在生活中，不知道你有没有见过话题终结者，或者被人尴尬的称为话题终结者。聊天谈话的重要性与技巧性越来越被人们重视。聊天也一直是很多人头疼的问题，但是不会聊天没有关系，不敢张口没有关系，本书作者斋藤孝从闲聊入手教会了我们如何精进自己的说话技巧。
闲聊的规则
闲聊不是废话，是拉近人与人之间距离的利器，我们在生活中都有类似的经历：早上在电梯里，偶遇上司，尴尬到不知道怎么开启话题，相顾无言默默盯着楼梯数字，新的一天是由尴尬开始的。但是一个成功的闲聊会给上司留下深刻的印象，而且上司也是人，也不愿意处于尴尬中。我在大学中曾经有过一次假期实习经历，有次在休息的茶水间，一个看着有些面熟的同事主动与我聊天，后来话题转移到最近很热的一部电视剧两个人不停丢梗，接梗，气氛热闹。过些日子实习应该结束，但是我所在部门不愿意出具实习证明，恰巧被那个闲聊过的同事知道，我才知道她是其他部门经理，直接找相关人员我开具相关资料，还亲切的教我怎么说话。我特别感谢她的帮助，也感谢她愿意主动与我聊天。
由此可见闲聊是润滑剂，润滑剂可以少，甚至可以没有。但是相比之润滑剂恰到好处的效果是天壤之别。
闲聊的基本礼仪
发自内心的称赞，让人感到真诚且不虚伪。有来有回是最好的状态，就是我们常常说的不要把天聊死了，在轻松的状态下会促进更好的闲聊。在节奏飞快的今天，人们越来越在意精神上的享受，所以也就催生了星巴克之类的咖啡厅市场的形成与扩大。
在这一章作者提到一个技巧，在两个人处于同一观点立场，尤其是两个人遭受同一个麻烦时会迅速拉近彼此距离。例如，公交车迟迟未到，正在排队的人可以聊起来。喜欢同一支球队的球迷，本来不认识，会因为进球而紧紧拥抱，会因为失败而流泪，从而催生革命情感。
取得话题方法
找到和他人的连接点，记得连接点也会让人对你抱有好的印象。上次聊过的一些内容被记住，任何人都会有被重视被关心的暖心感，由此你们的闲聊在第一次闲聊的基础上，更上一层楼。如果没有连接点可以尝试利用手边的工具创造连接点，而出租车司机，遛狗的人等等都是很好的练习对象，作者在书中已经详细列举了出来。
职场中的闲聊力
在进入职场之前的面试，HR可以通过闲聊看出面试者是否长期处于一个人际关系和谐的环境，由此考察与人交往能力，正向应急能力，组织计划能力等等，所以千万不能小看闲聊，聊的内容可能让人觉得没有营养，但是越含有大智慧。
在工作中，善于闲聊的人也善于与人合作。良好的工作氛围是同事所喜欢的，会让工作效率更高，结果呈现更好，这也是领导所乐见的现象。一个团队中一定有积极乐观的人，善于鼓舞同事的人，任何一个单位都有不喜欢乖僻、不和谐的人存在。
学习闲聊技巧
可以学习的对象有很多，综艺节目主持人，像大家都知道的《奇葩说》：高晓松老师学富五车，侃侃而谈；主持人马东见缝插针的广告，三言两语化解紧张的气氛；蔡康永说话之道也被人们称赞。再比如蔡康永的另一个合作伙伴——小S，蔡康永也夸过她的灵光一现，造就了她的古灵精怪。再比如汪涵老师的救场，何炅老师的演讲。都是我们可以学习的对象。不仅如此，甚至漫画人物都是可以学习的。
我曾经遇到一个学习播音主持的小丫头，她说哪有什么灵光一现，急中生智，都是多少年的积累与沉淀。看着她手中厚厚的笔记，那是她总结记录所有的“灵光一现”，华丽辞藻。从新闻联播到纪录片，到综艺节目真人秀。已经不知道是多少本了。还在记录，还在继续。
闲聊力，让你生存更好的能力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。书中的办法不去应用只能留在书里，更要在生活中多多锻炼，学做一个会聊天的人，让我们有意料之外的收获。
