部承诺“1+N”项具体事务，向全村党员群众公开接受监督，并通过个人自评、党员互评、群众测评、领导点评的“四评”方式，督促农牧民党员进一步理清思路、靠实责任、履行职责、发挥作用。
“设岗定责式”管理，激发无职党员内在动力。村党支部着重围绕宣传党的路线方针政策、发展集体经济、增加农民收入、倡导文明新风、促进农牧业村稳定等工作，按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”的原则，从思想政治、经济发展、村务监督、公共事务等方面设置政策宣传、带头致富、村务监督、社会治安维护等岗位，积极为农牧业村无职党员搭建发挥作用的平台，让他们亮出身份，带责履岗，公开服务。截至目前：各支部开展政策宣讲会20余次，参与人数2000余人，村务监督提出合理化建议9条，设岗定责15个15人，致富带头人成功带动20户村民实现增收，平均每户增收1000元。通过“自我认岗、支部定岗、公示明岗”的方式，积极发动有履职能力的农牧业村无职党员自信的站在“合适”的岗位上，履职践诺，展现新时代农牧民党员新作为，实现了农牧业村无职党员“无职有位、无职有责、无职有为”。
“双向跟踪式”管理，确保流动党员“离村不离党”。针对流动党员管理难的问题，创新性地实施了“四个一”措施，推进以流入地党组织管理为主、流出地党组织跟踪管理为辅的“双向跟踪式”管理。通过建立流动党员台账，发放《流动党员活动证》，指定支部委员与流动党员结对联系，实现流出地与流入地的无缝对接，目前已收录流动党员信息6条，发放《流动党员活动证》5本，指定支部委员与流动党员结对联系，共结成联系对子6对，实现流出地与流入地的无缝对接。同时，定期开展电话访谈等活动，了解流动党员的思想动态和家庭情况，及时提供帮助和支持，累计访谈流动党员20人次，已为流动党员解决实际困难3件，提供就业信息16条。此外，还利用春节等节假日返乡时机，组织流动党员参加民主评议活动，确保他们始终紧跟党组织步伐，不流失、不掉队。
“激励关怀式”管理，引导年老体弱党员提振信心。对农牧业村年老体弱党员有针对性地做好思想政治工作，实施以“老有所养、老有所爱、老有所乐”为重点的“激励关怀式”管理，给予更多关心关爱，确保年老体弱党员始终处在党组织的关爱之中。各村党支部在春节、“七一”等重大节假日期间，提供帮扶服务，组织慰问活动，为老党员和困难党员送去慰问金和学习资料，当前累计提供帮扶服务20余次，组织慰问活动6场。为老党员和困难党员送去的慰问金累计达到50000余元，送去学习资料40余份。让他们感受到党组织的温暖。同时，通过送学上门、过“政治生日”等方式，激发老党员的政治热情和奋斗精神，引导他们继续发挥余热，为农牧业村的发展贡献力量。
