我们常听到一个词——个人能力。
究竟什么是个人能力?通常的解释是“一个人自身处理事情的能力”。这具体又该如何把握呢?得到APP创始人罗振宇先生在一篇文章中分享了一个能力模型,就很值得我们每一个人思考和掌握。
这个模型是说个人能力分成七个方面。
第一,清楚自己要什么,即目的。
第二,清楚自己需要做成怎样,这是目标。目标和目的不一样。比如,减肥是为了更健康,这是目的。目标则是具体要减到什么程度。目标更具体化、数字化、量化,相较于目的,目标也更难制定。
第三,清楚自己应该怎么做,也就是实现目标的落地方案。
第四,清楚自己不能怎么做,这是风险控制。
第五,清楚自己做的事有什么影响力,这是对环境的洞察。
第六,清楚遇到问题该怎么调整,这是灵活应变。
第七,清楚自己没有解决问题时要怎么处理,这是承担后果的预期准备和止损策略。
所以,一个人能走多远,取决于自身是否具备能力模型,以及对模型的运用程度。而个人能力的成长,也是要围绕这七个点位不断提升。