（一）叫一声“姐”，你就得罩着我！

那年，我第一次兼职负责人事工作。来和我洽谈网络招聘合作的是某联网的销售人员，一个年轻有活力的小伙子，口口声声“姐”字不离口。接触了两三次以后，我觉得他具备我们公司销售人员的素质——坚持不懈，无所畏惧。于是我决定说服他来我们公司。

下班后我跟他聊了很多，包括他的工作经历、生活现状、人生梦想以及我眼中的公司和美好的未来。他仍然亲切的叫我“姐”，我算是默认了，默认的是这种称呼，而不是所谓的关系，因为那时候我还不习惯底气十足的被称呼为“李经理”。

这个男孩入职，也就意味着我第一次挖人成功。当时分公司刚筹建不久，我很快就去项目上出差。没过几天，接到了销售经理的电话，他非常气恼旳说：“你弟弟我没法管！”我当时吃了一惊：“我弟弟？他在别的地方做生意，什么时候跟你扯上关系了？哦，不会是某联网的那个小伙子吧？他没有任何特殊，你该怎么管怎么管。”又过了一周，刚入职的分公司总经理打电话给我，嘘寒问暖过后转入正题：“那个管你叫姐的业务员目中无人，在整个部门散播你罩着他之类的话，我从老总那里了解过你的为人，但这样下去实在是不行。”这样的始料未及令我倒吸一口凉气，告诉他公司该怎么处置就怎么处置。

最后的结果是我自己来处理，和小伙子谈话以后结束了试用，但这件事给我的是深刻的教训。我对这种所谓的“姐弟”关系没有及时说“不”，我珍爱自己的羽毛不愿接受他的晚餐邀请，但无法控制别人不往自己身上泼水，导致这个年轻人以为“攀上”了一个小人物，在一个有前景的公司失去了继续学习的机会。

后来随着年龄的增加，越来越多的人叫我“李姐”。我知道，这是人家对我的尊重，也是拉近关系的的表现。但现在，我会一本正经的对公司员工提出要求，任何人都不要称呼别人为“哥”、“姐”、“老大”、“小X”，这里是职场不是黑社会，和年龄没有太大关系，你要么称呼他的职位，要么直呼其名。

（二）狐朋狗友还是良朋益友？

有一年，我从魔都到了山城，面临着很多困难：重新熟悉市场与客户环境，研究新的项目领域，抽空学习唱歌儿般的重庆话。也许是困难交加的时候更需要朋友，每天晚上结束工作之后，从热闹非凡的观音桥广场上经过，看着成百上千人在跳坝坝舞，挤得无路可走但我更感孤寂。

我很快和另外两个部门经理熟络起来，工作有很多交集能够畅所欲言，也常常一起吃饭，荤素搭配刚刚好。后来，随着工作的深入，领导的信任也就越来越多，我的工作范围也越来越广，行政人事等工作也纳入管辖。

有天开早会的时候，算是半个“哥们儿”的部门经理没来。会议结束后，我收到了他的短信：睡过头了，现在还没起呢，你帮忙说下，随便什么理由。我给他回复：你上午别来了，在家休息吧，我已经告诉行政记为请假，回来补假条。那天晚上我们一起吃饭，他笑着说：你这人真没意思，迟到不了多大会儿，领导又不在。

没几天又收到了短信：我刚起床，半个小时后到，领导今天没来吧？看到他的短信，我很纠结，一方面痛恨迟到行为，而且上次已经有点逾越了，请假是要提前的，这次我还要编个你去拜访客户的理由么？另一方面，这个经理的管理思路和个人魅力我是赞赏的，也不想因为这点事失去一个朋友。

是的，我不是一个完全没有“污点”的职场人士，当时反复考量过后，我决定替他掩盖。但有了第一次，就会有第二次和第三次，常在河边走哪有不湿脚。所幸在我还没有被水打湿的时候，有了深刻的反省，自诩为“规则的坚决执行者”，我无法心安理得的拿着领导的信任和自己的原则去满足这所谓的友谊。

如果是真的朋友，你应该支持我；如果你拉我下水，那么还是真的朋友吗？朋友大概有两种吧，一种是吃肉喝酒逛街吹牛可以在一起的，叫狐朋狗友；另一种是谈理想、人生、生活、困难和坚持可以在一起的，叫良朋益友。

职场中，我们都是网上的结，为了达到捕鱼的共同目的而合作，同时每个人和每个人之间都有各种利益交叉反复，真正的朋友，只讲义气不讲利益，这违背了职场原则，反而会误事。

这些年我遵循着自己的原则，在公司中尽量不和谁有太多的私交，因为我必须保持自己的独立，怕给对方超值的期待，也怕给自己带来放弃原则的风险。反而是当不在同一个公司的时候，才会有更多的交往，因为这时候做朋友更好。也许会失去很多交朋友的机会，但有失必有得，得到的是精神的独立和人格的自我尊重。

（三）老板助理和私人秘书之间的界限

曾做过一段时间的老板助理，而且得到了他的高度认可，于是工作就越来越忙，甚至有时候难以区分公事和私事。作为一个女孩，当时只考虑到不要让别人飞短流长就好。

周末经常一个人在办公室加班，老板非常礼貌从来不来。很意外的事情发生了，一个中年女人送来了披萨，告诉我她是老板夫人，于是我们有了一些交流。后来她常常在我加班的时候来公司送些东西，再后来她女儿面临高考，我帮她复习功课，或者她会邀请我和他们家人共进晚餐。

慢慢的我从老板助理变成了老板家的私人秘书，而且对老板的私事了解越多，我越惶恐，这些事情老板自然不希望公司有人知道，我却知道一部分，那么在他心里我就必须保守秘密，否则就是一颗定时炸弹。我不喜欢工作中闲聊，我也不喜欢茶余饭后谈论他人，保守秘密不过就是看到的、听到的和做过的全部抹掉即可。但是老板会这样想吗？当他遇到一些事情的时候更难保会怎么想。

如果最终的结果就是要得罪老板，那么不如以最直接的方式得罪他。于是我找到他并直言不讳的表达了我的意思：我不想再做老板助理，这份职责我以前不够了解，现在希望回到原来的岗位上，如果不行的话我只好考虑换家公司。

老板沉思过后同意了我的提议，又招了个新助理，我也终于松了口气。后来的好几年后，副总以及其他人常常问我：这么久了你为什么对老板的称呼始终都是“您”，这样很别扭啊！我也总是笑着回答：表达我的尊敬。是的，“您”是一个敬辞，也是一个具有距离感的词，我不愿用“你”去和老板拉近距离。

（四）职场亲密关系很可能会迫使你放弃原则

《士兵突击》是我很喜欢的一部电视剧，从当年热播到后来翻来覆去看了不下十遍。其中有这样一个场景，许三多在新兵连的时候找到伍六一说：班副，你家是上榕树的，我家是下榕树的，我们是老乡啊！伍六一说：别跟我提老乡，你们这些人，一提老乡就是想让人放弃原则，记住别再跟我提老乡！

一个人无论在什么职位，无论是高高在上的老板，还是普普通通的员工，都要有自己为人处世和开展工作奉行的原则。人和人的原则不同，但又差异不大，无非是：法律、正义和道德，当然可能还有一些小细节。

在职场中，只要超越正常的“革命友谊”，很可能你就会放弃所坚持的原则，只不过有时候你是有意的，有时候你是无意识而为之的，有时候你是知道的，有时候你被人当了枪使还不知道。

在职场中，和你针锋相对的人，甚至到了剑拔弩张地步的人，反而不可怕，因为他们都表现在明处；然而关系亲密的人，你认为的无话不谈的朋友，和你称兄道弟的人，对你百般信任的领导和上司，也许才需要更加警惕，他们更可能会无声无息的侵蚀你的职业素养和做事原则。