职场人，学习只是个基础技能。它并不代表你在职场能够取得竞争优势。而实际上，你掌握的技术，只是职场的敲门砖，如今的职场，是一个对人的要求越来越高，也越来越需要会“做事儿”的人。
要有主动性
一旦走出校园，没有人会用鞭子抽着你完成任务。然而，一旦任务没有完成，那不是你自己一个人的损失，很有可能拖累到整个进程。
因此，如果不积极主动地做工作，只能说你不适合职场。
为什么？
作为成年人，应该是价值导向。在职场，你的价值体现在你的工作任务上。工作需要别人督促的人，没有主动体现自己的价值，不要以为你是千里马就会有伯乐来主动挖掘你，不好意思，领导不是挖掘机，他没那么多空闲，来发现一个隐藏的宝藏。
更何况，大多数人只是自认为优秀而已。
要有提前量
提前量是什么意思？每个工作都会有deadline。很多人习惯性的卡住deadline提交任务。而这样就意味着，你没有时间和机会再进行调整。
而思维的局限性是每个人都存在的，你认为你已经尽力去做出来的最好的东西，或许还是会有漏洞。
提前量的好处不必多说了吧？
给自己有请教别人，多修改，多准备的空间。还给人积极主动的印象。
要积极思考
积极思考的价值，在于提高工作的附加价值。职场从来没有一是一，二是二的这回事。你只要留心，处处都能get到新的东西。
做行政的人，在打印材料的过程中，可以接触到公司的很多材料，有人打印出来就交了，有人却抽空阅读这些材料。了解了眼下公司的很多工作重点和内容。
做财务的人，有人只做财务报表，有人却把报表内数据之间的关系自己重新整合。有人只管贴报销单据，算账报销完事，有人把公司的报销单据进行了归纳总结，对运营成本的一部分进行了分析。
你看，所有事情，都有值得发掘的意义。就看你主动不主动，愿不愿意接受别人的批评和挑剔，能不能挖掘事物背后的联系。
总结起来，两个字——用心，才是职场利于不败之地的法宝。
