我们大多数人的商业模式是“出卖时间”或“出卖技能”。
认识到“被雇佣”的模式其实是一个凶险的、天花板很低的、越做越难且越走越窄的模式。
即使表面上还是做雇员，但是内心深处和行动方面，都可以向“合伙人”去转变，自己的心态会越来越积极，也会越来越“不唯上”。
当你围绕自己的优势做事时，你关心的不是竞争，而是能否真正着眼于长期目标，能否充分发挥自己的优势。
如果你能把自己的获利周期拉长到5～7年，你就会发现不一样的世界，因为几乎没有人和你竞争了。
绝大多数人会受困于传统的评价标准，会在意自己没有的那些东西，而忽视自己一直都有的那些。
下次有人劝你扬长补短时，请远离他。
HBDI（Herrmann Brian Dominance Instrument）是赫曼大脑优势量表的简称，
很多人拼命工作的意义就是产生更多的数据，训练机器，让算法更加成熟，以替代我们自己。这无疑是一种莫大的讽刺。
重视的优先级应该是见识>能力>收入.
人生定位
最有效的信息来源依次是：①亲身体验；②和优秀的人交流；③看经典图书；④网媒。
达成“内心（想要的）—标准—行动—结果”的统一。
选择女友的条件，如果有三条，就把问题变难了至少1000倍，而不是3倍。所以思考清楚最重要的那条吧。
人生的结果由选择决定，你选择什么、放弃什么，最终决定了你人生的走向和所能达到的高度。
正确的事情就是做边际成本递减的事情。这几年，我一直坚持去做的，都是边际成本递减的事情，比如：
- 写作、出书
- 知识付费
终局思考力
什么叫做优势？
如果你把个人与公司做类比，把个人视为一家公司，那么用于公司经营的各种理论，包括经营、管理、竞争、投资等，就可以用于指导个人发展。
如果大家谈及任何事情都想不起你这个人，那么你其实在大家的心中“不存在”。
别人如果能在某件事情上想到你，则证明你是“存在的”；如果所有人都能想到你，则证明你是很有优势的；如果在某件事情上，大家不约而同第一个想到你，那么你在这件事情上最有优势。
如何发现自己的优势？
怎样从正面来定义自己的优势？有三个条件，第一是你擅长的（但并非你喜欢的）；第二是有需求的；第三是能长期经营的。
- 什么样的经历屡次出现？重复本身就是线索。
- 什么事情总是在你的低潮期支撑你？
- 自己最敏感的是什么？
- 自己最快乐、最痛苦的是什么？
活在未来
当我们谈起未来时，你会用活在现在搪塞过去。
思考未来，才会有真正的恐惧，有真正的恐惧，才会有真正的动力。
你知道10年后你的体能会下降很多，你才会从现在开始好好运动。你知道10年后你的职业竞争力会下降（工资提升停滞、技能停滞等），你才会加大对于自己职业技能的培训。你知道10年之后，你银行里的存款会越来越不值钱，你才会尽快想办法把现金变为资产。
高效能人士的7个习惯”，依然觉得以终为始对我而言是最重要的一条。有了这一条，其他6条甚至都可以忘掉。
如果我们能想清楚30年之后的状态，那么今日的很多选择就会变得简单，你会发现自己还有足够的时间让自己从平庸变得合格，从合格变得优秀，从优秀变得受人尊敬。
在纸上写下这个问题，放在自己书桌的显眼处，每天思考这个问题，对于你的未来人生有着极大的意义。
写作与演讲是我目前想到的可以做30年甚至更长时间的事情。
决定未来30年成败的关键是什么？
时间尤其是自由时间是你一生最重要的资源。
着眼长期的能力
基于“长期+不变”的长线思维，找到最值得去做的事情，投入最多的资源去努力
我的3份收入
1）本职工作的收入。为别人工作。
2）第二收入。在利益和时间上完全不与本职工作冲突的额外收入。在第二收入中，你为自己工作。
3）投资产生的收入。
千万不要再贱卖自己的时间。
价值投资
- 找一个有“护城河”的公司
- 在合适的价格买入。
- 持有足够长的时间。
- 投入足够多的钱。
工作历练
什么样的小公司要慎入
- 公司不大，老总很多。
- 待遇不明讲。
- 做黑灰色生意。
- 亲戚开的店。
- 面试草率。
- 爱吹牛的老板。
- 过热的行业。
大公司病症
（1）“甩锅”：问题与我无关！
（2）抢功：这个成绩有我一份。
（3）推诿：你去找其他人，我还忙着呢！
（4）划地盘：这是我的工作范围，与你何干？
（5）不思进取：事情做到刚刚好就行，做多了浪费。
（6）不学习：把邮件、周报写好就行，为什么要看书？为什么要学习新技能？
（7）功利主义：我为什么要做这件事情？老板能看得见吗？能帮我升职加薪吗？看不到好处我为什么要帮你？
具体表现：
- 投小老板所好
- 晒加班
- 只发公司广告
精于作秀的人，总以为别人是傻瓜，容易被自己的小伎俩欺骗。其实不然，人人心里有杆秤。
一流的年轻人要求真、向上、存善。永远不要用自己的原则去换利益（如升职加薪）。
高年薪还是高时薪？
希望我与你都能从年薪思维、月薪思维，逐步调整到时薪思维。
理想工作3要素
所谓的理想工作必须要回答好如下三个问题。
- 第一，做什么？
- 第二，与谁一起做？
- 第三，能否发挥自己的优势？
答案也非常明显，理想工作必须具备三个特征。
第一，做有潜力的事情。第二，与自己佩服的人一起做。第三，充分发挥自己的优势。
别兜售你自己不会购买的东西。别为你不尊敬和敬佩的人工作。只跟你喜欢的人做同事。
如何在工作中提升认知能力
（1）上手体验产品、服务和情境。
（2）找客户沟通。
（3）找厉害的人沟通。
（4）读好书。
（5）不断地提问。
（6）学习框架，运用框架，建立框架。
如何让自己在工作中不可替代？
- 自己一定要有一技之长
- 要展现更大的影响力，经理处于信息树和影响树中相对较高的位置。
第三空间：让心成长
什么是第三空间？为什么需要？
第三空间是一个你与自己真正相处的时间和空间，可以做一些重要但不紧急的事情。
我们要不断地学会发问，问题不见得有答案，但问题能启发你思考，发问是宝贵的习惯。
对于我们人生发展至关重要的事情，我们一定要找到固定的空间和时间，每天去做。这就是为关键的少数事情创建固定的、舒适的第三空间。这一点是时间管理的关键。
一定不要影响第一空间和第二空间——第一空间是你的家庭，第二空间是你的工作场所或学校。
重新感悟这个世界
我们从一家公司进入另外一家公司，从家出发去上班，又从公司回到家。这都是一个接一个的象牙塔，把你和周边的鲜活的世界隔绝开了。
请你回答一个问题：在最近一个月内，你哪一天看到过太阳从地平线升起，哪一天看到过日落西山？
每天照一张照片，连续累积10年，10年后当你再回头去看的时候，你会惊喜万分。
很多人为什么很难坚持？因为从来不分享，独自一人是很难长期坚持的。
断舍离
不知道有多少人和我有类似的习惯，就是“收藏癖”，值得深刻反省和彻底改变。
你在购置（接受）一件物品时，不仅要考虑金钱和你的时间分配，还要考虑因为空间占用而带来的成本。
不仅要看到一件物品可能会带给你的价值，还要看到这件物品必然会带给你的成本（如资金、时间、空间的占用）。
自由是对抗命运吗？
曾以为所谓自由是对任何事情说“ No”的权力，后来才明白，自由是去做那些必须去做的事，完成必须完成的使命。
命运之域：你所擅长的事情和你真正喜欢的事情的交叉点
活出自己的精彩
大部分人的悲剧不在于无法克服缺点，而在于没有真正发挥自己的优点,没有在优点上投入足够的时间、精力和资源。
用人就要用人的好，总是盯着他的不好，他能好才怪。
那些只在朋友圈发公司信息、发公司广告、晒加班的人，他们的朋友圈其实是“工作圈”。他们所做的一切，全在乎公司领导、同事是否能看到。
我们每个人与生俱来的这些负担就是原罪。所谓救赎,就是回归天性，找到自我，直到最终获得自由。
没人在乎你是谁
其实没有人在意你是谁，大家在意的是：你能给我带来什么价值？
第一，在公司和自己业余时间的事业中，永远以“为他人提供真正价值”为导向，而不要自嗨。
第二，避免任何时候都是数据导向、利益导向，这样是短视的，你也会在迎合大众的习惯中逐渐失去自我，最终被大众抛弃。
思考升级
你会经历从“只见自己”到“看到众生”和“看到终生”的转变。
升维思考
只有焦虑、真正痛彻的焦虑感才会逼你开始思考。
你不是在解决此时此刻的问题,你是在解决长期的问题；你不是在解决小我的问题，你是在解决大家的问题。你的思考因此有了更深刻的意义。
逆向思考
当我们在投资时，首先不要想着赚大钱、发横财，而应想清楚如何不亏本。
开车第一要务是不出事故。
坚持健身的前提是不受伤。
关于逆向思维，查理·芒格最有名的一句话就是：“如果我知道我要在哪里死去，我就永远不去那里。”
回到明年的誓愿本身，最难的不是想“我要做什么”，而是想清楚“我可以不做什么”。
沉没成本陷进
理性的决策者应排除沉没成本的干扰。该翻篇就得推翻。
有备无患
为了达到财务自由的状态，必须克服单点支撑。单靠工资收入的人,很难达到财务自由。
还有很多更重要的隐性的支撑，比如认同和朋友关系。如果你获得的所有认可都来自上司或体制内，那么换一个上司或者脱离体制后，你会瞬间归零，这种落差感是极其痛苦的。
如何衡量成功？
除了名利，自由时间和快乐可以作为另外一种衡量人生的指标。
忘记初心会距离目标越来越远，而误以为有了名和利就可以获得快乐也是有问题的。
因为欲望的世界里没有“尽头”一词。
接纳世界、不要抱怨
没有坏消息、好消息，只有消息。
正视自己
跳出舒适圈
每个人每天都处在各种各样的盒子里。区别只是每个盒子的形状、大小和位置可能不同。
舒服的盒子注定要被下面的因素打破：
（1）你身边的年轻人。
（2）技术发展的力量。
成长的最佳方式是从舒适区走入延展区，扩展自己的能力范围。
提高自己的层次
高层次+高效率（极少干扰的深度思考）是我看到的硅谷科技界超过北京的两大因素。
什么时候你发现自己在搬砖？很简单，当你发现自己距离目标很远，而当下又步履蹒跚时。真正的成功都是非线性增长，线性增长都是要被消灭的。
复盘
“忘记”是把双刃剑。
克服锚定心理，这只是人类天性中容易犯的诸多错误之一。
让痛苦和意外升级心智
很遗憾，由于人固有的劣根性，想风平浪静地升级自己的心智模式基本上不可能。
通过痛苦来成长，这是通往自由的唯一途径。
错误与意外是生命给你的信号。
一定要把错误与意外之事写下来。
其次，一定要说出来。
最后，一定要分析内在的原因，包括心理和深层次的原因
面对bug的三部曲”是：
（1）如何防止同样的问题再次发生？
（2）如何用自动的机制防止这个问题再次发生？
（3）如何避免他人犯同样的错误？
如何面对压力？
- 坦诚——对“客户”
- 开诚布公——对同事。
- 平静----对自己
- 认怂----对错误
发现人生的意义
发现意义的方式有三种：第一种是工作（做自己真正喜欢的事情）；第二种是爱（关爱他人）；第三种则是经历苦难。
每日践行：思行合一才能快速前进
但凡需要深刻的认知，一定要亲自体验
写作能带给我们什么呢
如何获得写作的灵感
写作的方法
坚持每日阅读、写作和运动
终身学习：人生最重要的能力
没有激励机制的学习都会落空
多维人生
我们从小所接受的教育——“好好学习，安分守己，长大后找一份好工作”是一个最大的谎言。
到最后距离人生的终极目标（自由和自我实现）却越来越远。
从每日微运动这件小事我得到的最大启发是：高频小量远胜于低频大量。
提升写作只有一个秘诀，就是坚持每天写。
一件事情确认不适合量少高频而适合量大低频，那就是投资，此处不表。
悦纳自己：这是给你的唯一恩赐
如果自己的小朋友从小很不安分，不断地不务正业，请一定要好好保护他的这种好奇，他会感激你一辈子。
钱的多少最多只能排在第三位——在快乐和自我实现之后。
真正的幸福感来源于“当下正在做的事情正是我内心想做的，并且我内心想做的事情给我带了最大的回报”。
有多少人真正意识到“我要改变，我可以改变，现在改变还来得及”？
