文 丨 周冲

源  |  周冲的影像声色(ID:zhouchong2017)

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每个人都无法免于竞争，也无法抽离于职业的角斗场。

今日我们贪恋“静好”，他年必有人为我们负重前行。

近来听来一真事。

有一业内大佬，去拜访准岳父岳母。

第一次上门，难免紧张。他准备了礼物，理了发，穿了西装，打定主意要好好表现一番。

但没想到，还是遭遇滑铁卢。

阿姨问的第一句话，就把他给噎着了。

“你是做什么工作的呀？”

“新媒体。”

他用了几分钟解释自己的行业，并告诉准岳母，自己月入6位数，在一线城市，首付了一套三居室，也有车。

但阿姨脸色越来越严峻，最后冷冰冰地来了一句：“哦，那也是打工的，没保障，不稳定。”

他当即就懵了。

这时才明白，原来网上说的“在长辈眼里，公务员、国企、事业单位才叫工作，其他统称打工的”，不是一个段子，而是一句尖锐无比的真话。

在长辈看来，月入10万+，打工的。

公司高管，打工的。

业内精英，打工的。

只要不领死工资，全是打工的。

其实也怨不得长辈们。

毕竟，大家成长的年代不一样。

60、70年代的人，都是在匮乏中长大的孩子。

食不饱，衣不暖，朝不保夕，甚至居无定所。

人生最大的梦想，就是稳定——风吹不到，雨淋不着，比上不足，比下有余，不求大富大贵，但一生安稳无忧。

于是，他们会鼓励孩子们国考，入体制，进国企。

这本是最讨巧的生存策略。

只是长辈们忘了，现在已经是2018年，时代的变化速度，已不再是线形的，而是指数级的。

• 曾经没钱寸步难行，如今出门不需要带钱了；

• 曾经我们在店里买买买，如今手机可以搞定一切衣食住行；

• 曾经靠垄断才能成为行业之王，如今一个产品设计，就能催生一种经济体，一种崭新的行业生态。

没有什么是亘古不变的。

你以为岁月静好，其实是大江奔流，风起云涌。

身处其中的个体，因为视野的关系，难以感觉到变幻。

但跳出深井，你会发现，时代的巨变悄无声息。而它抛弃你我时，也从来不会说抱歉。

电影《暴雪将至》剧

90年代时，被称为“铁饭碗”的国企，说改革就改革，职工大批下岗。

当时无数人又灰心、又气愤地骂：“我们辛苦了这么多年，说不要就不要了？”

是的，不要了。

2017年，唐山收费站撤销，37岁的收费大姐撒泼大闹：“我今年37岁，除了收费啥也不会…..”

可是，再多的怨言，又能如何？

张爱玲说：我们回不去了。

时代的大网下，无人是漏网之鱼，也没有行业能置身事外。

近些年，一系列改革接踵而来，覆盖各行各业。

《2017年事业单位分类改革实施方案》中，明文规定全国高校和公立医院将进行事业单位改革：

保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。

这意味着，高校和医院不再是铁饭碗。

2018年3月21日，中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，方案称：

武警部队不再领导管理武警黄金、森林、水电部队，官兵集体转业改编为非现役专业队伍；

翻译一下，也就是原武警黄金、森林、水电部队改为专业技术人员。

前几天，黑龙江也颁布了《黑龙江省深化事业单位机构改革实施意见》，推进事业单位去市场化。

意见称，省直事业单位至少精简20%；市县事业单位至少精简10%。

这是一个非常耐人寻味的信号——

当官本位思想较重的东北，都开始了编制精简，其他省份，离精简也就不远了。

这些变化对于依赖稳定的人而言，是一种巨大危机。

但对于相信市场的人，则是一种机遇。

你会在变化中，寻找到机会，为自己赋值。

广州有一个地方，名叫招工桥。

图片来源：羊城派

顾名思义，就是招短工的地方。

许多工人每天就在这里等机会。

和我们想象不同的是，这里的工人特别吃香。

图片来源：羊城派

只要工人有经验，活好，马上就会被哄抢一空。

招过去的人，按件计酬，收入大都能轻松过万。

记者采访时，有工说起自己的感受：

以前固定在一个厂里做，每月只有五六千。

天天希望老板多给点，老板不给，我就没啥劲，最后搞得什么本事也没学到，厂里还把我开了。

如今出来了，拼命学，拼命干，收入翻了一倍多。

这就是时代的缩影。

它用铁一样的事实告诉我们，稳定的工作并不稳定。

而自由市场却会让每个人开始明白：我的收入，由我自己做主，推诿不了，也拖延不得，只有迎上去，干下去。

干得越多，拥有的也就越多。

拥有越多，内心就越安稳。

记者问工人：“打工的地方老是换，不觉得没有安全感吗？”

“赚到了钱，就有安全感。”

如果以招工桥为例，样本过小，不能说明时代的趋势。

那，我们来看看从金字塔尖离开的人。

张泉灵离开央视，成为紫牛基金创始人；

马东离开央视，开创了米未传媒公司，有了自己的娱乐王国；

罗振宇离开央视，成了知识付费的鼻祖，如今身家早已过亿；

薛兆丰离开北大，成为年入几千万的网红……

精英们告别被圈养的人生，在自由市场中，赚得更大的名、利、影响力。

算不上精英的普通人，也在自由市场上，赢得更多的金钱与安全感。

他们稳定吗？

稳定。又不稳定。

如果稳定是指工作永不变动，那么，他们颠沛流离；

但如果，稳定是指拥有一种“哪怕千变万化，我依然从容不迫”的底气，那么，他们稳坐钓鱼船。

这种底气来源于哪里呢？

自我负责的观念，超强的自律能力，与时俱进的成长，开阔的视野，几十年如一日地为目标付出的执行力。

公司有一个90后，说过两句很经典的话：

“稳定当然好。但工资的涨幅，都抵不过通货膨胀。这还混个鬼！”

“说实话，稳定是一种职业陷阱。因为不需要绞尽脑汁，你会处在最小能量状态。这种状态下的人，抗风险能力太差了。”

这就是稳定的代价——

一是外在的匮乏——机会，金钱，人脉，资源；

一是内在的萎缩——意志，观念，野心，格局。

失去这两者，一个人几乎就能一眼望到头了。

值么？

说到这里，相信依然有人会陷入执念之中：你想乘风破浪，我就想岁月静好，不行么？

当然可以。

只是，岁月静好已经不存在了。

每个人都无法免于竞争，也无法抽离于职业的角斗场。

今日我们贪恋“静好”，他年必有人为我们负重前行。

这个人，最有可能就是孩子。

• 你懒惰，孩子将来就要加倍努力。

• 你短视，孩子将来就要辛苦打拼，冲破被你降得无比之低的阶层壁垒。

随着人工智能的到来，时代的发展速度加快，贫富差距会进一步拉大。

底层的更加底层，精英的更加精英。

届时，孩子要承受的，比你今天承受的更多。

还是别逃避吧。

因为时代不会放过任何人。

©作者：周冲，2015年离开体制，放弃公职，从事自由写作。出版《我更喜欢努力的自己》等多部畅销书。本文经授权转自微信公众号“周冲的影像声色”（zhouchong2017），这是一个文艺而理性的公众号，以文艺的笔调，以理性的思维，剖析人间事与人间情。