我的新知：
1.沉没成本是指以往发生的，但与当前决策无关的费用。
2.六圈法则就是运用现有人脉，开拓新人脉，它包括分布在六个社交圈中的每个资源：家庭圈、同事圈、同学圈、爱好圈、平台圈、职场圈。
3.高情商并不是指会说话和会做事，而是为自己高效解决问题的情商。
改变我的旧知：
改变了能快速解决问题的人是脑子活和社交广的单一认识，原来那是可以通过人脉管理和开拓人脉来做到的。
我怎么做：
1、结交人脉时，要有成本意识，算算成本投入与产出比是否值得？时刻不忘自己的目标。把更多的精力和时间用于重要的人、事和自我精进上。
2、按六圈法则拓展新人脉，并建立起自己的人脉分层档案，为今后能够在关键时刻找到对的人做准备。
3、平时注意尽量减少试错成本。
《从受欢迎到被需要》第五章 读书总结
晚风
2020.03.26
一．读书摘要
在结交人脉上，成本意识是必不可少的，这个成本包括你的时间、精力、财物以及机会等，不仅要意识到这是一种成本支出，还得为自己的支出画一条红线。这个红线不在于绝对数值是多少，而在于你手中掌握多少可用的资源。
人脉分层法则是按照平时交往的亲密度把人脉圈分成几个圈层。这些圈层按照关系的疏密程度，一层层的往外扩散，就像是一个同心圆，而这个人脉资源的主人就是这个同心圆的圆心。
所谓六圈法则，就是充分地开发和应用你人脉资源中的每个个体社交资源，我们每一个人的社交资源都分布在六个社交圈层当中，他们分别是家庭圈、同事圈、同学圈、爱好圈、平台圈和职场券。这些圈层当中，所有社会资源的综合就是我们全部的社交资源。
只有能为自己解决实际问题，尤其是高效解决问题的情商，才算得上是高情商。
二．金句
别用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰，要有从头再来的勇气
三．思考题
如何利用学习五环法，进行人脉管理？
通过学习，然后结合自己的情况，我认为我应该从以下几个方面做1、找准自己的价值，给自己定位，找到上升的通道，不断的学习，提升自己的价值；2、学习硬本为领打造品牌做准备，结识有势能的人，让自己变得更值钱；3、结识圈外的朋友，让自己社交圈丰富多样化，并采用六度分隔法和人脉分层档案等方法，管理好自己的社交资源，让它成为自己的有效人脉，供自己所用。然后把这些学到的东西和自己运用的效果和感受，在社群中跟大家分享、交流，并不断改进，最终让它成为实现变现的重要途径。
四．启发与收获
用冷静的头脑，科学的方法一样可以低成本解决社交和精进问题
附件：思维导图
第五章 如何有效平衡解决社交和精进？
