从前，DISC人际关系训练营都是线下班，2019年的年末，出于海峰老师的大爱，开设了DISC人际关系训练营线上成长营，我也成为了线上成长营的首批学生。21天的人际关系训练营转眼而逝，即将封盘。回顾这21天的学习历程，现在主要从以下几个方面来做一下复盘，俗话说，复盘才能翻盘：
1、初识DISC：
DISC是什么？DISC行为模式理论是一种“人类行为语言”理论，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston） [1] 在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DISC研究的是可辨认的正常的人类行为。
2、缘起：
说起DISC，应该还是在2016年9月16日，不记得当时是什么原因误打误撞就在甑有才上面做了不是专业版的DISC测试，接着由于当时下半年在原有的公司开始着手带领销售队伍，草草看完报告以后就遗忘了，当时也没有所谓的学长学姐帮忙解读。直到到了19年的时候，再次亿起此事，想着要去报名线下课程，后面因为工作转型的原因，加上担心自己没有基础，直接去线下课程学的效果不好的原因，加上对于学习模式没有系统的了解，一直没有去参加线下课，F88最后一期在福州举办也官宣了Disc的封班。跟F88班班长林健师兄其实也已经加微信很久，就是一直没有交流沟通过。直到19年年底，一次偶然的机会，在微信朋友圈看到师兄发的训练营，看到了海峰老师准备办线上课程，自己也就毫不犹豫的报名了，想着先通过线上的基础学习，反复练习，然后计划再在今年下半年走进我们的线下课堂。
3、DISC认知：
在这次的训练营中，海峰老师的几句话给我留下了深刻的印象，再次刷新了我的认知：
凡事必有四种解决方案。
DISC每个人身上都有，只是比例不同而已。DISC四种不同的行为风格，不是优点也不是缺点，而是特点。
DISC后期是可以调整和改变的。
独处时照顾好自己，相处时照顾好别人。
4、四种风格解析：
D：支配型，这种行为风格使用比较多的人关注事情比较快，而且目标非常明确，关注结果。
I：影响型，这种行为风格使用比较多的人关注人比较快，善于调动氛围，风趣幽默。
S：支持型，这种行为风格使用比较多的人关注事情比较慢，乐于配合，善于倾听。
C：思考型，这种行为风格使用比较多的人关注人比较快，关注事，思维严谨，追求卓越。
5、童年电视剧案例复盘，加深理解DISC：
借助童年的记忆西游记一行师徒四人的性格特质来复盘一下DISC：
唐僧：一路上收了三个徒弟＋一个白龙马，在带领这4位的时候不同的人使用了不同的方法，在这里体现了D的行为特质；
孙悟空：从跟随唐僧西天取经之前身上提现的都是D特质，到最后转化为了C特质为主，可见人的行为特质是可以动态调整，而不是一尘不变的；
猪八戒：从取经前后在他身上体现的都是好色的本质，这就对应了我们的I特质；
沙和尚：从头到尾可见他在团队中的作用不是很大，就是一个支持者跟随者，这就完全的对应到了我们的S特质支持者。
通过上面对西游记的行为特质复盘对应到我们的团队之中，可以看出我们这个团队配备齐全，系列长领导整个团队系列对应了我们的D特质指挥者，同时他也用自己的行动轨迹，每个月的逐渐成长对应我们的I特质成为影响者给我们带个头，成为了我们的榜样，其他小伙伴分别对应了我们的C和S的特质，例如我们的学霸厦大高材生用她的所学结合我们的工作给我们提供了很多的思路。而我自己呢，在整个团队中，体现的是I和S兼顾的特质，整个团队就我一个90后，基本都是80后，我会用自己的新的思路和见解给团队一些新的想法，以及会结合自己的思考给团队做些赋能。
6、DISC对于夫人和我：
夫人呢，应该是属于IC型的，关注人比较快，与客户接触的时候非常懂得察言观色，也能清晰的洞察到客户这会说的话意味着什么，他们的下一步动作是什么，自己接下来应该怎么做。所以也喜得很多客户的信任，转介绍的客户很多。
而她跟我在一起的时候，又是那种属于C的类型，要是要是一件事情自己处理的不好的话，她就会一直搁在心里面，晚上回到家里，看到她的样子，就知道她肯定今天有心事了，自己就会想办法去开导她。
而我本身呢，是属于DC型的，很多时候可能自己的脾气会有点倔，这个时候偶尔也会对身边的她表现出这种心情，很感谢身边的她，一直陪伴在自己的身边。不管经历怎样的事情，始终都是告诉我，这些都是一个过程，一切都会过去的，她信我。
7、感恩：
这次的训练营，很感谢林健师兄，林静学姐以及其他师兄师姐对我们无怨无悔，默默无闻的付出，真的谢谢您们！有预见方能遇见！
