本文将为你呈现INTP真实的价值主张，帮助你充分了解INTP型人；同时，将结合INTP的人格结构、活出自我的本性需要，为你解读与INTP的相处禁忌，以及帮助他们成就自我的核心路径。
01、理解视角矛盾。
所谓二三功能横跳，指的就是诸如INTP既渴望自由、想要尝试新事物，也就是难以忍受一眼看到头的安稳工作和主流生活方式，但与此同时，忤逆常规、尝试全新的生活方式，所面临的不确定性，又很难满足INTP追求稳定、务实的安全感需求。
因此，过于天马行空的思路和计划，很难被INTP所接纳和认可，容易被他们评价为是不务实的，而过于务实、遵循常规时，他们又可能会说你是缺乏创意的、令人乏味的。这是INTP这个类型不好搞的地方，当然，发展不够充分时他们也很难搞定自己，常常就这样左右自我为难。
对此，驭爷的核心建议是，在你与INTP共事、合伙或为他们提供咨询服务时，需要主打的路线是：
——用务实的方式，也就是用成功经验或常识，去论证你的创意、特别是长期愿景为什么是可行的，同时在实际执行中，还要尽可能确保INTP能在较短周期内取得正反馈，及时看见有效的可行性指标。
02、理解思维矛盾。
INTP是所有类型中最热衷于合理性构建的分析型人格，是天生的逻辑建造者。
即，逻辑分析是INTP最具竞争力、最容易缔造自我成就的天赋优势所在。
然而，情感劣势未能得到有效发展时，必然会成为INTP施展分析天赋的阻碍。
对此，大部分INTP是明智的：
他们知道，若分析能力想要获得别人认可，还需重视他人情感感受，想要用分析天赋创造现实价值，还需充分关注市场，结合用户需求。
因此，尽管INTP经常在二者之间陷入矛盾和感到挫败，包括他们有时强调合理性而忽视情感的重要性，但不代表他们不关注情感、没有情感需求。本质上，INTP始终重视、且渴望建立和谐的人际关系。
因此，在与INTP交流或争论时，需尽可能保持客观、就事论事，若夹带情绪、甚至是人生攻击，则很容易破坏他们的和谐人际需求，导致他们担心产生人际隔阂，从而拒绝进一步与你分享他们的甄知灼见，甚至从此不再愿意与你交流。
需要补充的是，如果你身边有INTP型朋友、合作伙伴和特别是伴侣，那么，要认真理解以上的视野和思维两个矛盾，也可在生活中留心观察，因为他们的主要雷区和困扰主要就在这些地方。
03、忌咄咄逼人。
也许你会误以为INTP做决定时喜欢纠结，其实，他们的犹豫不决并不是犹豫不决，只是他们需要腾出足够宽裕的时间，全面分析怎么做才是最合理的。
切忌，合理性分析是INTP的本性需求，TJ型人需要特别注意，INTP的全面分析和你们迅速掌控结果的需求完全等同。
因此，与INTP交谈时，切忌咄咄逼人、表现得过于急切和富有压迫感。否则，他们可能宁愿损失眼前的项目，也不要与你进行合作，因为你阻碍了他们成为自我的根本路径，而且过于急躁的决策方式在INTP看来是考虑不充分的，是危险的。
04、保持开放性。
对一切尽可能保留余地、为新的可能性保留一个入口，同样是INTP的本性需求。这也是INTP给人感觉随和、包容性强和没有压迫感，以及包括没有那么多条条框框和规矩的主要原因。
因此，难以接受新观点、不愿意突破已有认知边界的人，很难获得INTP的好感。如果为此而打压INTP的创意，攻击INTP与自我经验不相符的部分，那么很可能遭受INTP的强烈批评。
05、遵守规则。
游戏规则和规章制度，与INTP信奉的逻辑思维是一个道理。
对此，驭爷想侧重说明的是，规则的设定和按规则行事，是确保公平的基础，这是INTP非常重视的部分。
INTP之所以厌恶走后门、靠关系上位的竞争者，以及无法容忍，根据个人感情偏好而非规则提拔下属的上司，就在于这种情感的方式是不规则的、没有逻辑可言的，也就是脱离规则后丧失了公平。
当然，我们大多都厌恶不公，只是INTP特别难以忍受。
这也是INTP为什么不适合体制和类似工作环境的根本原因，因为这样的环境没有分析才能的用武之地，也就是INTP想要在工作中获得自我发展，就必须失去自我，于是很容易导致INTP自我怀疑，陷入精神内耗。
因此，作为父母或伴侣，不要逼迫INTP前往这些靠搞关系吃饭的组织就职，不要抱怨和要求INTP去维系人情世故及周边，作为上司，则应该主动让INTP更多地负责分析类和创意类工作内容。
06、忌过度亲密。
在相互了解和彼此信任的关系外，任何八卦地好奇并打听INTP的个人情况、肢体接触、暧昧的言语等亲密举动，都可能引起INTP强烈的不适、反感和抗拒。
这是不难理解的，在INTP的人格结构中，他们需要借助逻辑对情感进行理解：作为普通朋友，你的亲密举动，不符合“是亲密的朋友、所以才有亲密的举动”这个因果关系。
甚至，即便在亲密关系中，INTP的亲密行为通常在特定私密空间、和情感氛围的衬托下，才能表现得更自然。
因此，普通朋友的亲密举动，很容易被INTP评价为是没有边界感的，而若是异性则很可能被INTP消极地放大解读，诸如图谋不轨、姓骚扰等道德败坏问题。这是与INTP的相处，要尽可能注意边界感的主要原因，因为他们可能的过度解读和对你的反感，很容易对团队高效协作带来干扰。
07、忌情绪化。
大部分无理取闹的行为，十之八九都会让INTP失去耐心，对你本能地产生厌恶和排斥心理。
因此，驭爷的核心建议是，如果你处于情绪低落、过于内耗，已经没有太多能量进行理性思考时，特别是你当下只想与人倾诉情感感受、并不想要解决方案和建议时，最好不要把希望寄托在INTP身上。
一方面，过度共情时他们很容易消耗；
另一方面，他们会本能的、也就是忍不住地打听并分析整件事的前因后果，包括很难忍住不对你的处境进行评价，因为大部分INTP很喜欢分析问题，可以说分析问题就是他们做自己的根本方式，同时很擅长把你的问题梳理得透彻明朗。
然而，如果你暂时不打算面对、或者做不到直视INTP分析出来的真相，那么他们可能为此倍感挫败，甚至忍不住抓狂。因为你不仅辜负了他们投入分析的宝贵时间和精力，而且你还无意间忽视了他们最自信的英雄自我，也就是逻辑分析天赋优势。
对此，大家可以粗暴地做个基本划分，当然也需因人而异，正如情感发展充分的INTP同样是人际高手，也同样能高强度输出情绪价值且消耗不多。
通常，规划项目、理财、市场等商业化行动方案找TJ型，商业化创意和策划类找TP型；亲密关系、灵性觉醒、生涯发展等人文类的规划找FJ，人文类创意和共情倾诉找FP。
08、不轻易开玩笑。
INTP不擅长察言观色，也不擅长敏锐感知眼前的氛围，因此，难以迅速判断出你是在说笑，还是真的在一本正经。而且，关键是，INTP将大部分的时间用在了学习和分析上。
也就是说，INTP的思维主要雄踞在第三方客观立场之上，甚少关注和玩情感类游戏，包括很少开玩笑，以及可能对大家怎么开玩笑的实际场景经历并不多。
因此，如果你喜欢恶作剧、喜欢开玩笑，那么跟INTP相处时要尤为小心。
因为他们很容易信以为真，你对他们的捉弄很可能会将你反噬。比如，INTP将比其他人更难相信你，遇到正经事时你得花成倍的时间，证明自己不是在开玩笑。
与此同理：
跟INTP交流时尽量不要用开玩笑的口吻进行试探，不要拐弯抹角或指桑骂槐，这些行为统统都会被INTP归为莫名其妙、不合乎逻辑的举动，通俗讲就是被他们评价为不讲道理、缺乏道德感的情感操纵和欺骗。
09、忌盲目控制。
INTP的开放性，同时也反映了他们的探索型人格倾向，也就是热衷于尽情探索世界运转规律的先天兴趣和本性需求。
因此，不论是将物品摆放整齐、收拾房间等要求条理性的事务，还是项目操盘、运营管理等规划或控制性事务，都应该尽可能选择理解和包容，给予他们充分的自由度。
当然，作为补偿，INTP擅长分析的聪明才智，和灵活、随机应变的创造力，同样能为你充分赋能——帮你辩证地分析出核心问题所在，同时能够耐心地为你提供很多意想不到的解决思路。
也就是说，如果你身边有INTP型人，可在分析问题、寻找突破等出谋划策方面，充分寻求INTP的帮助，也可以考虑与他们合伙，在运营和管理等方面与他们形成有效互补。
10、关注精神追求。
发展充分的INTP会陪你吃喝玩乐、娱乐八卦，而且他们也能从中获得享乐和放松。
然而，现实主义盲区始终占据的是INTP的阴暗面区域，它们始终只是INTP的素材仓库和调剂品。
因此，若想要和INTP获得深度连接，那么凌驾于物质世界的精神追求、哲思精神，才是真正走进他们的心灵世界的共同语言基础，将物质世界进行抽象演绎，并在其中发现真相和构建各类概念和模型的能力，才是与他们建立势均力敌的长期关系的根本。
当然，这也说明了INTP大多相对佛系、物欲较低，以及包括对升职加薪、对名利追逐兴趣度不高的主要原因之一。
因此，作为父母和伴侣，千万不要试图揶揄、或给INTP吹耳边风，他们不愿意将生命用于追求名利导向的主流精英主义价值观。相反，在能力范围内，可以分担更多的世俗责任，让他们专注于擅长的理论分析和研究。更多精彩请围观100期INTP人生的秘密。
