office职场大学线上年会，是我三十年人生里遇到的第一个线上年会。如果此前我没有接触过office职场大学的话，我一定以为这是一场普通的歌舞盛会，只不过将网络春晚缩小了N个级别罢了。
但事实是，office职场大学线上年会还是那么令人惊艳不已，赞叹不已，恨不得网速再快点，忘不掉那触手可及的满满奖品，最后让人能够“余音绕梁”的，竟是那222？！
01
说起office职场大学，我先谈谈我是如何误入的。咳咳，幸好，不是误入歧途。
2018年，双十一前夕，office职场大学的储君老师和小怪兽师娘开启了双十一特惠活动，奖品居然包括年卡买一送一活动，我的理解是买一年年卡会送你一年年卡那种的。
于是，鬼迷心窍之余，我一剁手，就花了456元（真是一个调皮的数字）报了年卡班，还加入了抽奖群。
那会儿已经临近12点，没想到11点还有一个抽奖，华丽丽错过了。
一波未平，一波又起。
群里每隔一小时就抽奖，U盘呀，番茄钟呀，随身查呀，N元剁手基金呀，要不要这么吸引人呀。
真是错过一个，就错过一堆，群里各个都吐槽自己网速太慢了。
不过，哈哈，幸好错过前面一堆，要不然我也不会抽中大奖了。
储君老师说，双十一当天还有免单大奖，就是我前面提到的年卡买一送一活动。
没想到，当天在淘宝剁手无数的我，居然真的沾上了幸运女神，中了免单大奖！！！
而且，储君老师二话不说，直接给我转了456元！！！
原来并不是传说中的买一年年卡会送你一年年卡那种，真的是转钱！！！
（好多社群发福利是发放优惠券，抵扣的那种，当时我就想，还有社群这么不懂得给自己转化长期用户嘛，这么良心呀）
哈哈，太开心了，我攒下了456元，私想着，先不拿这钱续报了，这会儿，还真是免单大奖哈！
02
时隔三月有余，office职场大学开启了线上年会，又开启了抽奖送礼模式。
我依旧是临近12点才入群，方知又华丽丽错过了第一波抽奖。
这会儿，赞助可真多呀。
一会儿是秋叶PPT训练营，一会儿是大师写作营，奖品升级N个档次好不好呀。真不愧是年会级别呢。
群里从中午就开始活跃气氛了，小伙伴们再次纷纷感叹网速不给力啊。
一会儿是抢红包得奖品，一会儿是小程序自动开奖，好热闹呀。
而我，也终于中了一个大奖——魔鬼声音训练营。（冲着“魔鬼”二字，我高兴坏了，没有魔鬼身材的我，还能跟“魔鬼”声音沾上边呢。）
年会毕竟是年会，不能光有奖品哦，还有精彩的节目呢！
歌舞节目呀，魔术节目呀，精彩纷呈呢！
舞蹈马小小，可是高级瑜伽教练、高级肚皮舞教练，人美又有趣，不仅在年会
上表演节目，还赞助了奖品，包括线下舞蹈课哦，厉害了老铁。
猫叔的剽悍行动营叶枫帅哥，穿着睡衣就上场表演节目了。
只见他一只手握住空杯，另一只手慢悠悠地往杯子里倒水。倒完水，他动作非常迅速，拿起杯子就往桌子上倒水。咦，水呢？水呢？杯子里空空如也，一滴水也没有溅到桌面上。眼前可见的，仅仅是叶大帅那靓丽的睡衣。
你以为节目就只是这样？！咳咳，睡衣叶大帅又上线了，用迷人的声线为我们缓缓揭开了“消失的水”背后的秘密。你们想知道秘密是什么吗？加入office职场大会，你，就能知晓！
03
我从来没想到，一次线上年会，居然热闹无比。
央视春晚过12点，唱完难忘今宵之后，还会继续表演节目呢。
office职场大学的年会也类似，在年会节目表演完毕后，再次开启会后抽奖。
额，奖品如此之多，也是令人瞠目结舌呀。
据计算，年会送出奖品超过4万元呢！如此土豪、有趣、有才的年会，不赞不行呢！
不仅仅是会后抽奖，居然连年会入场券，也是福利呢！
你知道吗？年会入场券，可抵222元呢！！！
不是一个222元哦，那可是2个222元呢！！！
天哪，年会奖品要不要这么疯狂呀！！！
话说回来，当初双十一免单的456元，这回，我又拿出来了，果断续费两年的年卡会员（据说，新的一年，年卡会员有新的惊喜哈！）又拿着年会入场券兑回了现金。哈哈，感觉不要太好哈！
不得不说，office职场大学年会入场券美呆啦！
悄悄说一声，小怪兽师娘的海报特训营又要开营啦！
04
其实，这是一个年会复盘文，想写年会组织策划执行的，没想到，一开头写抽奖写了这么多。
为啥？！
还不是年会组织太过吸引人嘛！从当初的双十一抽奖、双十二抽奖（没错，去年双十二也是热闹的抽奖活动），再到如今的两周年线上年会，活动策划非常圆满，活动运营超级成功呢！
接下来，我来复盘一下线上年会的运营。
001 策划阶段
在活动策划阶段，需要组织起活动团队。据介绍，年会线上团队包括导演策划组、海报设计组、文案组、啦啦队等等。可见，要策划一场完美的活动运营，活动团队的建立必不可少，而且要充分发挥团队协作能力。
时间：在活动前，需要充足的时间准备，可以提前一个星期在群里招募团队人员。不仅仅是招募团队的时间，还要有整个活动推进的时间表。秋叶大叔的《新媒体运营》一书中提到，“用《活动进度表》跟进事项进度，包括筹备期、预热期、进行期、发酵期“。把握好活动时间表，对活动进度了如指掌，能够在活动策划中游刃有余，指挥得当，不至于手忙脚乱、瞻前不顾后。
（据说，此次年会节目组在年会前3天招募组建的，不得不说，office职场大学真是人才辈出呢！）
分工：团队分工也很重要，如果今后大家要进行活动策划，在招募团队之前就应当想好分工，例如节目组、海报组、文案组、外联组（拉赞助）、主持人、啦啦队（缓和气氛）等等，以分工来寻找人才，针对性明确，招募效率快。秋叶大叔的《新媒体运营》一书中提到，“用《活动运筹表》协调团队工作，关注点在‘人’，掌握活动团队每个成员负责的事项。”
福利：为了让活动更加精彩，增强用户参与活动的活跃度，提升活动的气氛，及时拉更多的赞助，引爆全场。
另外，借鉴各个社群、各个线上线下活动的创意，加入自己的活动策划中来，增强用户粘性，促进付费用户的转化。例如此次年会的抽奖环节，包括活动前的抽奖预热，可以借鉴到今后的活动策划中来。
预热阶段，不仅可以利用抽奖进行预热，也可以以节目进行预热，例如魔术环节，可以先展示一个小魔术，把揭秘和更多的魔术放在正式的活动中来，让用户在预热阶段就保持对活动的好奇心。
002 执行阶段
在年会上，出了一点小意外，储君老师和师娘家的小不点摔跤了，大家纷纷送上关心，也让老师先照顾好孩子。老师及时调整状态，依旧奋战在年会上。
在我们自己的活动运营中，要提前预想意外、突发情景。线上团队组织活动不如线下活动来得快，出现突法事件可能来不及交接。当主持过程中遭遇短暂的停歇，可以让其他主持或节目组的应急人员及时进行过渡，例如穿插一段提问，问用户们对活动的感受，或者说一个串场的笑话等等，不让活动冷场。
秋叶大叔的《新媒体运营》一书中提到，“玩法设计是活动运营的灵魂。过程执行是活动运营的根基。”
我参加过很多次线上活动，有时候，会遇上那么几次冷场、活动节奏过快/过慢、节目时长没有把握好等稍显尴尬的局面。
因此，每一次活动正式开始前，可以拟定一个活动时间表，把握好每一个节目的时间节奏，串场/暖场环节都要多预备几个，以备不时之需。
有条件的，还可以走一遍彩排，尽量完善活动细节。
每一次参加他人或自己的活动后，及时复盘，记录不足之处，借鉴优良经验，为自己今后的活动策划助力。
003 收尾阶段
此次年会恰逢春节，储君老师说，实物奖品待年会发放，非实物奖品统一安排时间发放。我也等到了我的奖品呢，好欢喜哈！
活动中：每次发放福利的活动，都要及时记录获奖人。有条件的，还可以在策划阶段就安排记录组，及时记录活动的一举一动，包括每个奖品对应的获奖人。及时公布获奖名单，在活动后及时协调奖品兑换事宜，可以给用户一个良好的体验。
为用户细心考虑到领奖的每一个细节，也会让用户感受到组委会的用心，顺便收获一群粉丝，将用户进行高效转化。
活动后：活动影响用户转化，但是活动过后，也许十天，也许半个月，未转化的用户们，可能就忘记了这场狂欢盛宴。怎么办呢？要么及时想法子转化用户，要么在活动后适当保持活动群的活跃度。从操作层面上来看，活动后及时想法子转化用户是上策，也是能够很快做到的。
例如储君老师说，年后入场券可以限时抵扣年卡的2个222元，既及时留住了用户，又把用户转化成长期付费客户，一举两得。
而活动后复盘文的组织，则让office职场大学的影响力更深远，这值得我们学习。
05
虽然我并没有参与年会策划，但从一场年会中，我感受到活动策划并不是那么容易的，要学习的内容还有很多。不仅仅是活动策划，在office职场大学可以学到的东西，首先是office技能，尤其是储君老师超强悍的Excel知识，有趣又丰富啊！年卡会员，可以免费参加一届E站到底特训营。除了每天听office职场大学的基础课程，下一步，我的学习目标是office职场大学的E站到底特训营。
对了，还有小怪兽师娘的海报训练营，我来了！！！
