日课35:“我们不确定情境下的人生重大决策的秘密——当你“意识”到要做一个决定的时候，你的情绪往往已经“体验”到了一个决定。你需要的不是对外搜集更多信息，而是对内感受，读出情绪的判断。这就是“倾听内心的声音”——追随我心——相比追随我脑往往是更明智的决定的原因。如果一件事你的理智无法做出决定，那么综合情感和理智的直觉是更好的选择。”谈谈你的看法。
真正追寻自己的内心，或许这就是这么多年我做的最多的事情。
大学毕业，有一堆好的工作机会放在眼前，迄今想起依旧深深感谢自己，这是人生第一个真正的选择。回头看，一切的一切都得益于倾听自己的内心的声音。
当年的华为校招，有一个工作机会去深圳，工资是后来那份的4倍，也是当年我能选到的所有工作中最高的。说实话，要去深圳，我真的还没有准备好，尽管一切的条件都那么诱人，依旧放弃了。
当年有机会进一个很好的事业单位，整个上海只招聘7人，不仅待遇好，而且也是人人羡慕的铁饭碗，进去后就分配了房子，而我是那1/7的放弃offer的人，因为我实在不喜欢面试的时候走进的那一幢楼，觉得压抑，觉得天花板那么低，我觉得喘不过气。
据说，2001年的工作很好找，因为那一年还没有大学扩招。我手头也幸运的拿到了一大把offer。
最终，我的工作是当初给了我在外服工作的同学一份简历，同学放入他们的简历库，不知道何时就被挑中，然后面试，然后就拿到offer 了。
这是一份外企代表处的工作，最常见的工作状态就是自己一个人守住一个办公室。我的老板面试我说，因为觉得我比较成熟，难得住寂寞，所以才选中了我。
而我在这家代表处实习了一段时间后，发觉这份自由正是我想要的，没有领导权威，没有制度规章，有的就是把自己分内的工作做完，完全是自己安排所有的时间。待遇早已到达自己的心理价位，而且在那个年代还是以美元结算，欧洲企业的人性化制度让我充分享受自我和工作。
我听到了自己的声音，第一份工作对我来说，追求的不是体制上的安全感，而是经济上的自由和空间上的自由。
在浩洋20个月的时候，我从原先的单位离职了，照顾了浩洋20个月，40个月的时候浩洋开始上幼儿园小班。在那之前，有一个心理预期就是等到她小班了我可以恢复正常工作了。当然出于每天需要接送孩子，陪伴孩子，我内心对工作的定义就是离家近，能照顾到孩子。
正是这样的理念下，找到了离家800米的事业单位，工作时间和接送孩子完全吻合。在那里工作了1年半，一眼能望到退休的工作前景，安逸的工作环境，让我渐渐地喘不过气来。正是单位希望我能够去考个公务员能安稳地做到退休，这份动力让我辞职。我不想再这样过20年，我害怕这样的生活，一成不变，波澜不惊，我觉得，我在浪费自己的生命。
有一天，从单位开车回家，想到后面20年要过这样的生活，我有冲动想撞前面的车，我不想成为那个单位里碌碌无为在体制内打转的人，我害怕20年就这样过去，那是把1年重复过了20次，而不是20年，即使是处长局长对我来说也毫无吸引力，我不要这样的人生。
那时候有个强烈的信念，我要陪我女儿和父母去看看世界，如果在事业单位，一年10天的年假还要掰着用。
工作未满一年的时候，我有一个机会和父母孩子去加拿大旅行14天，可是对于一个事业单位工作未满一年的人是根本没有年假的。我当时的信念是，如果错过了，也就是错过了陪伴孩子和父母最好的时光，等我老去，我会忘了当时的领导究竟是谁，但我的畏惧当让我终身遗憾。我的领导肯定不会记得当初拒绝了我，每个人的人生只有自己才会铭刻。所以，当时我想尽方法去请假时，我再一次听到了自己的声音：我怕自己遗憾错失孩子的童年和父母还走得动的年龄。
所以，当年辞职时，我听到自己的内心的声音：我怕这样重复20年；我怕错失了孩子的童年和父母还走的动的年龄。孩子的世界有多大，取决于父母；父母的世界有多大，儿女也会参与。
我辞职的那年，3.31离开单位，4.5开始，我和父母孩子便开始了为期35天的东南亚旅行。
在这之后的日子，我努力把每一天都过的不重复，因为，我听到了自己的声音，我喜欢自由，我更喜欢好玩，我会努力把每一天过的不一样，我不会虚度每一天！
