千里马常有，而伯乐不常有
每个人都是一匹千里马，只是没有遇到发现我们的伯乐。
每个人都具有巨大的潜能，那我们如何才能让我们的潜能发挥到最大呢？
作者博恩·崔西在《让问题到此为止》中给我们做了介绍，下面我们分享三点内容：
【一】：获得新身份
获得新身份在我的理解也就是重新定义你的生活，工作，当你对工作感到厌烦的时候，就想一下如果我要成为一个老板，就要熟悉工作的每个环节，是不是又有了新的动力呢。
适当的提高自己的角色定位，你所收获的也会不一样。身份如果变了你知道自己是谁，就明白了自己要扮演的角色，也就清楚你要做什么。
只有发自内在的激励，不是别人赋予你的，而是你自身决定的，可以从内到外激发你的潜能。
【二】：做积极归因
什么是积极归因呢？
心理学中有一个『罗森塔尔效应』，又称为“皮格马利翁效应”，“人际期望效应”，告诉我们如果以积极的态度对待已经发生的事情，自己也能朝着积极方向前进，相反，如果对事情存在偏见，就很有可能朝相反的方向发展。
这是一种心理暗示法，老师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果，在教育学中这种方法运用的很广泛。
举个例子：同样的两个班级，一个班的老师告诉孩子们说：“你们是我精心挑选出来，最聪明的孩子，希望你们拿出最好的状态来学习”。而另一个班，老师什么也没有对他们的学生说，只是按部就班的去上课，到了期末，很显然那些被冠以聪明的学生们考的成绩更好。其实他们只是电脑随机分配而产生的班级，你看结果就大不一样。
之前我们也分享过一本书《积极的力量》，与积极归因是同样的道理，拥有积极的心态，就是不为自己设限，你认定自己有多幸福就会有多幸福，保持乐观心态使自己更健康，通过不断学习积极的探索未知领域，使自己更聪明，少说「我不行」，相信通过努力，你也一定可以做到，对自己多一点自信。
【三】：制造胜利感
说到胜利感，我们在介绍一条心理学理论：
『登门坎效应』：又称得寸进尺效应，
心理学家认为，在一般情况下，人们都不愿接受较高较难的要求，因为它费时费力又难以成功，相反，人们却乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才慢慢地接受较大的要求，这就是“登门坎效应”对人的影响。
想要完成一个大的目标，应该先从小目标开始。如：在《小狗钱钱》一书中，为了培养作者自信的品质，开始写成功日记，每天只写五条，随着时间的推移，发现自己会的事情越来越多，每天翻看自己的日记会不会有一些胜利感呢？你也可以试试，原来我会做这么多的事。
想充分发挥自己的潜能，最好不要一开始就用力过猛，而是先给自己定下一个小目标，就像我们晨读里讲的每天进步一点点，坚持带来大改变。
最后用文章里的一句话来作为结尾，与你共勉：
每个人都是一座尚未完全开发的金矿，如果发挥自己的潜能，我们一定会让自己震惊不已。
