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无论是面对几万人的演讲还是毕业面试、大学里一个小小的社团破冰，你都需要向别人展示自己，而展示自己的第一步就是自我介绍。
我想，大部分人的自我介绍都可以总结为一个模板了。
我是谁
我来自哪里
我的爱好是什么
......
几个人轮流介绍完，你都已经搞不清楚他们谁是谁了，那么是什么原因呢？
用难懂的逻辑解释就是假如世界是一个范围，你能够在这个范围中找到一个和这个自我介绍完全匹配的另一个人。
说白了就是自我介绍没有体现个人的特点。
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下面就教大家一种行之有效的方法，让你在众多自我介绍的人中让别人印象深刻。
上面说到，大部分人的自我介绍不被人记住是没有体现个人的特点，那么这个方法就是教你如何体现个人特点。
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我们可能来自同一个地方，有着同样的爱好，穿着同样牌子的衣服，甚至连名字都可能一样，但我们的个人经历一定不同。
世界上没有两片一样的雪花，个人经历不同的人也有着不同的特质，在自我介绍前，你需要搞清楚你要给别人展示你什么样的特质。是热情好客，还是认真上进，还是。。
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搞清楚了想要对别人展示的特质后，你需要用你的个人经历来佐证你的特质，做到这，你的自我介绍已经比别人更具说服力和感染力了。
著有《情商执行力：领导和组织集体的情商》的库伯博士曾经在一次演讲中就用过这种方法。
在一出场的时候，听众们大多投来的是怀疑的目光，认为他只不过是一个哗众取宠的家伙，但他只用了几分钟就解决了这个问题，就是颇具感染力的自我介绍。
他讲了他和他祖父的一段经历，展现了祖父对他的影响，祖父最终的叮咛，告诉他要尽全力去奉献，奉献越多，回报越多。
这就让观众瞬间觉得他是来奉献的，是来分享的，是来创造价值的，之后没有人会再觉得他是在哗众取宠。
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所以，通过亲身经历的故事来介绍自己是谁，传达自己的特质，更能感染别人，不仅会吸引别人认真去听，而且会让他对你印象深刻。
案例来自书本《故事思维》。
