在职场中，你是否遇到过以下情况：
别人提出的问题是如实回答还是刻意隐瞒真相？
那些凭经验和直觉作判断的人是否值得信任？
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关于以上职场方面的问题， 我们首先想到的是从阅历丰富的职场前辈口中，或者是在自身的亲身经历中寻找答案。
可执导过《攻壳机动队》的日本著名动画电影导演押井守不同，他对于职场上种种困惑的见解，来自于电影。
他给出的答案是：“电影，就是上班族最好的教科书”。
他从一位电影导演的角度出发，以自己多年的影视从业经验为基础，并结合对日本社会的观察，撰写了《我每天只工作3小时》这本书，旨在向上班族传达一些职场智慧与生存之道。
在本书中，作者用独特的角度，扎心的文笔，拆解了9部1949—2012年间，日本和欧美制作的经典电影。比如《拯救大兵瑞恩》、《007：大破天幕杀机》、《凤凰劫》。
题材涵盖战争、体育、间谍等各个方面，但主题都与组织管理有关。
作者把影视中的角色分别对应到现实职场中的下属、中层、以及老板身上，每个人都能从中找到属于自己的影子。
可以说，这不仅是一本影评集，同时也是一本上班族生存秘籍。
通过此书，可以看到作者从电影中解读出了一些新颖的观念，比如不要相信说话全凭经验与直觉的人。
押井守选择了《点球成金》这部电影。
年轻的比利在一家弱小的奥克兰运动家队担任球队总经理一职，这家球队面临严重的财政危机，连补强球队阵容都很难。
他需要立刻做出改变。但他没有足够的钱签下有名的球员，还要和以老板为首的反对势力对抗。更让人惊讶的是，他竟然不相信球探的推荐。
相反，他选择与自己偶然相识的彼得合作，后者虽然不是棒球运动员，却精通棒球统计学。
他们信赖数据，网罗了许多默默无闻，薪资低廉，但能马上派上场的球员。
甚至有球探对此嗤之以鼻，对比利说：“你这么做就是自取灭亡”。
正当别人都坐等着看比利的笑话时，他却成功了，他通过这种办法把一支弱队调教成了百战百胜的劲旅。
在作者看来，那些球探就像是职场中工作多年不懂变通的老油条，仅凭个人经验和直觉作判断，虽然安全、保险，但是缺乏创新性。
可世界最不会变的就是变化本身，现在的经验也许过一阵子就完全失效。对上班族来说，及时拥抱变化，摒弃旧有观念，才是良策。
此书的书名也极具吸引力。
因为很少有普通上班族能真正做到每天只工作3小时，它和现实情况严重不符。
但作者指导的《攻壳机动队》电影中，有这样一句台词：
无论如何，人一生所能接触的事物，对这世界而言，只是沧海一粟罢了。
那“3小时”在这里的含义，代指的就是“有限”。
我们不可能只靠每天那有限的工作时间，每天那有限的工作量，就感受到世界的方方面面。往宽了说，我们的生命也是有限的，世上也没有什么长生不老药，每个人都会渐渐走向死亡。
可有句话说的好：既然无法延长生命的长度，那就增加生命的宽度和深度。我们无法做到事事亲力亲为，却可以去体验别人的人生。
就像作者说的：
人生苦短，我们从自我及邂逅中学到的“个人修养”是有限的，因此需要将别人的经验融入到自己的经验中。
一个好办法就是从电影中学习。当然，无论是电影也好，阅读也罢，只要能看有所得，读有所获，见识、眼光、视野，都会在无形中成长。
就像我看书，越看越觉得自己好蠢，越看越觉得前方道路险阻、迷雾重重，越看越想在别的书中寻找答案。但看着看着，我也能足不出户就把思维的触角伸至那无限、多元、精彩的未知世界。
遗憾的是，作者在本书中把自己定位成一位中层管理人员，他的职场经验也主要适用于管理者。
比如作者在《机动警察剧场版2》这部电影中探讨了如何让无能下属积极工作的方法，或是在《晴空血战史》中分享了一个属于中层主管的残酷故事。
而且，此书并不会告诉你如何快速从一个普通职员晋升到管理层，但也并不妨碍我们从中学习。
因为它传递了一个我们当今缺少的东西：在有限的上班时间里踏实工作，下班后去探寻自己无限的可能。这就是每个普通上班族应该走的职场之路。
