其实我们都生活在牙买加。
牙买加的黑人运动员历年出了大量跑步类目的世界记录保持者，而一开始，他们是拒绝的。没有猎物需要追逐，不跑；没有证据证明让我们去跑的白人可信，不跑；没有依据说运动员是个好职业，不跑；我们的热门运动是板球，不跑……最后，终于有一个人开始试着听进外人的话，试着跑了起来，体坛从此掀起牙买加暴风。
周围的环境，决定了我们的基础视界。一开始，我们都生活在自己的牙买加，我们周围最亲近的人，都跟我们一样只能看到牙买加的样子，以为全世界都是按牙买加的模式在运转。所以要走出牙买加，必须去寻求牙买加之外的力量，找到那些在更高的维度看过更大的世界的外人。
为了部落！！
一间公司，本质上类似于一个牙买加部落。公司对职工的需求，如同部落对成员的需求。要你带回猎物，要你跟其他成员各司其职，要你每日进贡，要你学旁边善陶的部落也做点不用那么精致的陶罐来用……
也许在真正的牙买加部落里这样度过余生也是一种选择，但很遗憾，公司和部落最大的不同即是在于，公司没有那种成员稳定性。哪天突然说要解散，站起来也就各自天涯了。所以为了部落只是一时的，为了自己才是终生的，而且为了自己，才是最好的为了部落。
带回的猎物是怎么捕获的，下次是否还能用同样的捕猎方式，或者是想出更好的办法？除了自己分配到的事务，还有什么有用的事情可以主动自发去习得？一时进展不顺没什么需要气馁，总结分析原因，下次再遇到类似情况就可以避过陷阱。学了一点皮毛的制陶是否有足够的天赋和能力和市场需求继续去深入，还是跟真正善陶的其他部落比起来其实天差地远？
只有借助外力，跳出当下的局限，站在更大的版图更高的视角去审视自己，才可能跳出部落，走出牙买加，走向人生的一百种可能。
世界人口已经能凑出24亿组三人行，你还找不到一个人当你的老师？
外力有很多种，而优质外力一定不在离你最近的跟你一模一样的人群身上，也不在离你太远跟你无法交汇的天空之上。优质的外力，一定是在那些你踮起脚来刚刚好能够到的地方。
例如在在行能够约见的同城领域专家，可以说是能够用最低的价格链接到的职业定位卡到最精确的外力。还有在各类优质线上线下社群和课程中链接到的师生小伙伴，都是很好的外力助推器。因为他们是走在网络社会前端，有上进心，有自我提升意识，有行动力，有一定的经济实力，又自带各自的优质圈子的优质人群。世界那么大，牛人那么多，先从与牙买加外面那一圈的世界发生大量链接开始，慢慢扩大，慢慢开阔，做出当下能做到的最好的观察与选择，突破牙买加的误区。也永远不要忘记保持和磨练那些属于你的，牙买加人的优势——你的独家优势。
