有句话叫：在职场当中要感谢那些嘲笑你的人，感谢那些瞧不起你的人，是这些人让你看到了自己的不足，不断地上进。
这句话说是这么说，你觉得真的是如此吗？
一、曾经我也被嘲笑
记得那是在10多年前，因为一次工作失误，导致客户的投诉，当时项目上的一位台湾老师，客户觉得他有浓重的台湾口音，他也被客户投诉了。
这件事情闹得很大，客户直接投诉到了公司的大领导那里，成了公司当时轰动一时的案子。
那天晚上，我跟那位老师一起吃饭，老师很生气地说：要不是你这个粗心鬼啊，我怎么会被他们投诉，从来没有人说我的普通发不好！
他还进一步嘲笑我说：房晓明，你除了长得好看，真的是一无是处！
如果放到今天，有人跟我这么讲，可能还会挺开心的，毕竟我也已经不是生瓜蛋子职场菜鸟，有了自己的能力和思想，对这种嘲笑会淡然以对。
可是这件事情搁在当时，是很严重的打击，这个老师的嘲笑，直接贬损人格，幸亏我脸皮比较厚，如果当时脸皮薄一点，可能走上了极端，也说不定。
二、后来翻盘有逆袭
那件事情对我的打击，确实挺大的，出了事情，我一度怨恨龟毛的客户、坑爹的同事，后来又转成自责，觉得自己应该仔细、仔细、再仔细，就不会在小事上翻车了。
在所有人都以为我会离职的情况下，我选择了忍辱负重，留了下来，一走了之容易，苟且翻盘不易，我当时想：反正公司只要不开除我，我死都不会走。
我部门的领导保不住我了，把我送到了公司最基础的部门去锻炼，说白了就是自生自灭了，公司也期待这个小伙子自己走，免得大家麻烦。
那个时候我就卯足了一股劲儿，心里想着“今天你对我爱搭不理，明天我让你高攀不起”——那些瞧不起我的人，我一定会混出个模样来给你们看。
于是我开始跟部门不同的牛人学习，找到人家最牛的技能对标，然后去做刻意练习，别人都在玩的时候，我在钻研工作事情要如何做好。
后来用了半年多的时间去践行学到的技能，我做到了部门的金牌助理，有任何难搞的客户，项目经理都会特别申请让我去。
再之后，整个部门都知道了我的名气，进而公司其他部门也知道了我做事情是怎样的，于是有几个部门的老大争相挖我过去。
再次碰到那个老师，已经是一年后了，他第一句话脱口而出的，竟然是：原来你没有离职啊！
可能在他看来，一个年轻人混到那个德行，就应该滚蛋了，怎么还能觍个脸留下呢？
我当时听了一些毒鸡汤，觉得确实应该感谢他，还专程跟那个老师道歉，甚至一度觉得人家说得挺有道理。
三、嘲笑不值得感激
今天我自己做了老师，在我看来，那个老师是个不折不扣的混蛋，对一个年轻人讲的那些话，完全是嘲笑的语气，他能把课程失败甩锅给助教，真的是堪称巨婴。
如果是一个普通人说那些嘲讽的话，也就算了，作为老师来讲，做出这样的事情，实在是没有师德。
佛教说一个人对外界的贡献，有三种：财布施、法布施和无畏布施。
财布施指的是给人家钱财，法布施是教别人方法，无畏布施，是给人做事的勇气。
为人师者，不给勇气不给方法，也不能去贬低别人。
嘲笑别人的人，是在别人雪上加霜的时候，还朝着头上猛地踩上一脚。
对这样的人也心存感恩，真的是非常搞笑的事情。
孔子说以德报怨，那何以报德呢？意思是说别人对你不好，你还对他好，那还怎么应对别人的好？
我倒不是说别人嘲笑我们，就要报复回去，而是说这样的情况，根本就不值得感激。
如果真的想要感激的话，就感激在那个在逆境当中，仍然不愿意放弃的自己，感激那些在我们努力的路上，愿意帮我们出谋划策、给我们鼓励的人。
感恩嘲笑我们的人，难道是受虐狂吗？那些嘲笑我们的人，他们能有什么好心？
说白了，这种人不是蠢就是坏，我不建议去报复这样的人，那会显得自己跟这种人一个水平，在我看来最好的处理方法，就是远离，免得雷劈他的时候，影响到你。
当然了，在职场当中如果遇到嘲笑，要好好思考一下：对方讲的事情，到底有没有道理？有没有什么我们可以改进的地方？
虽然对方嘲笑的行为是不对的，但如果我们知道自己能够从嘲笑当中学习到什么，也算是一件事的正面意义。
一个人不可能一辈子都不犯错，犯了错之后能够及时改正，能够追求上进，就一样有机会逆袭。
尾声
被人嘲笑了不可怕，可怕的是就此一蹶不振，或者是有错，却死不悔改。
我们不去报复那些嘲笑者，因为生命当中有更重要的事情；我们也不去感激那些嘲笑者，因为他们不值得我们感激。
生活就是心怀善意，不断地在荆棘丛中穿行。
假如有人嘲笑了你，笑笑就行，不必在意，做好自己。
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