2017差不多已经过去三分之二，记得年初给自己定了所谓“牛人计划”，在这期间略有波动，还好一切都在有序推进之中。近期在塑造一项个人新的行为惯性，晨起打卡。先定个小目标，坚持早起100天！
这个时代已经用惊人的速度在变化，也许悠闲的你并未察觉。一年又一年，你是徒增岁月的痕迹，还是自在得意风生水起？近些日子，职场竞争力的系列话题，在我的头脑中反复跳出来，想跟大家聊的很多。
今天，我们先来分享一个话题——职场差距。
1.同样每天坐公交赶地铁，并没有差距？NO!
每天乘公交坐地铁，折射出的是真实版的职场众生相？
大家坐地铁的时候，只要稍加留意，其实不难发现一种普通现象。大多都是一副冷若冰霜的高冷模样，像我在车上没事的话，喜欢观察周围，胡乱总结。我发现，同在一趟公交或地铁上，望着上车下车之间的来来往往，可以把车厢里的人群划分为四大类型：
①瞌睡补觉型
一看就是倦意缠身，一副无法抬头的模样，睡眼朦胧，看上去十分辛苦的模样。仿佛历经了千辛万苦，坎坷磨难（当然说的有点夸张，大家可以尽情想象当时的画面）。这类人，工作中，混一天算一天，别提什么积极主动，工作中基本无计划可言。
②无聊发呆型
有人是含情脉脉望着窗外，若有所思；有人死死盯着地上，跟有着深仇大恨似的。这类人，工作中，通常都是消极被动，领导推一下，他就往前走一下。创新性的工作，什么提案改善之类的，基本上不会出自这类人群中。
③自嗨娱乐型
摇头晃脑，自我陶醉，俨然一副世界在我脚下的“王者风范”。这类人，喜欢特立独行，工作中的人际关系，通常不会太好，甚至会有点不合群。
④默默修炼型
或是手持IPAD/手机，看着行业新闻资讯。或是听着音频类的个人成长节目，一点一点的自我精进。或是捧着一本书，在拥挤的车厢内，超级忘我般的畅游书海。这类人，工作中总是走在资讯最前沿，高效执行，严谨自律，人见人爱。
对于有些人来讲，哪里都是阳光。而对有些人来说，哪儿都是迷茫。
2.盘点工作差距——我的成长方向？
你可曾有过以下的经历：
年初信誓旦旦做了很多目标计划，学英语、看书、跑步、报培训班，现实是下班后，身心疲惫回家最下，默默对自己说：今天太辛苦了，明天再说去做吧，如此这般，一周、一个月、半年，时间分分钟说没就没了，你看，2017就剩下三分之一了……
人们也就在这样的无线循环模式中，随波逐流，变得平庸。
推荐一款APP：24π，能够记录你的时间都去哪儿呢？个人亲自体验过，效果良好。
有的人运势还不错，进入了所谓的名企大公司。早年间，只有你有朋友或是同学，在什么这个100强那个500强公司上班，那真是荣耀无比，自带光环。
举个例子，一次在宁波出差，102路公交上，自己刚刚后排落座好，见一位男士投币后，大摇大摆从前往后走过来，浑身透露出各种优越感，一副大佬的模样，感觉很高逼格。定睛一看，原来胸前挂着一个工牌：国内某著名互联网企业，职位~网络工程。
我想说，企业牛并不代表你牛！（别太拽，要低调）
这类似的情况，大家见过么？我刚毕业那会儿也做过类似的事，穿着500强的制服，什么逛商城，什么同学聚餐，一律穿着。那叫一个嘚瑟。现在看来真像个傻子（哎，怪我少不更事）。
ok，我们应该怎么成长发展呢？我概括为三个字母：I深度，T宽度，M跨度。
I 深度 ：技术类的岗位居多，比如工程师、程序员、研究员，在某个专业点，纵向挖掘发展。
T 宽度：管理类的岗位居多，比如各部门经理等、在某个点有一定研究，同时，在横向也掌握很多通用技能，我们也称之为可迁移技能。
M 跨度：高层管理岗，项目的一把手，这个M怎么理解，两个T相组合链接，是不是就是一个M，这里讲的就是跨度。
好好自我评估，目前自己在哪一度？
当方向确定后，请问，你愿意为自己的不平凡，付出多少小时的努力？想成为领域大咖，请问愿意花时间折磨自己吗？
3.差距如何一点点拉开的？
能力有大小，水平有高低。同样身在职场，为什么有的人是事半功倍，有的却是碌碌无为。大家要明白一点，职场的已今时不同往日。
职业变迁三阶段
(1)工作稳定性：早年间，人们都期许在好福利高稳定的企业上班。
(2)就业竞争性：市场环境急剧变化，没有所谓的金饭碗，物竞天择的就业环境来临。
(3)职业稀缺性：从信息时代到智能时代，一步跟不上步步跟不上，你有什么核心竞争力?
好，个人的成长修炼有什么方法呢？总结三点如下：
①学习转化法
不是学习没有用，而是你学了没有去使用！简单说，是你学了没有转化输出为结果。
先讲个词「信息流」什么意思？就是对于有价值的信息，我们需要建立一套完整的流程，对它进行一环扣一环的处理，直到将它妥善地「嵌入」到我们的知识体系之中，彻底地「为我所用」为止。
因此，以后但凡做出跟学习有关的工作，记住画出你的学习闭环，有始有终。
②成长事件法
厚积薄发，博观约取。可以用日志的行事，记录自己周期内（日/周/月/年）的成长轨迹，包括你的核心成就事件。思考、积淀、学习，逐步实现个人成长上质的飞跃。多看看过去的路，多想想未来的方向？如下图所示：
③阅读三有法
作为职场人，除了读人读事，还是一定要多读书。
阅读有何意义？消除视野盲区。从边界上拓宽你的视野和思维，让你发现更多的路径，将零散的知识分支点，形成整体的知识脉络。
高手怎么读书？阅读有三个前提要求，简称为“阅读三有法”
A.有目标导向（能解决当下问题）
B.有及时反馈（学了有地方用）
C.有最近发展区（难度适中靠谱）
当然，喜欢读书的朋友应该也知道拆书帮。拆书帮的便签读书法也是值得推荐的，它把知识转化为能力分为 R I A 三环节：
R（阅读片段）
I（用自己的话重述知识）
A1（描述自己的相关经验）
A2（以后我怎么应用）
ok，关于职场差距与个人成长，今天先告一段落。请诸君铭记：
相信努力的力量，
你现在看上去的毫无意义，将来在某个瞬间会让你如虎添翼！
Hello，爱学习，乐分享，品生活，我是逗伴匠。
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