2016年自媒体们做了两件事。
撕咪蒙和学papi酱。
然而，咪蒙依然坚挺，papi酱不知是不是成为彗星了。
大概就看过几篇关于咪蒙的文章。
她的目标人群和我肯定不是一样的。
她定位的人，一般以底层人民，学生居多。
我自己主要定位在新兴中产，以及正在成为或者想要新兴中产的人。
你从定位就可以看出她的受众要广大的的多，但同样接受到的知识和传播都是比较浅层次的。
因为，这样才有利于传播。
如果你要写终极意义，哲学，艺术，科学类偏深度的文章，往往底层人民是不太喜欢的。
知识首先是有门槛的。
所以，不同市场的定位，其文章的内涵和深度是不同的。
当然，不同人群的内容也是不一致的。
咪蒙走的是一种泛生活类的话题。
好，接下来说下这篇文章。
既然这篇文章就是写给底层人民和学生看的。
其实我认为写的也还行啦。
要不是为了写这篇评论，我根本不会看这种文章。
对我一点价值都没有。
但，我比较赞同一点的就是。
你作为实习生，或者打工者。
如果选择了在这个公司呆下去。
那就一定要和老板一条心。
不要在老板面前或者背后抱怨公司，抱怨这，抱怨那。
你想想，你如果你是老板，你的员工抱怨你的决策，你的做法，以及你的任务，你觉得你会怎么想。
你会首先觉得他不值得重用。
因为，连我交给你一点这么小的事你都心不甘情不愿的。
我以后怎么敢把大事交给你。
吾日三省吾身，为人谋而不忠乎。
曾子说的忠，就是为别人办事，要尽心尽力。
你既然拿了这个工资，做了这个位置。
就承担起相应的责任。
不管是打杂也好，还是怎样也好。
如果你不满意，可以直接跟老板谈，如果谈不拢，可以走人。
也可以不走。这没啥，这叫沟通。
但不要抱怨。
这是利益的博弈。
如果你觉得你为了这个工作值得牺牲点跑路时间，那就留下。
自己考虑清楚就行。
不要那种高不成低不就的。
啥也没想明白，自己也没想明白，就乱说话。
说多了同事和老板都是知道的。
尤其是同事，你怎么知道，他不是老板按的眼线。
你乱说公司和老板坏话，别人一清二楚。
还是那句话，做人，做事要正派一点。
为人谋要尽忠。
你自己既然选择帮他工作，就好好工作，不要说一些没用的话。
抱怨不解决任何问题。
好好工作也不是本质。
关键是要站在老板的角度，为他考虑。
如果，你帮他做的越多，你帮他解决的问题越多。
同时，你让他感觉你对他很忠诚。
你升职的速度，一定是坐火箭似的。
大部分人，之所以爬不到管理层。
最重要的原因就是，不懂得换位思考。
不懂得站在各个角度，考虑其利益。
尤其是为老板考虑，为老板解决问题。
一心一意为老板做事情。
人都是这样的。
谁对你好，你就会对谁好。
你想想，你开一个公司，有一个员工能帮你创造价值，也不乱说话，你交给他的事情他做的好。
你没吩咐的，他同样能够提前想到帮你做到了，解决了公司业绩生存问题。
你是不是会很喜欢他。
人很简单。
不需要你对老板拍马屁。
但至少做到不要抱怨。
既然选择了，就好好帮老板做事。
他会知道你的好的。
就像，你找一个对象，无论他多牛逼，多优秀。
他就是不跟你说甜言蜜语，也不跟你啪啪啪。
只是一个人在那里玩游戏。
试问，这种好，对你有什么意义。
即使牛的人，你不对我好，我干嘛要对你好，我干嘛要提拔你。
所以，光牛没有用。
要想办法为别人考虑，为别人创造价值，为别人解决问题。
别人才会喜欢你，才会愿意去帮助你，成就你。
