又到了求职季。人们都说金九银十，职场的人想着换工作，职场外的人想着如何跨入职场这一个大门。
关于面试，我们并不陌生。尤其是现在，从小学生开始，就有入学面试的经历。更不用说作为一个应届生来讲，想必投过的简历已经数不清有多少，面试中遇到的一些奇葩事情也可能是多得讲不过来。
但是一家公司的HR，相对来说也是“面人无数”了，从开始约来公司聊聊天，再到见面深谈，才发现之前看过的所有面经并不能帮助我们完美的通过一场面试。但这些所谓的面经很多都是各行各业的HR写的，魔高一尺道高一丈，在HR面前耍的这些小聪明套路，早就被他们看穿了。
如果说在面试中有什么以不变应万变的终极核心纲领，那恐怕唯独只有这句话了；
你所做的每件事都能证明你适合这个岗位！
看似简单的一句话，实施起来却很复杂。
那么，作为初出茅庐的应届生，如何才能通过面试得到HR的认可，为自己更大程度争取到心仪的offer呢？
面试前，好的面试作品是杀手锏
只有提前做好准备，才能保证后续万无一失。
在面试之前要详细的研究公司和自己所应聘的职位，并为此准备一份面试作品，可以从几个方面入手：
1、目标岗位在过去都做了什么事情，是如何做的？
2、公司的竞争对手或是竞品有哪些，都做了什么事情？
3、目标岗位存在哪些问题要解决？
4、如果自己入职，有可能会遇到的问题以及会做哪些事情？
这些并不需要一一呈现在你的简历上，只需做到心中有数，在应答HR的问题时，能把这些东西适宜的展现出来就可以了。
面试中，沟通最重要
在面试过程中，最重要的是沟通。
在有限的时间内，既要精确的传达自己的个人信息和竞争优势，也要照顾到对方的感受，保持在一个海拔上进行沟通。让对方相信你的实力。
首先，对于刚毕业的学生，在零经验的情况下，即使拥有较高的学历以及含金量较高的证书，或是掌握较系统的知识，也不一定会让对方相信你的专业能力。所以，我们必须在这基础之上，更深入的掌握系统的知识，至少是能符合我们所要应聘的职位需求，让自己更像一个专业人士。
让自己的言谈表现出与胜任岗位任职资格匹配的知识经验结构、能力素质和自信心，会为你的这次面试加分，更有说服力。
相比那些比较刻板的一问一答式的面试，可以更换一下不同的表述方式，尽量让你的沟通充满趣味性，这样能起到降低他们心理防御的效果。前提是能把握好尺度。
其次，证明自己的工作能力适合这个岗位。一定要根据自身条件，重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的能力。为了增加表述内容的可靠性，不要直接表现得自己很牛X，哪怕确实在这一领域内获得过比较大的奖项，也要适当的收敛，这样可以增加个人的可信度。
也可以为了让结局更可信，自己制造一个不平衡，让HR自己去平衡，这样也会更容易被信服。
即使面对HR的质疑，也不要与其争论，不要过度的讲解细节，讲的越多，就越难改变他对你的看法。
再次，外表漂亮的人更具有说服力。
这里所说的外表漂亮指的不是颜值，当然也有可能会受一点这方面的影响。人们会根据自己的喜好而经常改变自己的态度。
所以，在面试时，一定要注意自己的形象，让自己外观上更整洁、漂亮干净一些，并且在沟通的过程中表现出更多的亲切和乐观，能传递一种比较积极向上的态度，这样更容易获得信任。
面试后，有始有终
很多人在面试后，基本上就认为结束了，就可以回家等通知了。这种想法是不太好的，只要还没有收到offer，一切都是未知数。
在面试沟通结束之前，可以再问问对方还有哪些方面需要了解的，证明自己很专业，对岗位也很了解。在结束之后，一定要记得向HR表达感谢，同时表达自己通过与他的沟通交流，对这个职位更加的了解，也更加的感兴趣，相信自己也能胜任，当然，前提是你真的很想争取到这份工作并且喜欢它。
在回家等通知时，还可以与联系你的HR发送短信问候，首先表示对面试邀请的感谢，其次是可以适当的问问公司通过面试对自己的感觉怎么样。这样会让对方觉得你很有诚意。
当然，除了以上的一些面试技巧，还有影响面试结果的积极因素。
自信沉着、充满热情、有进取心、善于表达和推销自己等都是面试的积极因素，这些会使你获得更高的面试通过率。
