混迹职场多年,工作氛围的使然(称之企业文化的熏陶似乎高大上点),个人的行为思考里听话 懂事 出活是放在首的,“行行行,好的,没问题……” 怕给领导留下坏印象、在意对方的看法和评价没、怕给别人添麻烦,在日常的习惯语言里“不”字总是难出口。
众多的换位思考之后,我也成功也把自己洗脑成了谨小慎微的样子。这是成长之痛。
近日工作一事,重新让自己塑了些棱角。
管区内一个合作包商出了些异况,依合同执行将面临巨额的扣款,如此一来公司与其合作联营的基地也将陷入纠纷无法后续经营。新任主管强硬的官调遭到对方拒绝,久谈不妥就突发一念让我从中协调,变通处理,即说服包商进行一些违规操作,尽快抹平事件掩盖了事,而主管就当做“什么都不知道”。“这样处理也能免去你的连带责任”,主管说得很中要害。
工作不易,求职亦难。服务多年的公司,一份尚可养活一家老小的薪水,面上挺荣光的职位,是定要好好珍惜的。可为人做事,总得有些尺度,有些傻缺地坚持,我不能为保自己职位陷他人于不义!
闪念过后,我对主管直接了当地说“不! 违规的事我不干;对承包商不公正的我不干!”。而后在主管愤愤的目光里,我毅然地离开了。那一下我知道,以后的职场里免不了要受些排挤穿小鞋,工作尽职就好。而我心里悲凉:与这样没有原则的人一起共事真的是种悲哀…
借此回顾自己这些年来的职场,基层员工时苦活累活干个遍,得到了学习的机会,挺好;当片区小主管时没有拒绝过任何一项任务指派,皆也出色的完成了,这是锻炼提升的机遇,值得;升职主管后与同事、公司领导间沟通、应酬、交际,懂得识人阅色了 各种圆滑,也不坏算是成长。
可现在,想干番有成就的工作,可终找不到自己的定位;想陪伴公司发展壮大实际价值,可时有小人当道无力改观。公司的运营每况愈下,我也开始质疑自己的在职场一系列的成长所成了。
职场的行为顾事,也潜移到自己的家庭生活里百般影响。
于妻儿,我是宠爱的,如无过份的要求,我从不说“不”。由此,孩子任性撒娇的品性日甚,想来是要严加管教了。妻子购物狂的行为也有所放任,是得要静个时间好好和她谈谈了,以我的客观给她多些理性思考。
于父母,我是敬爱的。老人也就是个老小孩,我在他们眼里始终是个听话、孝顺的形象。母亲受教育少、性格刚烈,在家里免不了与孙子、媳妇语言冲突,在小区也偶纠口舌。每遇此况,母亲说“你这做儿子的怎么不帮我说话呢?”思来想去,也需要找个适当的场合和母亲好好讲讲这些日常的琐事。
岁月和生活不知不觉地把自己磨成了圆滑 世故 摇摆不定,不懂拒绝也模糊了尺度,这定然不是自己所喜欢样子。岁月没有静好,我待努力奔跑,把自己洗去些铅华、重塑些梭角、回归些本真。