2015已去,看这一年诸多不顺。
首先,我辞去原来工作,无比憧憬的进入了某大型企业(世界200强).可进厂没多久,厂子里又要考试,又要定岗的,这不到年底了,又蹦出来个“减员争效”的说法,说是效益不好,要把一些不必要的岗位撤掉,四班三倒改成三班倒。这不就是变相的裁人吗?非得变本加厉的搞一些什么理论考试,什么绩效考评,又是犯错误去捡铁等一些名堂。
你说,大家来干个活就干活得了,非得弄出这么多这个那个的,叫干活的怎么干,还不如小厂子。
2015已去,看这一年诸多不顺。
首先,我辞去原来工作,无比憧憬的进入了某大型企业(世界200强).可进厂没多久,厂子里又要考试,又要定岗的,这不到年底了,又蹦出来个“减员争效”的说法,说是效益不好,要把一些不必要的岗位撤掉,四班三倒改成三班倒。这不就是变相的裁人吗?非得变本加厉的搞一些什么理论考试,什么绩效考评,又是犯错误去捡铁等一些名堂。
你说,大家来干个活就干活得了,非得弄出这么多这个那个的,叫干活的怎么干,还不如小厂子。